Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDirekte Kommunikation, großes und abwechslungsreiches Aufgabenoortfolio
Modernes Gebäude, zeitgemäße Technik.
Man kann auch Persönlich mit dem, die Reden.
Nett erklärt einiges
Teambildende Aktionen wie zum Beispiel das Wochenende in Mallorca mit der ganzen Firma.
Kommunikation untereinander
Manche Mitarbeiter werden auch gerne mit Sonderrechten versehen, die ihre Kompetenz übersteigen
Die Art & Weise, wie respektlos mit Mitarbeiter umgegangen wird.
Nix weil es seine untertanen es machen für ihn, z. B. Bewerbung annehmen etc.
Bis jetzt nichts alles ist gut.
Einige Mitarbeiter sind nur am motzen
Kommunikation mit den einzelnen Abteilungen untereinander etwas transparenter gestalten. Entscheidung der Geschäftsführung auch ab und zu erläutern
Aufjedenfall darüber nachdenken, wie man mit Mitarbeiter umgeht & dass es vollkommen normal ist krank zu werden, egal aus welchen Grund.
Die Geschäftsführung sowie Firma ist feige ohne Ende, Gespräche werden selten geführt, dafür werden still & heimlich Kündigungen persönlich in den Briefkasten geworfen. Aber auf Nachfragen wird nicht reagiert.
Da kann man keine Anforderung ans Unternehmen stellen.
Es ist sehr schade, dass solch ein relativ großes Unternehmen in Torgau sowie eilenburg soviel Müll mit seinen Mitarbeitern veranstaltet.
Mail's schreiben an Mitarbeiter ob sie Weiterbildungen machen möchten für Aufstiegs möglichkeiten.
Mehr Kameras, das der bos sieht was so abgeht in allen abteilen.
Die Firmeninterne Kommunikation sollte/könnte/müsste verbessert werden. Oft weiss die rechte Hand nicht was die linke macht
Der am besten bewertete Faktor von TALK-POINT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von den älteren kann man viel Lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TALK-POINT ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Informationen Eierkuchen nicht immer die richtigen oder zuständigen Mitarbeiter
Nur wer gern gesehen wird, mit dem wird auch gesprochen. Ansonsten nur wenn es sein muss.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur an Mitarbeiter gehen, die es auch nur deutlich zeigen für das Unternehmen diese Leistung zu bringen
Weiterbildungen gibt es nur für höhere Mitarbeiter, die anderen gehen leer aus. Eine ordentliche Einarbeitung gibt es auch absolut garnicht. Da muss man sich alles selber beibringen.
Ich hab gehört das man sich weiterbilden lassen kann ob es so ist steht in den Sternen.
