3 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Leider früher besser gewesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eilenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Man soll alles können und am besten alles lösen. Mit steigender Selbstständigkeit eines AN, wird auch die Anforderung an Ihn wachsen und der Druck erhöht. Der Dienst nach Vorschrift fahrende Mitarbeiter, ist gesegnet.
Verantwortungsvolle MAs bekommen aber immer den Frust ab.
Image
Man versucht sich immer als ein toller Arbeitgeber zu präsentieren, ein tieferer Einblick lässt das aber im Kontrast stehen. Die eigenen Mitabreiter kommunizieren ihren Unmut gern deutlich und direkt.
Work-Life-Balance
Mit Rücksprachen kann man auch bei Bedarf im Notfall oder kurzfristig sich um Private Probleme kümmern
Karriere/Weiterbildung
Wer was schaffen will und sich in den richtigen Kreis bewegt, kann es weit bringen, auch ohne Qualifikation.
Weiterbildungen doch bitte in der Freizeit und auf eigenen Kosten, in vielen Bereichen
Gehalt/Benefits
Sind der Region entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gerätschaft bekommt meistens noch ein zweites und drittes Leben verpasst
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen findet man auch sehr nette liebevolle und offene Menschen. Man wird bei Kritik aber auch gern mal durch den Kakao gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Einige sind gut, viele sollten nicht in Ihren Position sitzen. Da würde man von ausgehen, das da nach persönlicher Beziehung und nicht nach Fachkenntnis befördert wird, oder nur weil jemand gerade die einzig mögliche Option ist
Arbeitsbedingungen
In einigen Bereichen sollten die AN lernen auch mal Arbeitsschutz und Sicherheit selbstständig einzuhalten. Man achtetet aber sehr auf Einhaltung
Kommunikation
Wird immer mit „Politk der offener Tür“ Anfang angeworben. Aber wenn man paar Monate dabei ist, merkt man deutliche Defizite.
Informationen soll man sich am besten selbst holen. Abteilungsübergreifende Kommunikation wird von vielen Abteilungsleitern aktiv geführt, aber die Mitarbeiter verharren meistens im Dunkeln. Für das Nichtwissen, was man nicht weis wird man aber auch immer aktiv kritisiert.
Interessante Aufgaben
Man kann gefühlt alles übernehmen wenn man nur lange genug die Aufgaben für andere mit ausführt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Arbeiten auf Augenhöhe, mit großen Aufgsbenspektrum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Eilenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Kommunikation, großes und abwechslungsreiches Aufgabenoortfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation untereinander
Manche Mitarbeiter werden auch gerne mit Sonderrechten versehen, die ihre Kompetenz übersteigen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den einzelnen Abteilungen untereinander etwas transparenter gestalten. Entscheidung der Geschäftsführung auch ab und zu erläutern
Arbeitsatmosphäre
In stressigen Situationen und bei Differenzen auch mal das klare und harte direkte Kommunikation
Work-Life-Balance
Bei privaten Anliegen wird einem Mitarbeiter auch Spielraum eingeräumt, wenn man selbst auch gute Lösungsvorschläge mitbringt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur an Mitarbeiter gehen, die es auch nur deutlich zeigen für das Unternehmen diese Leistung zu bringen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zum ländlichen Raum passend. Spitzengehälter sind nicht zu erwarten, man kann sich aber darauf eher auf stabile Zusatzzahlungen und gute Vorsorgeangebote einstellen
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf die Kollegen verlassen, wenn Not am Manne ist, dass auch jemand einen unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Einige Entscheidungen der Führungsebene sind für Mitarbeiter nicht immer nachvollziehbar und das wird auch manchmal als einfach anzunehmen abgestempelt. Hier sollte man sich auch bewusst sein, dass nicht alle Entscheidungen von einem Mitarbeiter angenommen werden.
Dienst nach Vorgabe muss man sich hier angewöhnen
Kommunikation
Informationen Eierkuchen nicht immer die richtigen oder zuständigen Mitarbeiter
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solange wie man nicht krank wird,ist man dort gern gesehen.Über jeden lästern muss man,dann ist man dort perfekt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eilenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Gebäude, zeitgemäße Technik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art & Weise, wie respektlos mit Mitarbeiter umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Aufjedenfall darüber nachdenken, wie man mit Mitarbeiter umgeht & dass es vollkommen normal ist krank zu werden, egal aus welchen Grund.
Die Geschäftsführung sowie Firma ist feige ohne Ende, Gespräche werden selten geführt, dafür werden still & heimlich Kündigungen persönlich in den Briefkasten geworfen. Aber auf Nachfragen wird nicht reagiert.
Da kann man keine Anforderung ans Unternehmen stellen.
Es ist sehr schade, dass solch ein relativ großes Unternehmen in Torgau sowie eilenburg soviel Müll mit seinen Mitarbeitern veranstaltet.
Image
Da stimmt nichts mit der Scheinwelt, die nach außen gezeigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur für höhere Mitarbeiter, die anderen gehen leer aus. Eine ordentliche Einarbeitung gibt es auch absolut garnicht. Da muss man sich alles selber beibringen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Alles hinterrücks
Umgang mit älteren Kollegen
Ausnutzung ohne Ende
Vorgesetztenverhalten
Es ist aufjedenfall verbesserungsfähig
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Kommunikation
Nur wer gern gesehen wird, mit dem wird auch gesprochen. Ansonsten nur wenn es sein muss.
Gleichberechtigung
Wer neu ist, muss sich durchkämpfen. Dort wird jeden ins Gesicht gelacht & sobald man sich umdreht, wird nur über einen gelästert & hergezogen, durch die ganze Firma.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dasselbe und Lösungsansätze die teilweise garkeinen Sinn ergeben, nur wichtig, dass es der Firma gut geht. Kunde ist egal. Da zählt es nur, dass die Firma von außen gut aussieht & keine Probleme bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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