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15 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Proud to be working here

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

A lot of things have been done in the previous period, but I will list the ones I appreciate the most:
- Great team
- Strong emphasis on prioritizing and accomplishing tasks efficiently.
- A great deal of effort was dedicated to aligning goals across the team.
- Everyone is committed to and actively working towards a shared goal.

Verbesserungsvorschläge

Due to our top management and colleagues being based in Germany, aligning on goals can sometimes present challenges.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Better every day

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

No politics, just care about results and make sure to reward this

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Too little personal touchpoints with the leadership tean....

Verbesserungsvorschläge

More personal interaction of the CEO / leadership team with employees abroad.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Workplace like no other

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

As mentioned, having German team members more often in Serbia, especially the CEO.

Arbeitsatmosphäre

Super friendly, awesome people.

Work-Life-Balance

Flexible and supportive.

Karriere/Weiterbildung

Lots of room where one can improve and progress in career.

Kollegenzusammenhalt

It's feels like one big family.

Vorgesetztenverhalten

Very flat, as if there is no hierarchy at all.

Arbeitsbedingungen

Best office EVER!

Kommunikation

Very good, would be better if the CEO would visit the Serbian team more often.

Interessante Aufgaben

The project is expanding into more and more interesting areas. Never gets boring.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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So far the best company I've worked at

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Friendly, always open for suggestions and ideas, made everything about my work as easy as possible.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

I can't name one bad thing about this company or have I ever had a misunderstanding with anyone so far.

Verbesserungsvorschläge

No suggestions at the moment.

Arbeitsatmosphäre

The atmosphere at the office is always pleasant, the colleagues are very good people with a great sense of humour and I enjoy coming to the office.

Image

I think the company is presented in a good light.

Work-Life-Balance

Team buildings, dinners and game nights with the team make my time in Talentwunder especially nice.

Karriere/Weiterbildung

I've had numerous offers for paid education and courses to improve my skills and I have learned a lot since I started working here.

Gehalt/Benefits

I am very pleased with my current pay check, got regular bonuses for extra work and increases a few times since I started working.

Kollegenzusammenhalt

Wonderful people, easy to work with, everything gets done.

Umgang mit älteren Kollegen

Like I said, I enjoy working with all my colleagues, everyone in the company were carefully selected to fit the team professionally and personally and I have only nice things to say about them.

Vorgesetztenverhalten

I really have the impression that my supervisor cares about me, my mental health and is constantly trying to improve my working conditions.

Arbeitsbedingungen

I got all the equipment I needed or ever asked for, the office is beautiful with access to outdoor area, always stacked with snacks and drinks, comfortable chairs and airconditioning.

Kommunikation

I've never had issues communicating with my supervisors or with any of the teammates.

Gleichberechtigung

Since I have information about pay checks I can confirm that there are no pay gaps between male and female workers, all are treated equally.

Interessante Aufgaben

Administrative work can feel dry from time to time, but I enjoy working with numbers, tables and concrete information.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Großartiger Arbeitgeber. Tolles Team. Möglichkeit wirklich etwas zu bewegen. Lohnt sich monetär und macht Spaß

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Tolles Team
-Möglichkeit wirklich etwas zu bewegen
-Produkt entwickelt sich super

Verbesserungsvorschläge

- Abteilungsübergreifende Kommunikation weiter ausbauen
- Mehr Events


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es fing gut an, aber dann wurde es sehr schnell sehr chaotisch.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Nette und hilfsbereite Kollegen, die bereit sind, gemeinsam zu lernen und zu wachsen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coole Teambuilding-Events außerhalb des Büros einmal im Jahr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Alles beginnt und endet auf der Managementebene. Es ist chaotisch, kryptisch, unehrlich und kindisch. All diese Merkmale ergeben eine starke Mischung, die die Menschen unglücklich macht und sogar die Produktivität senkt.
- Nicht der richtige Ort für ein hohes Gehalt

Verbesserungsvorschläge

- Transparent sein
- Das Produkt braucht frische Ideen
- Versuchen Sie, die Menschen mit sinnvollen Aktionen zu inspirieren
- Schreien Sie die Leute nicht an


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Traumarbeitgeber mit kleinen Schwächen

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockerer Flair, Obstkorb, Snacks, free Coffee (aber miese Kaffee), mehrmals im Monat Teamfrühstück, Pizza und das während der Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt, was im Marketing Loch steckt, viele Ideen, die aber ohne nähere Erläuterungen eingestampft werden. Deadlines werden gesetzt aber immer wieder verschoben und jeder Abteilung agiert anders mit Deadlines

Verbesserungsvorschläge

Marketing brauch einen pushen für die Bekanntheit, preismodell teils schwankend

Arbeitsatmosphäre

Eingeschworene Gemeinde, Teamlead stärkt den Rücken des Teams, tägliches Standup mit offenem Talk, Änderungen werden angesprochen, Deadlines nicht in allen Abteilungen bindend

Image

Das Thema Active Sourcing ist prägend für den Markt, nur weiß es der Markt nur zu wenig bis kaum was davon, dass es das Unternehmen gibt. Tolles Produkt, Marketing stagniert im Budgetlimit

Work-Life-Balance

Privatleben wird respektiert, geachtet und zustimmend toleriert

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Support brauch, fehlt es an nichts

Gehalt/Benefits

Aufstieg eher schwierig, Team wurde Anfang 2019 komplett ausgetauscht, man muss sich lange beweisen, wobei die Karriereleiter noch nicht richtig definiert wurde

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und wert darauf gelegt, dass alles respektvoll behandelt wird...lobenswert

Kollegenzusammenhalt

Professionell, verrückt, Kollegen zum Pferde stehlen, trinkfest ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Erwachsenes Unternehmen von 20 bis ü50 alles dabei

Vorgesetztenverhalten

Tolles Vorgesetzten Team, auch bei Druck von oben wurde dieser nicht vehement eingefordert, man hatte viel Verständnis für das Daily Business im B2B, den Kunden und dem Kaufverhalten

Arbeitsbedingungen

Apple und es fehlt an nichts oder wird geordert. Internet teils unterirdisch (liegt aber am Gebäude) Smartphoes nach lange hin uns her dann doch standardisiert

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

Newstarter fühlen sich sofort wohl, werden ins Team integriert. Männer und Frauen Anteil hält sich in Waage

Interessante Aufgaben

Warme leads, sind teils cold leads...innovatives Produkt, was dem Markt noch einen Schritt voraus ist

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Super Kollegenzusammenhalt, super Custer Success Management Team!

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schon in den einzelnen Punkten erwähnt...
Außerdem gibt es Snacks, frisches Obst, Kaffee und eine riesen Auswahl an Getränken zur freien Verfügung! Außerdem kann man rings rum überall gut Mittagessen gehen und egal wo man sich das Essen holt, es gibt bei Talentwunder eine tolle Essenszulage! Home Office gehört natürlich auch dazu und kann jederzeit beantragt werden. Es fehlt fast jeden Tag irgendjemand, der sich im Home Office aufhält. Wie bereits erwähnt, an lustiger Stimmung und Mitarbeiter Events mangelt es auch ganz und gar nicht :)

Verbesserungsvorschläge

Schon in den einzelnen Punkten erwähnt...

Arbeitsatmosphäre

Es haben alle ein offenes Ohr und sind hilfsbereit. Probleme können offen angesprochen und ausdiskutiert werden. Außerdem wird viel gelacht und Nerf Gun gespielt! Legt euch auf jeden Fall eine zu, bevor ihr bei Talenwunder anfangt zu arbeiten ;-) Auch Tischtennis wird regelmäßig gespielt oder auf Abendveranstaltungen ausgelassen getanzt und getrunken :) Der Spaßfaktor kommt auf keinen Fall zu kurz!

Image

Ich würde behaupten, dass jeder vom Produkt überzeugt ist! Auch ich bin ein riesen Fan vom Produkt! Es wird jedoch untereinander leider nicht immer gut über das Unternehmen geredet.

Work-Life-Balance

Super! Es wird Rücksicht auf Familie genommen, Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Da das Unternehmen klein ist, kann man viel Verantwortung übernehmen und mit dem Unternehmen mitwachsen. Es hängt nur davon ab, was man daraus macht, wie schnell das Unternehmen wächst und ob man die Geduld dafür hat. In meiner Zeit ist für mich das Unternehmen zu langsam gewachsen, eine spannende Weiterentwicklung war für mich nicht in Sicht. Wie schon erwähnt, wäre meiner Meinung nach ein festes persönliches Weiterbildungsbudget für jeden Einzelnen toll. Auch feste Personalentwicklungsgespräche wären sinnvoll und hilfreich.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte meiner Meinung nach höher sein. Oder wenigstens ein paar mehr Benefits als Ausgleich wären dann wünschenswert, wie z.B. festes persönliches Weiterbildungsbudget, Vergünstigungen bei Fitnessstudios/ öffentliche Verkehrsmittel etc.

Kollegenzusammenhalt

Super! Kollegenzusammenhalt in jedem Team sehr stark! Auch privat sehr viele miteinander befreundet :) Könnte Teamübergreifend allerdings noch etwas besser sein, so dass man das Gefühl hat, es arbeiten wirklich alle gemeinsam an einem Ziel.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt, die Teams sind bunt gemischt und alle begegnen sich auf Augenhöhe!

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller, freundschaftlicher Umgang auf Augenhöhe. Im Customer Success Team wurden Entscheidungen gemeinsam gefällt. Auch mit den Vorgesetzten. D.h. Mitarbeiter wurden bei Entscheidungen mit einbezogen. Auch in Konfliktsituationen war stets ein respektvoller Umgang und man hat gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Zielvorgaben waren nicht immer realistisch. Aber dann konnte man mit den Vorgesetzten darüber sprechen.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist schon sehr alt, das zeigt sich auch in den Räumlichkeiten. Das modernste Bürogebäude ist es nicht, aber es ist vollkommen okay. Räume sind sehr hell, technische Ausstattung: MacBook plus Bildschirm, sehr gute Sennheiser Headsets zum Telefonieren, Lärmpegel manchmal etwas hoch, aber dann gibt es Möglichkeiten sich in andere Ecken/ Räume zurück zu ziehen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Termine, zu denen alle Mitarbeiter eingeladen werden und innerhalb derer alle zu den Unternehmenszielen und -erfolgen abgeholt werden. Auch werden alle 1x im Monat vom Product Team dazu abgeholt, was für Produktänderungen anstehen. Austretende Mitarbeiter könnten früher an die anderen Mitarbeiter kommuniziert werden, so dass Gerede unter den Leuten vermieden wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Customer Success Team sind sehr vielfältig und spannend. Viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitsplatz und Spaß bei der Arbeit

4,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht Spaß ins Büro zu kommen und sich mit den Kollegen auszutauschen. Ich bekomme bei meiner Arbeit gute Unterstützung von meinen Vorgesetzten und darf meine eigenen Ideen und Kreativität mit einfließen lassen. Auch als Praktikant habe ich sehr früh, viel Verantwortung bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zu viele Meetings mit anderen Abteilungen, die teils keinen Mehrwert liefern.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikationswege müssen schneller werden und eine Essenszulage für Praktikanten/Werkstudenten wäre nicht schlecht.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann man mit dem Arbeitgeber absprechen und bei Bedarf kann man auch im Home Office arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super und hat einen starken Zusammenhalt. In der Mittagspause geht man in einer großen Gruppe essen und trifft sich auch gerne private mit den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauen durch die Vorgesetzten, indem sie mir viel Verantwortung übertragen haben und meine Arbeit schätzen.

Arbeitsbedingungen

Im Büro ist es teils sehr laut, wenn die Sales Kollegen gerade am telefonieren sind. Man kann sich bei Bedarf aber auch in einen anderen Raum zurückziehen.

Kommunikation

Es dauert teilweise zu lange eine Freigabe für Arbeitsschritte zu bekommen, sodass der Workflow ins stocken kommt.

Gleichberechtigung

Trotz meiner Position als Praktikant, habe ich viel mitzureden und kann auch eigene Ideen gut mit einfließen lassen.

Interessante Aufgaben

Breites Spektrum an Aufgaben. Stimmen auch größtenteils mit den Erwartungen an die Stelle überein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

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Kein Ort um zu wachsen oder sich wohlzufühlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Talentwunder GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamzusammenhalt und die Offsites waren super, der Ausblick ist schön.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Grundlegende Sache ändern. Kommunikation, Mitarbeiterförderung, Gehaltsstruktur, Aufstiegsmöglichkeiten, Benefits, Vorgesetzte.

Arbeitsatmosphäre

Auf Zahlen fokussiertes, unter ständiger Beobachtung stehendes Arbeiten.

Image

Leider wird intern sehr, sehr schlecht über das Unternehmen geredet -> gute für den Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten, Home Office war keine Möglichkeit.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen kann man sich über den vorstellbar steinigsten Weg erarbeiten, auf persönliche Wünsche/ Fähigkeiten wird nicht eingegangen.

Gehalt/Benefits

Niedriges Gehalt, keine Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde sich glücklicherweise um Mülltrennung bemüht, das wars aber auch.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe mit den Kollegen zusammen immer viel Spaß gehabt. Was verbunden hat, war der Unmut auf vieles.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall angenehm, kann einen aber auch sehr, sehr schlimm treffen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer Temperaturen um die 40 Grad, Internet sehr langsam, toller Ausblick

Kommunikation

Niemand weiß genau, woran die IT gerade arbeitet, was allerdings sehr wichtig für zukünftige Kundenkommunikation ist.

Interessante Aufgaben

Repetitive Aufgaben, die man automatisieren könnte.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreja Miljic, HR-Team
Andreja MiljicHR-Team

Liebe/r Ex-Kollege/in,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.

Deine Wahrnehmung würde ich gerne mit Fakten etwas korrigieren:
das unternehmensweite Teilen von Kennzahlen trägt dazu bei, dass abteilungsübergreifend mehr Transparenz geschaffen wird. Die Gehälter werden bei Talentwunder individuell verhandelt und können auch unterjährig verhandelt werden.
Auch bei den Benefits arbeiten wir ständig, so existieren neben flexiblen Arbeitszeiten, in den Bereichen in denen es möglich ist, Home Office, täglich frisches Obst, Müsli und Getränke sowie die digitale Essensmarken, gemeinsames Teamfrühstück und Teamevents. Weitere Benefits sind bereits in Abstimmung.
Und durch eine Klimaanlage in unseren Büros wird in den heißen Sommertagen für eine positive Leistungsfähigkeit und Gesundheit unserer Mitarbeitern gesorgt.

Wir wünschen Dir für deine nächste Station alles Gute und hoffe Du verfolgst Kununu weiterhin auf unserem Weg.

Beste Grüße

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.