Arbeiten auf Augenhöhe, mit großen Aufgsbenspektrum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Kommunikation, großes und abwechslungsreiches Aufgabenoortfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation untereinander
Manche Mitarbeiter werden auch gerne mit Sonderrechten versehen, die ihre Kompetenz übersteigen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den einzelnen Abteilungen untereinander etwas transparenter gestalten. Entscheidung der Geschäftsführung auch ab und zu erläutern
Arbeitsatmosphäre
In stressigen Situationen und bei Differenzen auch mal das klare und harte direkte Kommunikation
Kommunikation
Informationen Eierkuchen nicht immer die richtigen oder zuständigen Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf die Kollegen verlassen, wenn Not am Manne ist, dass auch jemand einen unterstützt.
Work-Life-Balance
Bei privaten Anliegen wird einem Mitarbeiter auch Spielraum eingeräumt, wenn man selbst auch gute Lösungsvorschläge mitbringt
Vorgesetztenverhalten
Einige Entscheidungen der Führungsebene sind für Mitarbeiter nicht immer nachvollziehbar und das wird auch manchmal als einfach anzunehmen abgestempelt. Hier sollte man sich auch bewusst sein, dass nicht alle Entscheidungen von einem Mitarbeiter angenommen werden.
Dienst nach Vorgabe muss man sich hier angewöhnen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zum ländlichen Raum passend. Spitzengehälter sind nicht zu erwarten, man kann sich aber darauf eher auf stabile Zusatzzahlungen und gute Vorsorgeangebote einstellen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur an Mitarbeiter gehen, die es auch nur deutlich zeigen für das Unternehmen diese Leistung zu bringen