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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
..den Zusammenhalt im Team. Meine Kolleginnen und Kollegen waren durchweg hilfsbereit und menschlich angenehm. Leider war dieser Zusammenhalt wohl eher eine Folge gemeinsamer Überforderung als Ausdruck einer gesunden Unternehmenskultur.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vorgesetzte ist als Person freundlich und grundsätzlich wohlmeinend, doch ihre Führungsqualitäten lassen stark zu wünschen übrig. Nahezu jeder Vorgang muss über ihren Tisch gehen, wodurch sich Entscheidungsprozesse oft über Monate hinziehen.
Verbesserungsvorschläge
Ein gravierender Punkt ist das völlige Fehlen von Leistungsfeedback, Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder gezielter Förderung. Es gibt keinerlei strukturierte Personalentwicklung – man arbeitet nach bestem Wissen und Gewissen, ohne Rückmeldung, und erfährt unter Umständen eines Tages überraschend, dass die Leistung nicht passt und man nicht mehr gebraucht wird.
Das Gehaltsniveau ist niedrig und steht in keinem Verhältnis zu den Anforderungen und der Arbeits- und Stressbelastung. In den letzten zwei Jahren gab es für die meisten Kollegen keine Gehaltserhöhung, gleichzeitig wird ein hoher ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von talk online deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unter den Kollegen herrscht ein freundschaftliches Miteinander und man hilft sich gegenseitig
tolles kleines Team
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- talk online deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet talk online deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen talk online deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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