Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TALENTspy die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es war jetzt mein dritter Job und tatsächlich der erste Vorgesetzte, zu dem ich mal aufgeschaut habe!
Hier gibt es immer neue Herausforderungen
Es gibt keine realistischen Zielvorgaben und auch keine Unterstützung um Ziele zu erreichen. Die Zielvorgaben werden während des Jahres zum Teil willkürlich angepasst (auch ohne den Berater darüber zu informieren) u.a. auch um Bonuszahlungen eindämmen zu können. Das Ganze gleicht doch eher einem "Schneeballsystem" als einer fairen und professionellen Vorgehensweise.
Die Kollegen sind alle hilfsbereit und es gibt eine gute Atmosphäre