11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 36%
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Empfehlendswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr der Vorgesetzten (wenn man kommunizieren möchte und dies auch tut)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich arbeite gerne hier, also nichts
Verbesserungsvorschläge
Probleme die angesprochen werden, ernst nehmen und nicht aussitzen
Arbeitsatmosphäre
Für mich persönlich sehr gut
Image
Gutes Image in der Bahnwelt
Work-Life-Balance
Durch Corona sehr flexibler geworden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden statt, je nach Bedarf
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich, VWL wird gezahlt, Schicht-/Wochenendzulagen im gesetzlichen Rahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Im Grossen und Ganzen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Beeinträchtigungen werden berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
freundschaftliche Atmosphäre
Arbeitsbedingungen
Teilweise recht kalt an bestimmten Arbeitsplätzen (Winter)
Kommunikation
Wöchentliche Berichte informieren über aktuelle Angelegenheiten
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Arbeiten (nach Befähigungen)
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Top Firma, ganzheitlich orientiert, kurze Entscheidungswege, wer will kann was bewegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Türen, kurze Entscheidungswege, mittelständisch, überschaubare Organisationsstruktur, nach vorne schauende Unternehmensleitung
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, gegenseitig unterstützend, wertschätzend, Humor und Ernsthaftigkeit ist gern gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechtigkeit und soziale Verantwortung spiegeln sich im Entgelt wieder.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung top. (Ansonsten denke ich wie im richtigen Leben, die einen mögen sich mehr die anderen weniger...)
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll bzw. kein Extra-Thema, da selbstverständlich...
Vorgesetztenverhalten
Offene direkte Kommunikation jederzeit möglich
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege; wer frägt bekommt Antworten, sofern was noch nicht kommuniziert war.
Gleichberechtigung
Wertschätzung ist geschlechtsegalitär, Frauen/Männer/Divers sind willkommen
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete, Anforderungen ändern sich permanent - keine Langeweile, es gibt immer Herausforderungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Instandhaltung Eisenbahn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Talgo braucht auf jeden fall einen Trainer der die neuen die ersten paar Monate begleitet. Mit einem Kollegen mitlaufen reicht einfach nicht.
Mehr Investitionen in die Werkstatt.
Arbeitsatmosphäre
Ein fairer Werkstattleiter, lockere Gruppenleiter, nette und hilfsbereite Kollegen. Und das ist auch die große stärke von Talgo, der Zusammenhalt der Kollegen und das Miteinander. Top.
Eine Küche in der man selber was zubereiten kann.
Kostenlose Softdrinks und Kaffee.
Image
Talgo ist kaum bekannt. Ist halt ein kleines Unternehmen.
Work-Life-Balance
Zur Zeit nur Früh und Nachtschichten, also keine Spätschicht. Gut.
Karriere/Weiterbildung
Viele verschiedene Weiterbildungen im Zusammenhang mit Eisenbahn und jährliche Wiederholungskurse.
Für Neulinge ziemlich interessant.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte natürlich besser sein, für Berufsanfänger ganz ok, da muss sich aber noch was ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da tut sich was, Änderungen sind sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt ist das die stärke von Talgo.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sollten mehr Wert geschätzt werden da sie eigentlich alles am laufen halten.
Vorgesetztenverhalten
Neue Mitarbeiter sollten vielleicht mal begrüßt werden.
Nach mehreren Monaten erst mitbekommen wer das überhaupt ist.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ok, leider im Sommer extrem warm.
Seit kurzem auch neue Arbeitskleidung mit denen man sich auch raustrauen kann.
Kommunikation
Läuft eigentlich ganz gut, es gibt einen wöchentlichen Bericht der Geschäftsleitung.
Es sollte aber kein Dorn im Auge sein wenn sich Kollegen zwischen den einzelnen Tätigkeiten unterhalten, stärkt den Teamgeist.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche und interessante Arbeiten, die man nach und nach erlernt. Nicht monoton.
Gleichberechtigung
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Eine eigentlich nette solide Firma, die jede erdenkliche Chance auf moderne und produktive Arbeit verweigert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einen Gruppenleiter der 40% der Arbeit nur an sein Privatfahrrad arbeitet und auf Ebay nach Artikeln schaut, anstatt selber zu helfen
Verbesserungsvorschläge
Modernere Fuehrung und mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Schwer in Worte zufassen.
Der Durchschnitt ist eher eine sehr lapidare auf wenig Kommunikation ausgelegte Arbeitsatmosphäre. Die meisten kommen gut miteinander klar. Um Führungskräfte wird ein grosser Bogen gemacht, da selten etwas zum Lösungsbeitrag dazu beigesteuert wird. Es gibt dennoch die Ausnahme das Arbeiten recht ruhig und zuverlässig vollzogen werden. Problematisch ist aber das "Ausspionieren der einzelnen Mitarbeiter, ob Sie auch ihrer Tätigkeit nachkommen. Selbstverständlich ist eine gewisse Präsenz der Chefetage vollkommen richtig aber meinst wird hier falsch gewertet und schnell jemand zu unrecht ermahnt. Es gilt" zuerst schiessen, dann fragen". Quasi nach Fehlern suchen und unter die nase reiben. Hier fehlt mehr ein gewisses Augenmaß.
Image
Die Arbeiter werden sehr gerne von DB übernommen. Chefetage gilt als Zirkusnummer.
Work-Life-Balance
Frühschicht
Normalschicht
Spaetschicht
Nachtschicht
Bunt durchgemischt wie eine Packung suessigkeiten. Es gibt keine Planungsmoeglichkeit. Das ist im jahr 2020 ein Armutszeugnis und ein Hauptgrund für die meisten kuendigungen.
Wer bereits Familie hat wird hier unglücklich.
Karriere/Weiterbildung
Viele Lerngeaenge, Problem.. Keinr weitwre Vergütung.. Bitte aendern
Gehalt/Sozialleistungen
Ab dem Zeitpunkt wo man Zuschläge und Prozente bekommt okay aber mehr ist da nicht zu holen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist okay. Eisenbahn halt
Kollegenzusammenhalt
Nach 6 Eigenkuendigungen 2020 hatte man von einer unueberwindbaren Kluft zwischen jung und alt gesprochen.
Das stimmt nicht. Es gibt einige Einzelkämpfer bis hin zu den Alles-Ja- Sager n des chefes. Der Rest hält alles in allem zusammen. Von oben wird massiv hinter dem Rücken geredet und oft kassiert man provkante Sprüche über einen selbst, die Arbeit oder unterschiedlicher meinung.
Das ist peinlich, massiv kindisch und zeugt nicht von einer Person die ein Leiter sein sollte. Da man stark davin ausgehen kann, dass die ein oder andere Person privat eher nicht so ist, ist das eine auspielung von macht...
Umgang mit älteren Kollegen
Juengere kollegen geben sich Mühe und machen schwere Arbeiten. Bei der einteilung des leiters wird selten ruecksicht darauf genommen.
Vorgesetztenverhalten
Hier sachlich und objektiv zu bleiben wird versammd schwer aber ich denke ich spreche für alle Mitarbeiter;
Kommunikation wie schon angesprochen: ekelhaft, ist nichts existent.
Es wird öffentlich kritisiert, provokant geantwortet und oft Sprüche vom stapel gelassen die man auf offener strasse mit einer Körperlichen Reaktion kommentiert.
Einarbeitung neuer Kollegen wird komplett an die anderen uebergeben. Die weitsichtigkeit ist nicht vorhanden. Es gibt so massiv viele Arbeiten die von punkt 1 bis zum letzten durchlaufen werden müssen um sie zu begreifen. Das passiert hier nicht.
In der Firma passt der Spruch: Wer nichts kann wird Gruppenleiter.
Arbeitsbedingungen
Böse Zungen behaupten es gibt mehr Spinnennetze als funktionierendes Werkzeug..... Schoen ist anders.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Es gibt keine persönliche Berichterstattung über Projekte, Änderung der Arbeit oder Auskünfte zu Allem moeglichen über die Firma. Mit einem Fingerzeig wird auf die interne Website Aufmerksam gemacht. Diese ist recht simple aber unglaublich oberflächlich und veraltet. Das funktioniert nicht und führt zu Fehler bei der Instandhaltung. Gerade bei einem Unternehmen was soviel an unterschiedlichen Schichten vorweisst, ist das ein No Go! Würde hier praeventiv gearbeitet werden an der Kommunikation wuerde die Firma viel geld und viel Zeit sparen.
Unter den Mechaniker/Elektriker ist reges Treiben und in guter Fluss an informative Sachgebiete. Oft wird das wissen gebündelt und abgesprochen. Das ist nicht oft der fall aber es macht sich bemerkbar.
Die Chefetage samt Gruppenleitern?
Vieles wird viel zu spät bis gar nicht an die Leute weitergeleitet. Meist wird von der eigenen Verantwortung abgelenkt und mit einem komischen Blick zu Kenntnis genommen. Sehr sehr schwach.
Gleichberechtigung
Da nur im Büro frauen arbeiten, kann ich dazu wenig sagen.
Interessante Aufgaben
Zwischen viel Mitarbeiten gibt es tatsächlich einige interessante Arbeiten. Das ist aber relativ subjektiv.
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Nicht zu Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist angeblich immer an Verbesserungsvorschlägen interessiert. Die Realität sieht anders aus. Vorschläge werden ignoriert oder abgeschmettert.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Vorgesetzte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Arbeiten und Schichten werden ungerecht verteilt. Man soll aus Schrott Gold machen und die Vorgesetzten weisen jegliche Verantwortung von sich ab. Hier ist man als Angestellter immer auf der Suche nach Arbeit um krampfhaft seinen täglichen Arbeitszeitnachweis zu füllen.
Image
Die Werkstatt hat bei Unternehmen wie der Deutschen Bahn einen sehr guten Ruf. Etliche Handwerker aus dem Unternehmen wurden mit Kusshand bei DB und anderen Konkurrenten aufgenommen. Der Ruf der Führungsebene bzw. der Büros sorgt jedoch bei anderen für großes Gelächter. Kein Wunder bei morgendlichen Ansprachen in denen die Rede vom Halten oder Erobern von irgendwelchen Ostfronten die Rede ist oder man Kollegen ans Telefon lässt die unfreundlich und arrogant mit Kunden sprechen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Das Privatleben leidet unter diesem chaotischen Schichtsystem.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist zum Teil ja schon im letzten Satz bei „Gehalt/Sozialleistungen“ beschrieben worden. So kann man hier sehr weit kommen. Fleiß wird eher weniger belohnt. Weiterbildungen natürlich nur im Bereich der Tätigkeiten die in der Werkstatt benötigt werden. Wer studieren und eine Meisterschulung besuchen will, kann dies gern tun, wird aber leider nicht auf Unterstützung seitens der Firma hoffen können. Sollten diese Studiengänge und Schulungen nicht mit dem Dienstplan zu vereinbaren sind. Muss man eben selber zusehen, wie man diese besuchen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für Berufseinsteiger ganz gut. VWL Word auch voll bezahlt. Leider war’s das auch schon. Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge begrenzen sich fast nur auf das Minimum. Man erwirbt ziemlich schnell diverse Qualifikationen und übernimmt somit auch immer mehr Verantwortung. Leider steigt mit der Verantwortung und der Qualifikation nicht die Gehaltsstufe. Hier sagt man, dass das selbstverständlich wäre. Wer allerdings auf dem richtigen Schoß sitzt oder dem Kopf im passenden Loch hat, kann ziemlich gut absahen, vor allem wenn es um die Verteilung der mit Spitznamen „Nasenprämie“ betitelten individuellen Leistungspämie.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu bewerten. Es gibt einen großen Teil Inder Werkstatt die noch fest zusammenhalten. Denen gegenüber stehen allerdings viele, denen das ein Dorn im Auge ist, was unweigerlich zu Heucheleien und Lästereien führt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie müssen die selbe Leistung bringen wie alle anderen auch. Auf eventuelle gesundheitliche Beeinträchtigungen bei solchen Kollegen wird dabei keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell. Sind nicht in der Lage ihre Arbeiter vernünftig einzuteilen. Der Umgangston lässt arg zu wünschen übrig und Rückhalt kann man aus der Richtung leider nicht erwarten.
Arbeitsbedingungen
Immer dreckig. Man verschwendet viel Zeit mit Materialsuche und Arbeitsaufträge muss man sich größernteils selber raussuchen.
Kommunikation
Gibt es nicht. Die Führung glänzt mit Abwesenheit. Vorgesetzte kennen das Sprichwort „Der Ton macht die Musik“ wohl nicht. Wichtige Information bekommt man vielleicht mal am Rande mit oder verlaufen gänzlich im Sande.
Gleichberechtigung
Wird nach außen so dargestellt. Trifft aber nicht zu.
Interessante Aufgaben
Vielleicht für jemanden der neu ist. Ansonsten eher weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Führungslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht einen Generationenwechsel.
Arbeitsatmosphäre
Unter einigen Kollegen sehr gut. Viele Eigenbrötler. Führungskräfte können nicht mit den Mitarbeitern umgehen.
Work-Life-Balance
Komisches Schichtsystem. Unötige Schichten werdem trotz Anmerkungen weiter geplant.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Gruppen stark. Jung, Alt, Vorgesetzte. Sonst eher weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht darauf geachtet, dass eventuell leichtere Aufgaben besser wären.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten vor Kollegen entspricht nicht einer Führungskraft.
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmaß
Interessante Aufgaben
Je nachdem wie beliebt man ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Bloß NICHT!!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr entspannt ABER
Der Umgang von Vorgesetzten zu Arbeitnehmern unter aller Sau
Work-Life-Balance
Arbeiten in sehr ausgefallenen Schichten!!
Früh: 6.00-14.21
Normal: 9.00-17.21
Spät: 12.45-21.54 (3tage) die Woche dann
Nacht: 21.00-4.30 (4tage)
Umgang mit älteren Kollegen
65iger Kollege macht gleiche körperlich anstrengende arbeiten wie nen 20iger
Vorgesetztenverhalten
Unfähig bis zum geht nicht mehr!!!!!
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Wir sind alle gleich nur manche sind gleicher.....
Interessante Aufgaben
Teilweise
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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Über den Werkstattbereich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man macht sich nicht kaputt
Relativ locker
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt
Teilweise Drangsalierung von Vorgesetzten
Keine richtige Kantine
Hirarchien unklar
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenwechsel
Mehr sinnvolle Digitalisierung
Faire Arbeitsverteilung
Bessere Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Die Motivation der Mitarbeiter sinkt immer weiter.
Image
Der is in der Bahnwelt ganz gut, da hier auch echoten repariert werden. Durch die vielen Entgleisungen jedoch hat es ein wenig gelitten.
Work-Life-Balance
Schichten rund um die Uhr Wochenende und Feiertags. Normal gearbeitet wird 9-17.21 Uhr. Also der Tag is dann hin. Das soziale Leben leidet darunter sehr.
Karriere/Weiterbildung
Bahnrelevante Weiterbildungen werden angeboten, sogar in der Probezeit. Andere werden nur einigen wenigen Angeboten. Wer hier vor hat sich privat für Meister oder dergleichen muss sehen ob er es mit den Schichten schafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok. Groß steigen tut es aber nicht. Für den Einstieg in Ordnung. VWL gibt es noch den Höchstsatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn hier gerne grün getan wird, das ist aber auch nur Fassade.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten älteren Kollegen bleiben gerne unter sich. Die neuen dann demnach auch oft irgendwann. Es wird auch oft hinter dem Rücken geredet von einigen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint ok zu sein. Schonarbeiten gibt es jedoch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ja im Schnitt sehr dürftig. Es sitzen auch welche auf Posten die da absolut nix verloren haben.
Arbeitsbedingungen
Schutzausrüstung gibt es genug und auch Werkzeug. Da hier immer schnell schnell sein muss, wird hier aber oftmals auf andere Dinge nicht so geachtet. Grundsätzlich wird dringend gearbeitet, aber auch ab und zu draußen im kalten und nassen.
Kommunikation
Is ok. Eher durchschnittlich.
Gleichberechtigung
Is ok. Hier wird grundsätzlich erstmal alles und jeder genommen. Nur Frauen gibt es in der Werkstatt so gut wie gar nicht. Ist wohl auch nicht so richtig gewollt.
Interessante Aufgaben
Gibt es, wird aber einigen wenigen Vorbehalten. Diese stehen am Ende gut da, weil sie es gemacht haben worauf andere nicht mal die Chance hatten.
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War ein schwerer aber guter Schritt nach 24,8Jahren zu kündigen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Fragebogen von 2016
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung nach über 20 Jahren im Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe hier schon mal komplett und ausführlich bewertet !
Nun hab Ich in den AG verlassen wegen vieler Gründe.
Wirklich Traurig dabei nach über 20jahren im Unternehmen, keine offizielle Verabschiedung, kein Abschlussgeschenk oder eine kleine Feier ect ect.
Und das in einem Unternehmen das sich familienfreundlich nennt. Super enttäusch und damit bestätigt, alles richtig gemacht diesen Unternehmen den Rücken zu kehren !
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird talgo deutschland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden talgo deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich talgo deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.