Innovatives Werk mit Wachstumsschmerzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Hands-on-Mentalität, Ergebnisse zählen, Bildung wird als sehr wichtig erachtet, so dass sich jeder entwickeln kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen und haben zu wenig Platz.
Kommunikation und Reaktionszeit ist optimierbar
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Werkern an der Basis. Die haben oft schon eine Lösung bevor das Problem im technischen Büro zu Ende gedacht ist.
Arbeitsatmosphäre
Offen, wohlwollend, interessiert, positiv
Image
leider zu unbekannt, aber tolles Unternehmen
Work-Life-Balance
Es ist viel Arbeit da, Personal fehlt, was aber bekannt ist und wo man jetzt auch versucht gegenzusteuern. Ein bisschen mehr Struktur und Planung würde die Sache auch entlasten.
Karriere/Weiterbildung
strukturierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden gerade erarbeitet, vor allem Fachlich. Die Firma wächst und da wird sich schon das ein oder andere ergeben.
Gehalt/Benefits
Passt schon, Zusatzfunktionen werden bisher in der Regel nicht vergütet, auch wenn es mehr Verantwortung ist. Da wird aber gerade mit dem BR daran gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilzeitmodelle, Mülltrennung, Schulung für Gefahrstoffe wird alles sehr gewissenhaft erledigt,
S-Bahn Warschauer Straße ist in der Nähe
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super, kreativ, fachlich top fit, kooperativ, mutig, willig und sehr resilient. Das Team hält zusammen und badet so manche Führungsschwäche aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die, wäre das Werk aufgeschmissen
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrekt. Sie schätzen die vorhandene Expertise und lassen die Experten machen was sie können. Ideen werden gehört und geprüft. Man orientiert sich am Ergebnis, kein Kontrolletti-Wahn und wenig Mikromanagement.
Die Kommunikation kann man verbessern, ist aber der Überlastung geschuldet.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Büroräume, Halle zu klein, alles in die Jahre gekommen aber funktional. Das was man aus dem alten Bestand rausholen kann, wird gemacht.
Kommunikation
Mit den Kollegen läuft der Austausch hervorragend, auch wenn die Handwerker nicht ständig am PC sind. Antworten von den Führungskräften bekommt man, wenn man ihnen ins Gesicht schaut /persönlich hin geht. Remote wird sich da eher weggeduckt bzw. werden Prioritäten anders gesetzt und dann hängt man auch mal in der Luft.
Gleichberechtigung
Frauen im Handwerkerteam, keine blöden Sprüche, Ältere und Behinderte/Kranke Kollegen haben ihren Platz.
Interessante Aufgaben
Spannend, abwechslungsreich, mitdenken erwünscht