Passt
Arbeitsatmosphäre
Großartig. Die Kollegen sind alle supernett, Probleme werden schnell gelöst und man bekommt alles was man zum Arbeiten braucht - auch wenn es Geld kostet.
Kommunikation
Zufriendenstellende Kommunikation mit einem Minimum an Overhead. Quartalsmeetings geben einen Überblick über Umsätze und Auslastung sowie einen Ausblick auf das was kommt. Rundmails halten bei aktuellen Themen alle auf dem Laufenden. Bei Detailfragen bekommt man schnell eine Antwort. Die Firma ist in letzter Zeit stark gewachsen, dadurch kann es ab und zu mal vorkommen daß die Kommunikation nicht optimal ist.
Kollegenzusammenhalt
Richtig gut. Man kann jederzeit auf einen Kollegen zugehen (sogar auf den Vorstand) und bekommt Hilfe wenn man sie braucht. So etwas wie "Politik", was man aus Großkonzernen kennt, gibt es hier nicht. Man kann jeden Punkt offen ansprechen.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. Kindergarten zu? Havarie im Keller? Schön wenn man darauf flexibel reagieren kann ohne lange Diskussionen führen zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Eigenständiges Arbeiten ist erwünscht. Man bekommt eine Aufgabe und kann selbst entscheiden wie man sie angeht - am Ende zählt das Ergebnis. Für mich die ideale Art zu arbeiten - kann aber für Leute, die gern etwas mehr Struktur haben, schwierig sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben ergeben sich aus dem jeweiligen Projekt auf dem man arbeitet. Mal sind sie interessanter mal weniger. Am Ende hat man darauf auch relativ wenig Einfluß. Es wird allerdings regelmäßig abgefragt ob man auch mal was anderes machen möchte.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung zum Arbeiten - schnelle Rechner, ergonomische Arbeitsplätze, mehrere Monitore, alles was man braucht und mehr. Benötigte Software wird ebenfalls gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine komplizierten Bonussysteme, dafür ein ordentliches regelmäßiges Gehalt. So weiß man jeden Monat was man bekommt. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt strukturieren Programme zur Weiterbildung. Jeder Mitarbeiter kann sich aber selbständig weiterbilden und bekommt auch Weiterbildungen bezahlt, falls sie Geld kosten und in Projekten sinnvoll einsetzbar sind. Es ist ähnlich wie bei der täglichen Arbeit - Eigenverantwortung ist gewünscht. Für mich paßt das so - ich kann selbst entscheiden welche Themen ich nützlich und interessant finde, kann mich gezielt so weiterbilden wie ich es für richtig halte und werde dabei sogar noch finanziell unterstützt. Für Leute die es gern etwas strukturierter hätten und die Weiterbildungen angeboten bekommen wollen funktioniert dieser Ansatz eher nicht.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
danke für deine ausführliche Bewertung! Wir freuen uns, dass unsere Philosophie bei dir den richtigen Nerv trifft und du dich wohl fühlst. Unsere flachen Hierarchien erfordern von unserem Team eigenverantwortliches Arbeiten und bietet im gleichen Schritt viele Freiheiten und Möglichkeiten sich einzubringen. Super, dass das die für dich genau passende Art ist zu arbeiten – dann passen wir wirklich gut zusammen!