Ihr Unternehmen?

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TALK-POINT 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider früher besser gewesen

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eilenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Man soll alles können und am besten alles lösen. Mit steigender Selbstständigkeit eines AN, wird auch die Anforderung an Ihn wachsen und der Druck erhöht. Der Dienst nach Vorschrift fahrende Mitarbeiter, ist gesegnet.

Verantwortungsvolle MAs bekommen aber immer den Frust ab.

Kommunikation

Wird immer mit „Politk der offener Tür“ Anfang angeworben. Aber wenn man paar Monate dabei ist, merkt man deutliche Defizite.
Informationen soll man sich am besten selbst holen. Abteilungsübergreifende Kommunikation wird von vielen Abteilungsleitern aktiv geführt, aber die Mitarbeiter verharren meistens im Dunkeln. Für das Nichtwissen, was man nicht weis wird man aber auch immer aktiv kritisiert.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen findet man auch sehr nette liebevolle und offene Menschen. Man wird bei Kritik aber auch gern mal durch den Kakao gezogen.

Work-Life-Balance

Mit Rücksprachen kann man auch bei Bedarf im Notfall oder kurzfristig sich um Private Probleme kümmern

Vorgesetztenverhalten

Einige sind gut, viele sollten nicht in Ihren Position sitzen. Da würde man von ausgehen, das da nach persönlicher Beziehung und nicht nach Fachkenntnis befördert wird, oder nur weil jemand gerade die einzig mögliche Option ist

Interessante Aufgaben

Man kann gefühlt alles übernehmen wenn man nur lange genug die Aufgaben für andere mit ausführt

Arbeitsbedingungen

In einigen Bereichen sollten die AN lernen auch mal Arbeitsschutz und Sicherheit selbstständig einzuhalten. Man achtetet aber sehr auf Einhaltung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Gerätschaft bekommt meistens noch ein zweites und drittes Leben verpasst

Gehalt/Benefits

Sind der Region entsprechend

Image

Man versucht sich immer als ein toller Arbeitgeber zu präsentieren, ein tieferer Einblick lässt das aber im Kontrast stehen. Die eigenen Mitabreiter kommunizieren ihren Unmut gern deutlich und direkt.

Karriere/Weiterbildung

Wer was schaffen will und sich in den richtigen Kreis bewegt, kann es weit bringen, auch ohne Qualifikation.

Weiterbildungen doch bitte in der Freizeit und auf eigenen Kosten, in vielen Bereichen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.