3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nettes Team, aber Überlastung und geringe Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..den Zusammenhalt im Team. Meine Kolleginnen und Kollegen waren durchweg hilfsbereit und menschlich angenehm. Leider war dieser Zusammenhalt wohl eher eine Folge gemeinsamer Überforderung als Ausdruck einer gesunden Unternehmenskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzte ist als Person freundlich und grundsätzlich wohlmeinend, doch ihre Führungsqualitäten lassen stark zu wünschen übrig. Nahezu jeder Vorgang muss über ihren Tisch gehen, wodurch sich Entscheidungsprozesse oft über Monate hinziehen.
Verbesserungsvorschläge
Ein gravierender Punkt ist das völlige Fehlen von Leistungsfeedback, Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder gezielter Förderung. Es gibt keinerlei strukturierte Personalentwicklung – man arbeitet nach bestem Wissen und Gewissen, ohne Rückmeldung, und erfährt unter Umständen eines Tages überraschend, dass die Leistung nicht passt und man nicht mehr gebraucht wird.
Das Gehaltsniveau ist niedrig und steht in keinem Verhältnis zu den Anforderungen und der Arbeits- und Stressbelastung. In den letzten zwei Jahren gab es für die meisten Kollegen keine Gehaltserhöhung, gleichzeitig wird ein hoher Leistungsdruck aufgebaut, inklusive unausgesprochener Erwartung regelmäßiger Überstunden. Dabei wird suggeriert, man trage als einzelnes, gering-bezahltes Teammitglied Verantwortung für die wirtschaftliche Situation des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, internationales Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flüge könnten evtl. eingeschränkt/auf's Mindeste reduziert werden
Kollegenzusammenhalt
unter den Kollegen herrscht ein freundschaftliches Miteinander und man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
junges Team
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Talk Online Deutschland GmbH NEU in Leipzig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
tolles kleines Team
Kommunikation
zweisprachig (deutsch, englisch)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird talk online deutschland durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden talk online deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich talk online deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.