Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TALK-POINT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird immer mit „Politk der offener Tür“ Anfang angeworben. Aber wenn man paar Monate dabei ist, merkt man deutliche Defizite.
Informationen soll man sich am besten selbst holen. Abteilungsübergreifende Kommunikation wird von vielen Abteilungsleitern aktiv geführt, aber die Mitarbeiter verharren meistens im Dunkeln. Für das Nichtwissen, was man nicht weis wird man aber auch immer aktiv kritisiert.
Unter den Kollegen findet man auch sehr nette liebevolle und offene Menschen. Man wird bei Kritik aber auch gern mal durch den Kakao gezogen.
Mit Rücksprachen kann man auch bei Bedarf im Notfall oder kurzfristig sich um Private Probleme kümmern
Einige sind gut, viele sollten nicht in Ihren Position sitzen. Da würde man von ausgehen, das da nach persönlicher Beziehung und nicht nach Fachkenntnis befördert wird, oder nur weil jemand gerade die einzig mögliche Option ist
Man kann gefühlt alles übernehmen wenn man nur lange genug die Aufgaben für andere mit ausführt
Hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Man soll alles können und am besten alles lösen. Mit steigender Selbstständigkeit eines AN, wird auch die Anforderung an Ihn wachsen und der Druck erhöht. Der Dienst nach Vorschrift fahrende Mitarbeiter, ist gesegnet.
Verantwortungsvolle MAs bekommen aber immer den Frust ab.