15 von 44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
A lot of things have been done in the previous period, but I will list the ones I appreciate the most:
- Great team
- Strong emphasis on prioritizing and accomplishing tasks efficiently.
- A great deal of effort was dedicated to aligning goals across the team.
- Everyone is committed to and actively working towards a shared goal.
Due to our top management and colleagues being based in Germany, aligning on goals can sometimes present challenges.
No politics, just care about results and make sure to reward this
Too little personal touchpoints with the leadership tean....
More personal interaction of the CEO / leadership team with employees abroad.
As mentioned, having German team members more often in Serbia, especially the CEO.
Super friendly, awesome people.
Flexible and supportive.
Lots of room where one can improve and progress in career.
It's feels like one big family.
Very flat, as if there is no hierarchy at all.
Best office EVER!
Very good, would be better if the CEO would visit the Serbian team more often.
The project is expanding into more and more interesting areas. Never gets boring.
Friendly, always open for suggestions and ideas, made everything about my work as easy as possible.
I can't name one bad thing about this company or have I ever had a misunderstanding with anyone so far.
No suggestions at the moment.
The atmosphere at the office is always pleasant, the colleagues are very good people with a great sense of humour and I enjoy coming to the office.
I think the company is presented in a good light.
Team buildings, dinners and game nights with the team make my time in Talentwunder especially nice.
I've had numerous offers for paid education and courses to improve my skills and I have learned a lot since I started working here.
I am very pleased with my current pay check, got regular bonuses for extra work and increases a few times since I started working.
Wonderful people, easy to work with, everything gets done.
Like I said, I enjoy working with all my colleagues, everyone in the company were carefully selected to fit the team professionally and personally and I have only nice things to say about them.
I really have the impression that my supervisor cares about me, my mental health and is constantly trying to improve my working conditions.
I got all the equipment I needed or ever asked for, the office is beautiful with access to outdoor area, always stacked with snacks and drinks, comfortable chairs and airconditioning.
I've never had issues communicating with my supervisors or with any of the teammates.
Since I have information about pay checks I can confirm that there are no pay gaps between male and female workers, all are treated equally.
Administrative work can feel dry from time to time, but I enjoy working with numbers, tables and concrete information.
-Tolles Team
-Möglichkeit wirklich etwas zu bewegen
-Produkt entwickelt sich super
- Abteilungsübergreifende Kommunikation weiter ausbauen
- Mehr Events
- Nette und hilfsbereite Kollegen, die bereit sind, gemeinsam zu lernen und zu wachsen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coole Teambuilding-Events außerhalb des Büros einmal im Jahr
- Alles beginnt und endet auf der Managementebene. Es ist chaotisch, kryptisch, unehrlich und kindisch. All diese Merkmale ergeben eine starke Mischung, die die Menschen unglücklich macht und sogar die Produktivität senkt.
- Nicht der richtige Ort für ein hohes Gehalt
- Transparent sein
- Das Produkt braucht frische Ideen
- Versuchen Sie, die Menschen mit sinnvollen Aktionen zu inspirieren
- Schreien Sie die Leute nicht an
Lockerer Flair, Obstkorb, Snacks, free Coffee (aber miese Kaffee), mehrmals im Monat Teamfrühstück, Pizza und das während der Arbeitszeit
Tolles Produkt, was im Marketing Loch steckt, viele Ideen, die aber ohne nähere Erläuterungen eingestampft werden. Deadlines werden gesetzt aber immer wieder verschoben und jeder Abteilung agiert anders mit Deadlines
Marketing brauch einen pushen für die Bekanntheit, preismodell teils schwankend
Eingeschworene Gemeinde, Teamlead stärkt den Rücken des Teams, tägliches Standup mit offenem Talk, Änderungen werden angesprochen, Deadlines nicht in allen Abteilungen bindend
Das Thema Active Sourcing ist prägend für den Markt, nur weiß es der Markt nur zu wenig bis kaum was davon, dass es das Unternehmen gibt. Tolles Produkt, Marketing stagniert im Budgetlimit
Privatleben wird respektiert, geachtet und zustimmend toleriert
Wenn man Support brauch, fehlt es an nichts
Aufstieg eher schwierig, Team wurde Anfang 2019 komplett ausgetauscht, man muss sich lange beweisen, wobei die Karriereleiter noch nicht richtig definiert wurde
Müll wird getrennt und wert darauf gelegt, dass alles respektvoll behandelt wird...lobenswert
Professionell, verrückt, Kollegen zum Pferde stehlen, trinkfest ;)
Erwachsenes Unternehmen von 20 bis ü50 alles dabei
Tolles Vorgesetzten Team, auch bei Druck von oben wurde dieser nicht vehement eingefordert, man hatte viel Verständnis für das Daily Business im B2B, den Kunden und dem Kaufverhalten
Apple und es fehlt an nichts oder wird geordert. Internet teils unterirdisch (liegt aber am Gebäude) Smartphoes nach lange hin uns her dann doch standardisiert
Immer ein offenes Ohr
Newstarter fühlen sich sofort wohl, werden ins Team integriert. Männer und Frauen Anteil hält sich in Waage
Warme leads, sind teils cold leads...innovatives Produkt, was dem Markt noch einen Schritt voraus ist
Schon in den einzelnen Punkten erwähnt...
Außerdem gibt es Snacks, frisches Obst, Kaffee und eine riesen Auswahl an Getränken zur freien Verfügung! Außerdem kann man rings rum überall gut Mittagessen gehen und egal wo man sich das Essen holt, es gibt bei Talentwunder eine tolle Essenszulage! Home Office gehört natürlich auch dazu und kann jederzeit beantragt werden. Es fehlt fast jeden Tag irgendjemand, der sich im Home Office aufhält. Wie bereits erwähnt, an lustiger Stimmung und Mitarbeiter Events mangelt es auch ganz und gar nicht :)
Schon in den einzelnen Punkten erwähnt...
Es haben alle ein offenes Ohr und sind hilfsbereit. Probleme können offen angesprochen und ausdiskutiert werden. Außerdem wird viel gelacht und Nerf Gun gespielt! Legt euch auf jeden Fall eine zu, bevor ihr bei Talenwunder anfangt zu arbeiten ;-) Auch Tischtennis wird regelmäßig gespielt oder auf Abendveranstaltungen ausgelassen getanzt und getrunken :) Der Spaßfaktor kommt auf keinen Fall zu kurz!
Ich würde behaupten, dass jeder vom Produkt überzeugt ist! Auch ich bin ein riesen Fan vom Produkt! Es wird jedoch untereinander leider nicht immer gut über das Unternehmen geredet.
Super! Es wird Rücksicht auf Familie genommen, Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Da das Unternehmen klein ist, kann man viel Verantwortung übernehmen und mit dem Unternehmen mitwachsen. Es hängt nur davon ab, was man daraus macht, wie schnell das Unternehmen wächst und ob man die Geduld dafür hat. In meiner Zeit ist für mich das Unternehmen zu langsam gewachsen, eine spannende Weiterentwicklung war für mich nicht in Sicht. Wie schon erwähnt, wäre meiner Meinung nach ein festes persönliches Weiterbildungsbudget für jeden Einzelnen toll. Auch feste Personalentwicklungsgespräche wären sinnvoll und hilfreich.
Gehalt könnte meiner Meinung nach höher sein. Oder wenigstens ein paar mehr Benefits als Ausgleich wären dann wünschenswert, wie z.B. festes persönliches Weiterbildungsbudget, Vergünstigungen bei Fitnessstudios/ öffentliche Verkehrsmittel etc.
Super! Kollegenzusammenhalt in jedem Team sehr stark! Auch privat sehr viele miteinander befreundet :) Könnte Teamübergreifend allerdings noch etwas besser sein, so dass man das Gefühl hat, es arbeiten wirklich alle gemeinsam an einem Ziel.
Egal ob jung oder alt, die Teams sind bunt gemischt und alle begegnen sich auf Augenhöhe!
Respektvoller, freundschaftlicher Umgang auf Augenhöhe. Im Customer Success Team wurden Entscheidungen gemeinsam gefällt. Auch mit den Vorgesetzten. D.h. Mitarbeiter wurden bei Entscheidungen mit einbezogen. Auch in Konfliktsituationen war stets ein respektvoller Umgang und man hat gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Zielvorgaben waren nicht immer realistisch. Aber dann konnte man mit den Vorgesetzten darüber sprechen.
Das Gebäude ist schon sehr alt, das zeigt sich auch in den Räumlichkeiten. Das modernste Bürogebäude ist es nicht, aber es ist vollkommen okay. Räume sind sehr hell, technische Ausstattung: MacBook plus Bildschirm, sehr gute Sennheiser Headsets zum Telefonieren, Lärmpegel manchmal etwas hoch, aber dann gibt es Möglichkeiten sich in andere Ecken/ Räume zurück zu ziehen.
Es gibt regelmäßig Termine, zu denen alle Mitarbeiter eingeladen werden und innerhalb derer alle zu den Unternehmenszielen und -erfolgen abgeholt werden. Auch werden alle 1x im Monat vom Product Team dazu abgeholt, was für Produktänderungen anstehen. Austretende Mitarbeiter könnten früher an die anderen Mitarbeiter kommuniziert werden, so dass Gerede unter den Leuten vermieden wird.
Die Aufgaben im Customer Success Team sind sehr vielfältig und spannend. Viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen!
Es macht Spaß ins Büro zu kommen und sich mit den Kollegen auszutauschen. Ich bekomme bei meiner Arbeit gute Unterstützung von meinen Vorgesetzten und darf meine eigenen Ideen und Kreativität mit einfließen lassen. Auch als Praktikant habe ich sehr früh, viel Verantwortung bekommen.
Es gibt zu viele Meetings mit anderen Abteilungen, die teils keinen Mehrwert liefern.
Die Kommunikationswege müssen schneller werden und eine Essenszulage für Praktikanten/Werkstudenten wäre nicht schlecht.
Die Arbeitszeit kann man mit dem Arbeitgeber absprechen und bei Bedarf kann man auch im Home Office arbeiten.
Das Team ist super und hat einen starken Zusammenhalt. In der Mittagspause geht man in einer großen Gruppe essen und trifft sich auch gerne private mit den Kollegen.
Vertrauen durch die Vorgesetzten, indem sie mir viel Verantwortung übertragen haben und meine Arbeit schätzen.
Im Büro ist es teils sehr laut, wenn die Sales Kollegen gerade am telefonieren sind. Man kann sich bei Bedarf aber auch in einen anderen Raum zurückziehen.
Es dauert teilweise zu lange eine Freigabe für Arbeitsschritte zu bekommen, sodass der Workflow ins stocken kommt.
Trotz meiner Position als Praktikant, habe ich viel mitzureden und kann auch eigene Ideen gut mit einfließen lassen.
Breites Spektrum an Aufgaben. Stimmen auch größtenteils mit den Erwartungen an die Stelle überein.
Der Teamzusammenhalt und die Offsites waren super, der Ausblick ist schön.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Sache ändern. Kommunikation, Mitarbeiterförderung, Gehaltsstruktur, Aufstiegsmöglichkeiten, Benefits, Vorgesetzte.
Auf Zahlen fokussiertes, unter ständiger Beobachtung stehendes Arbeiten.
Leider wird intern sehr, sehr schlecht über das Unternehmen geredet -> gute für den Zusammenhalt
Starre Arbeitszeiten, Home Office war keine Möglichkeit.
Beförderungen kann man sich über den vorstellbar steinigsten Weg erarbeiten, auf persönliche Wünsche/ Fähigkeiten wird nicht eingegangen.
Niedriges Gehalt, keine Benefits
Wurde sich glücklicherweise um Mülltrennung bemüht, das wars aber auch.
Ich habe mit den Kollegen zusammen immer viel Spaß gehabt. Was verbunden hat, war der Unmut auf vieles.
In meinem Fall angenehm, kann einen aber auch sehr, sehr schlimm treffen.
Im Sommer Temperaturen um die 40 Grad, Internet sehr langsam, toller Ausblick
Niemand weiß genau, woran die IT gerade arbeitet, was allerdings sehr wichtig für zukünftige Kundenkommunikation ist.
Repetitive Aufgaben, die man automatisieren könnte.
So verdient kununu Geld.