44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traumarbeitgeber mit kleinen Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Flair, Obstkorb, Snacks, free Coffee (aber miese Kaffee), mehrmals im Monat Teamfrühstück, Pizza und das während der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt, was im Marketing Loch steckt, viele Ideen, die aber ohne nähere Erläuterungen eingestampft werden. Deadlines werden gesetzt aber immer wieder verschoben und jeder Abteilung agiert anders mit Deadlines
Verbesserungsvorschläge
Marketing brauch einen pushen für die Bekanntheit, preismodell teils schwankend
Arbeitsatmosphäre
Eingeschworene Gemeinde, Teamlead stärkt den Rücken des Teams, tägliches Standup mit offenem Talk, Änderungen werden angesprochen, Deadlines nicht in allen Abteilungen bindend
Image
Das Thema Active Sourcing ist prägend für den Markt, nur weiß es der Markt nur zu wenig bis kaum was davon, dass es das Unternehmen gibt. Tolles Produkt, Marketing stagniert im Budgetlimit
Work-Life-Balance
Privatleben wird respektiert, geachtet und zustimmend toleriert
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Support brauch, fehlt es an nichts
Gehalt/Benefits
Aufstieg eher schwierig, Team wurde Anfang 2019 komplett ausgetauscht, man muss sich lange beweisen, wobei die Karriereleiter noch nicht richtig definiert wurde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und wert darauf gelegt, dass alles respektvoll behandelt wird...lobenswert
Kollegenzusammenhalt
Professionell, verrückt, Kollegen zum Pferde stehlen, trinkfest ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Erwachsenes Unternehmen von 20 bis ü50 alles dabei
Vorgesetztenverhalten
Tolles Vorgesetzten Team, auch bei Druck von oben wurde dieser nicht vehement eingefordert, man hatte viel Verständnis für das Daily Business im B2B, den Kunden und dem Kaufverhalten
Arbeitsbedingungen
Apple und es fehlt an nichts oder wird geordert. Internet teils unterirdisch (liegt aber am Gebäude) Smartphoes nach lange hin uns her dann doch standardisiert
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Newstarter fühlen sich sofort wohl, werden ins Team integriert. Männer und Frauen Anteil hält sich in Waage
Interessante Aufgaben
Warme leads, sind teils cold leads...innovatives Produkt, was dem Markt noch einen Schritt voraus ist
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Super Kollegenzusammenhalt, super Custer Success Management Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schon in den einzelnen Punkten erwähnt...
Außerdem gibt es Snacks, frisches Obst, Kaffee und eine riesen Auswahl an Getränken zur freien Verfügung! Außerdem kann man rings rum überall gut Mittagessen gehen und egal wo man sich das Essen holt, es gibt bei Talentwunder eine tolle Essenszulage! Home Office gehört natürlich auch dazu und kann jederzeit beantragt werden. Es fehlt fast jeden Tag irgendjemand, der sich im Home Office aufhält. Wie bereits erwähnt, an lustiger Stimmung und Mitarbeiter Events mangelt es auch ganz und gar nicht :)
Verbesserungsvorschläge
Schon in den einzelnen Punkten erwähnt...
Arbeitsatmosphäre
Es haben alle ein offenes Ohr und sind hilfsbereit. Probleme können offen angesprochen und ausdiskutiert werden. Außerdem wird viel gelacht und Nerf Gun gespielt! Legt euch auf jeden Fall eine zu, bevor ihr bei Talenwunder anfangt zu arbeiten ;-) Auch Tischtennis wird regelmäßig gespielt oder auf Abendveranstaltungen ausgelassen getanzt und getrunken :) Der Spaßfaktor kommt auf keinen Fall zu kurz!
Image
Ich würde behaupten, dass jeder vom Produkt überzeugt ist! Auch ich bin ein riesen Fan vom Produkt! Es wird jedoch untereinander leider nicht immer gut über das Unternehmen geredet.
Work-Life-Balance
Super! Es wird Rücksicht auf Familie genommen, Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen klein ist, kann man viel Verantwortung übernehmen und mit dem Unternehmen mitwachsen. Es hängt nur davon ab, was man daraus macht, wie schnell das Unternehmen wächst und ob man die Geduld dafür hat. In meiner Zeit ist für mich das Unternehmen zu langsam gewachsen, eine spannende Weiterentwicklung war für mich nicht in Sicht. Wie schon erwähnt, wäre meiner Meinung nach ein festes persönliches Weiterbildungsbudget für jeden Einzelnen toll. Auch feste Personalentwicklungsgespräche wären sinnvoll und hilfreich.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte meiner Meinung nach höher sein. Oder wenigstens ein paar mehr Benefits als Ausgleich wären dann wünschenswert, wie z.B. festes persönliches Weiterbildungsbudget, Vergünstigungen bei Fitnessstudios/ öffentliche Verkehrsmittel etc.
Kollegenzusammenhalt
Super! Kollegenzusammenhalt in jedem Team sehr stark! Auch privat sehr viele miteinander befreundet :) Könnte Teamübergreifend allerdings noch etwas besser sein, so dass man das Gefühl hat, es arbeiten wirklich alle gemeinsam an einem Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, die Teams sind bunt gemischt und alle begegnen sich auf Augenhöhe!
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller, freundschaftlicher Umgang auf Augenhöhe. Im Customer Success Team wurden Entscheidungen gemeinsam gefällt. Auch mit den Vorgesetzten. D.h. Mitarbeiter wurden bei Entscheidungen mit einbezogen. Auch in Konfliktsituationen war stets ein respektvoller Umgang und man hat gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Zielvorgaben waren nicht immer realistisch. Aber dann konnte man mit den Vorgesetzten darüber sprechen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist schon sehr alt, das zeigt sich auch in den Räumlichkeiten. Das modernste Bürogebäude ist es nicht, aber es ist vollkommen okay. Räume sind sehr hell, technische Ausstattung: MacBook plus Bildschirm, sehr gute Sennheiser Headsets zum Telefonieren, Lärmpegel manchmal etwas hoch, aber dann gibt es Möglichkeiten sich in andere Ecken/ Räume zurück zu ziehen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Termine, zu denen alle Mitarbeiter eingeladen werden und innerhalb derer alle zu den Unternehmenszielen und -erfolgen abgeholt werden. Auch werden alle 1x im Monat vom Product Team dazu abgeholt, was für Produktänderungen anstehen. Austretende Mitarbeiter könnten früher an die anderen Mitarbeiter kommuniziert werden, so dass Gerede unter den Leuten vermieden wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Customer Success Team sind sehr vielfältig und spannend. Viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Dynamisches HR-Tech Unternehmen mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nettes Team. Es wird viel zusammen gelacht und auch nach der Arbeit sitzen viele Kollegen gerne bei einem Bier zusammen.
Image
Talentwunder ist ein innovatives und dynamisches HR-Tech Unternehmen mit einer gelebten Start-Up Kultur.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel und auch Home Office ist möglich.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist branchenüblich und fair. Es gibt einige Extras wie einen Zuschuss zum Mittagessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Operations Team bemüht sich sehr darum, dass keine Ressourcen verschwendet werden und setzt beim Bestellen von Obst und anderen Lebensmitteln verstärkt auf Bio Produkte.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Viele sind auch privat befreundet. Talentwunder organisiert regelmäßig Offsites und Teamevents, die den Zusammenhalt im Team weiter stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt eher jung, aber auch die älteren Kollegen sind gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte ist professionell und es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zentral gelegen und hat eine wunderschöne Aussicht. Getränke und Snacks sind kostenlos und es gibt eine Lounge mit Tischtennisplatte und bequemen Sofas.
Kommunikation
Offen und ehrlich, aber immer respektvoll. Es gibt einen regen Austausch unter den Mitarbeitern und auch mit dem Management. Die abteilungsübergreifende Kommunikation ist gut und wird aktiv gefördert, kann aber noch weiter verbessert werden.
Gleichberechtigung
Talentwunder ist hier sehr vorbildlich. Es gibt sowohl Frauen als auch Männer in Führungs- und Schlüsselpositionen und auch Kollegen und Kolleginnen mit Kindern haben dieselben Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Talentwunder ist ein dynamisches HR-Tech Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt. Natürlich wiederholen sich einige Tätigkeiten, aber es gibt auch immer wieder neue anspruchsvolle Projekte und spannende Aufgaben in die man sich einbringen kann.
Karriere/Weiterbildung
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Guter Arbeitsplatz und Spaß bei der Arbeit
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht Spaß ins Büro zu kommen und sich mit den Kollegen auszutauschen. Ich bekomme bei meiner Arbeit gute Unterstützung von meinen Vorgesetzten und darf meine eigenen Ideen und Kreativität mit einfließen lassen. Auch als Praktikant habe ich sehr früh, viel Verantwortung bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu viele Meetings mit anderen Abteilungen, die teils keinen Mehrwert liefern.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationswege müssen schneller werden und eine Essenszulage für Praktikanten/Werkstudenten wäre nicht schlecht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann man mit dem Arbeitgeber absprechen und bei Bedarf kann man auch im Home Office arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super und hat einen starken Zusammenhalt. In der Mittagspause geht man in einer großen Gruppe essen und trifft sich auch gerne private mit den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen durch die Vorgesetzten, indem sie mir viel Verantwortung übertragen haben und meine Arbeit schätzen.
Arbeitsbedingungen
Im Büro ist es teils sehr laut, wenn die Sales Kollegen gerade am telefonieren sind. Man kann sich bei Bedarf aber auch in einen anderen Raum zurückziehen.
Kommunikation
Es dauert teilweise zu lange eine Freigabe für Arbeitsschritte zu bekommen, sodass der Workflow ins stocken kommt.
Gleichberechtigung
Trotz meiner Position als Praktikant, habe ich viel mitzureden und kann auch eigene Ideen gut mit einfließen lassen.
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum an Aufgaben. Stimmen auch größtenteils mit den Erwartungen an die Stelle überein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Kein Ort um zu wachsen oder sich wohlzufühlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt und die Offsites waren super, der Ausblick ist schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Sache ändern. Kommunikation, Mitarbeiterförderung, Gehaltsstruktur, Aufstiegsmöglichkeiten, Benefits, Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Auf Zahlen fokussiertes, unter ständiger Beobachtung stehendes Arbeiten.
Image
Leider wird intern sehr, sehr schlecht über das Unternehmen geredet -> gute für den Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, Home Office war keine Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen kann man sich über den vorstellbar steinigsten Weg erarbeiten, auf persönliche Wünsche/ Fähigkeiten wird nicht eingegangen.
Gehalt/Benefits
Niedriges Gehalt, keine Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde sich glücklicherweise um Mülltrennung bemüht, das wars aber auch.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mit den Kollegen zusammen immer viel Spaß gehabt. Was verbunden hat, war der Unmut auf vieles.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall angenehm, kann einen aber auch sehr, sehr schlimm treffen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer Temperaturen um die 40 Grad, Internet sehr langsam, toller Ausblick
Kommunikation
Niemand weiß genau, woran die IT gerade arbeitet, was allerdings sehr wichtig für zukünftige Kundenkommunikation ist.
Interessante Aufgaben
Repetitive Aufgaben, die man automatisieren könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreja MiljicHR-Team
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Deine Wahrnehmung würde ich gerne mit Fakten etwas korrigieren:
das unternehmensweite Teilen von Kennzahlen trägt dazu bei, dass abteilungsübergreifend mehr Transparenz geschaffen wird. Die Gehälter werden bei Talentwunder individuell verhandelt und können auch unterjährig verhandelt werden.
Auch bei den Benefits arbeiten wir ständig, so existieren neben flexiblen Arbeitszeiten, in den Bereichen in denen es möglich ist, Home Office, täglich frisches Obst, Müsli und Getränke sowie die digitale Essensmarken, gemeinsames Teamfrühstück und Teamevents. Weitere Benefits sind bereits in Abstimmung.
Und durch eine Klimaanlage in unseren Büros wird in den heißen Sommertagen für eine positive Leistungsfähigkeit und Gesundheit unserer Mitarbeitern gesorgt.
Wir wünschen Dir für deine nächste Station alles Gute und hoffe Du verfolgst Kununu weiterhin auf unserem Weg.
Beste Grüße
Leere Versprechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechen, Kommunikation wie in einem Konzern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ins Marketing stecken und im Vorstellungsgespräch nicht die Welt versprechen und dann nicht einhalten können.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, laut und schlechtes Internet/Telefon
Work-Life-Balance
Home-Office möglich, kurzfristige Sanktionen kann es aber auch geben
Gehalt/Benefits
Üblich für ein Start-Up
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung gut, der Rest.....
Arbeitsbedingungen
Internet ist total schlecht, Telefon fällt oft aus im geforderten Cold-Calling
Kommunikation
Nicht transparent, leere Versprechen
Interessante Aufgaben
Der Job klingt mega spannend im Vorstellungsgespräch. Am Ende nur Cold-Calling, kaum Leads und extrem zahlengesteuert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Eine eigene Meinung ist hier nicht willkommen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der wohl einzige positive Faktor in diesem Unternehmen sind die anderen Mitleidenden!
Vorgesetztenverhalten
So eine unterdrückende Atmosphäre habe ich bisher in meiner Karriere noch nicht erlebt! Die in der Stellenanzeige beschriebenen flachen Hierarchien gibt es hier nicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Kultur und unerfahrenes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Büro, gratis Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander, die Kultur, das unprofessionelle Verhalten, wenn jemand die Firma verlässt.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe das Management investiert mal in einen guten Coach und lernt ein wenig über das motivierend und inzentiveren ihrer Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Das Management wünscht sich vor allem operative Mitarbeiter, die das selbstständige Denken einstellen und strikten Anweisung Folge leisten. Gern mit unzähligen Überstunden, auf deren Basis auch die Bewertung stattfindet.
Image
Ich empfand es als: außen hui, innen ...
Work-Life-Balance
Überstunden sind sehr wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Jobprofile sind gezielt ohne Möglichkeit zum Aufsteigen gebaut. Im Vorstellungsgespräch wurde mir natürlich sehr viel versprochen.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest zu meiner Zeit war bei Talentwunder ein wunderbares Team. Bei einer Fluktuation wie bei Talentwunder, ist es aber nicht verwunderlich, dass keiner meiner Teamkollegen mehr im Unternehmen arbeitet. Ich war ca ein Jahr bei Talentwunder, die meisten um mich herum sind kürzer geblieben.
Vorgesetztenverhalten
Ein leider sehr unerfahrenes Management. Ziele und Vision ändern sich regelmäßig. Ich habe mich kleingehalten, statt unterstützt gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Office ist toll, Ausstattung standard
Kommunikation
Im Bewerbungsgespräch wird grundsätzlich immer vieles versprochen. Eingehalten wird davon wenig.
Gleichberechtigung
Die Gehälter sind vor allem in den verschiedenen Positionen sehr ungerecht verteilt. Ich empfand es nicht als fair.
Interessante Aufgaben
Wer die penibel genauen Vorgaben des Managements gut findet, wird hier Spaß haben. Wer gern eigene Leistung bringen und selbstständig denken möchte, wie ich, wohl eher nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreja MiljicHR-Team
Liebe/r Ex-Kollege/in,
Wir danken Dir für Deine investierte Zeit und Dein ehrliches Feedback zu deiner Zeit bei uns.
Es tut uns sehr Leid, dass wir Dir nicht die Unterstützung und die Weiterentwicklung, die Du Dir gewünscht hast, anbieten konnten.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Entwicklung viel Erfolg und alles Gute.
Beste Grüße
Spannendes HR-Tech Unternehmen mit tollen Leuten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Talentwunder arbeiten tolle Menschen, die gemeinsam arbeiten und Spaß haben. Die Aufgaben sind herausfordernd und spannend, so dass man sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kann. Klar gibt es viel zu tun, aber man hat viele Entscheidungsfreiräume und Kollegen, die einem tatkräftig helfen. Auch die bereichsübergreifende Zusammenarbeit funktionierte prima. Alle arbeiten zusammen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Es werden außerdem gemeinsame Off-Sites organisiert, um gemeinsam über Pläne und Strategien zu sprechen, aber auch um gemeinsam zu feiern. Es war eine tolle Zeit, in der ich viel lernen und ausprobieren konnte. Ich werde viele Leute, die grandiosen Nerfgun Battles und mein großartiges Team sehr vermissen!
Verbesserungsvorschläge
bereichsübergreifendes Meeting einmal im Monat mit Product, Dev, Marketing, Sales, CS und Operations - alle an einem Tisch, um über Ideen und Pläne zu reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreja MiljicHR-Team
Liebe/r Ex-Kollege/in,
vielen lieben Dank für dein ausführliches Feedback. Schade, dass sich unsere Wege getrennt haben, aber natürlich wünsche wir Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg in der Zukunft!
Beste Grüße
Als Arbeitgeber leider sehr unprofessionell und nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wahre Gesicht von Menschen sieht man immer erst wenn eine Beziehung, gleich welche Art, auseinandergeht. Schade Talentwunder, dass ich keinen anderen Weg gesehen habe als diesen
Verbesserungsvorschläge
Wer austritt und ein Zeugnis fordert muss lange warten: was kein Umsatz bringt hat keine Relevanz! Traurig, denn niemand im Unternehmen fühlt sich verantwortlich, man sei gebunden an unnötige „interne Prozesse“
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
Machtkämpfen zwischen Abteilungen sind hier leider gegeben
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Zwei der drei Geschäftsführer verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber extrem willkürlich
Kommunikation
Es gibt keine Feedbackkultur in bestimmten Abteilungen
Gleichberechtigung
Flache Hierarchie? Fehlanzeige
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreja MiljicHR-Team
Liebe/r Ex-Kollege/in,
wir hoffen, dass Du in deinem zukünftigen Unternehmen die passende Kultur für dich findest.
Danke Dir für die Zeit und Energie, die Du für uns aufgewendet hast!
Alles Gute!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.