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Tallence 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 59 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 59 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als Technologie- und Managementberater für die digitale Transformation unterstützen wir unsere Auftraggeber*innen dabei, die Digitalisierung zu ihrem Vorteil zu nutzen. Ob internationaler Tech-Konzern, traditioneller Mittelstand oder öffentlicher Sektor: Wir schmieden das Rüstzeug, um unsere Kund*innen für den digitalen Wandel zu wappnen. Unser Ziel ist es, ihnen so die entscheidenden Wettbewerbsvorteile zu verschaffen.

Wir beraten, entwickeln und steuern. Dabei stecken wir konkrete Ziele ab und haben diese mit Laserfokus auch immer fest im Blick. Wir unterstützen, indem wir die Weichen für einen innovativen und flexiblen Produktentwicklungsprozess stellen. Dafür kombinieren wir bewährtes Prozessmanagement mit Dynamik-Ansätzen. Und als erfahrene Entwickler etablieren wir eine skalierbare IT-Landschaft als Baustein für den Erfolg. Ob agil oder klassisch – wir handeln zielorientiert, konsequent und transparent, immer mit dem passenden Projektvorgehen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Klienten kommen aus so vielfältigen Branchen wie Telekommunikation, Information, Medien und Energie.

Als Tallence AG arbeiten wir mit IT-Entwicklern, Machine Learning Spezialisten und Management-Beratern an den Standorten Hamburg, Frankfurt, Marburg, Görlitz und Karlsruhe an zukunftsweisenden Themen der Digital Economy.

Folgende Beratungs- und Servicebereiche bieten wir unseren Kunden an:

// Content Management Solutions

// Mobile Clients

// E-Mail Solutions

// Individual Software Development

// Software Engineering

// UX/UI Design

// Payment

// eCommerce

// Identity Management

// Big Data & Data Analytics

// Service Management

// Hosting

// Machine Learning

// User Data Management Solutions

// Process Design

// Innovation & Transformation Consulting

// Consulting

// Technology

Perspektiven für die Zukunft

Für Jobsuchende bietet die Tallence AG vielfältige Perspektiven. Du darfst dich auf ein hochmotiviertes und partnerschaftlich aufgestelltes Team freuen, in dem für verschiedene Talente Platz ist.

Unsere Aufgaben sind anspruchsvoll und wir pflegen das Querdenken und den Wissensaustausch. Ob du jahrelange Berufserfahrung mitbringst oder Absolvent bist, aufbauend auf unserem Methoden Know-How findest du bei uns die ideale Plattform für deine weitere berufliche und persönliche Entwicklung. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann findest du nähere Infos im Job-Bereich unserer Website oder schreib uns auch gerne eine E-Mail: jobs@tallence.com.

Kennzahlen

Mitarbeiter135

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Tallence AG über Benefits sagt

Work-Life-Balance
Uns ist wichtig, dass du gerne zur Arbeit kommst. Und das auch lange so bleibt. Deshalb unterstützen wir dich. Und das nicht nur während der Bürozeiten oder bis zum After Work-Getränk. Sondern auch darüber hinaus – zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Auch in Krankheitsphasen sind wir als Team für unsere Mitarbeiter*innen da und helfen einander.

Arbeitsklima
Wir leben eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Transparenz basiert. TALLENCE steht für flache Hierarchien und einen respektvollen Umgang miteinander. Und das funktioniert so gut, weil wir als echtes Team zusammenarbeiten. Ob in standortübergreifenden Projekten oder wenn wir uns bei Teamevents auch mal gegenseitig kräftig auf die Schulter klopfen.

Hardware
High-End MacBook oder ThinkPad – bei uns hast du die Wahl. Und bei der Auswahl deines Arbeitshandys kannst du ebenfalls frei entscheiden. Damit du das Werkzeug bekommst, mit dem du am besten glänzen kannst. Da wir unsere Arbeitsgeräte leasen, kannst du zum Beispiel dein iPhone nach dem Ende der Leasinglaufzeit zu fairen Konditionen übernehmen.

Weiterbildung
In deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir dich nach Kräften: Werde zum Beispiel Teil einer unserer Missions! In diesen Task Forces kannst du dich mit bis zu 10 % deiner wöchentlichen Arbeitszeit engagieren und arbeitest an innovativen Themen wie Machine Learning. Alle klassischen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir dir natürlich auch an.

Eat & Drink
Bauch leer = Kopf leer. Das Gehirn verbraucht gut 20 % deiner gesamten Energie. Darum versorgen wir dich an allen unseren Standorten täglich mit Kaltgetränken und frischem Obst. Um dein Koffeinlevel stabil und dich bei Laune zu halten, ist guter Kaffee auch in rauen Mengen vorhanden. Und als Mitglied der Tee-Fraktion kommst du bei uns ebenfalls auf deine Kosten.

Bike Leasing
Schwingst du dich auf deinem Arbeitsweg am liebsten in den Sattel? Super, wir unterstützen dich dabei: Über TALLENCE kannst du ein neues Fahrrad oder E-Bike leasen. Zu deiner Rate schießen wir monatlich bis zu 50€ dazu. Findest du gar die große Liebe auf zwei Rädern, dann kannst du dein Bike nach drei Jahren mit der letzten Leasingrate auch privat übernehmen.

Zeitwertkonto
Brauchst du mehr Zeit für dich? Geht klar! Bei uns kannst du ganz unkompliziert jeden Monat einen Teil deines Gehalts auf ein Zeitwertkonto einzahlen. Davon kannst du dann später deine Auszeit abbuchen lassen. Der große Vorteil für dich: Dein Arbeitsverhältnis ruht nicht. Sondern du bist in der Freistellungsphase weiterhin angestellt, während dein Gehalt vom Zeitwertkonto kommt.

Altersvorsorge
Damit auch deine Zeiten nach TALLENCE schön rosig werden, steuern wir natürlich auch zu deiner Altersvorsorge etwas bei. Du kannst dich bei uns für eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung entscheiden. Dafür erhältst du von uns einen Zuschuss in Höhe von 20 % des Entgeltumwandlungsbetrages.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns sind Mitarbeiter nicht nur Personalnummern. Der Mensch steht im Fokus.

Wir möchten, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst. Und Feierabend, Freizeit und Familie nicht nur aus dem Wörterbuch kennst. Denn nur so schaffen wir die richtige Basis, um gemeinsam mit dir mehr zu bewegen. Für jede Lebenssituation finden wir gemeinsam den passenden Ansatz.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

// Java Development CMS

// Frontend

// Application Development (iOS + Android)

// Data Engineering

// Machine Learning

// Dev Ops

// IT Service Management

// Testing

// Consulting

Gesuchte Qualifikationen

// technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen

// Geduld und Spaß an komplexen Fragestellungen

// Lust auf neue Herausforderungen und spannende Projekte

// Teamfähigkeit und Flexibilität

// Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung

// Kenntnisse in Programmiersprachen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tallence AG.

  • Team Human Resources:
    Anna Siewert & Mandy König
    jobs@tallence.com

  • Wir suchen Menschen mit Leidenschaft für ihren Job. Unsere Erwartung an dich ist daher, dass du Spaß an deinem Job und Lust darauf hast, in einem coolen Team an spannenden standortübergreifenden Projekten zu arbeiten.

  • Sei du selbst. Zeig uns wer du wirklich bist. Wir mögen Menschen mit Charakter, die offen und ehrlich zu ihren Stärken und Schwächen stehen und uns diese auch zeigen.

  • Schicke uns deine Bewerbung mit deinem frühstmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung am besten einfach per Mail an jobs@tallence.com.

  • Wir sind immer auf der Suche nach Talenten.

    Wenn wir dir gefallen und du uns gefällst, freuen wir uns darauf, dich in unserem Team herzlich Willkommen zu heißen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die große technische Kompetenz aller Mitarbeiter. Das betrifft nicht nur die Entwickler, sondern auch HR und das Backoffice. Die wirtschaftliche Ausrichtung wirkt Sinnvoll und schafft Vertrauen in die Führungsebene.
Bewertung lesen
freie Entfaltungsmöglichkeiten, selbstbestimmtes Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
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Man stößt immer auf offenen Ohren. Es gibt sehr nette Vorgesetzte.
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Man fühlt sich einfach wohl, der Kollegenzusammenhalt ist wirklich toll, das hat man wirklich selten. Die Büroausstattung ist sehr gut und die Arbeitsgeräte sind immer auf dem neuesten Stan. Es gibt Obst und allerlei Heiß- und Kaltgetränke! Hier macht Tallence mehr als Tallence muss und daran sieht man gut, dass die Mitarbeiter im Fokus stehen.
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Man geht einfach gerne zur Arbeit, es werden einem viele Freiheiten gelassen und man entwickelt sich merklich weiter!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schikane. Mir wurde beispielsweise als einziger Person im gesamten Unternehmen verboten, ins Home Office zu gehen (auch tageweise). Wenn man so für seine Kündigung "bestraft" wird, dann lässt das tief blicken.
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Bislang gab es Keine Vorgesetztenbeurteilungen
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Teilweise stimmt die Kommunikation nicht
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Ich habe bisher nichts schlechtes erfahren.
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relativ weiter Arbeitsweg, viel sitzen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht jeder Vorgesetzte hat auch die Qualifikation dazu! - Das sollte schnellstmöglich geändert werden.
Auch sind flache Hierarchien und eine Hands-in-Mentalität gut aber ab der Firmengröße der Tallence sollte nicht nur Prozessoptimierung als Dienstleistung beim Kunden angeboten werden sondern auch mal intern geschaut werden.
Wenn jeder in der Firma seinen Senf zu Dingen abgeben soll muss es dennoch einen geben der den lange dauernden Prozess irgendwann kanalisiert und den Hut auf hat. Meinungen einholen bis zu einem bestimmten Punkt und ...
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Wir haben einen tollen Weg eingeschlagen und ich wünsche mir, dass wir weiter so modern, jung und flexibel bleiben. Also nicht zurück lehnen und ausruhen - weiter machen.
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Einmal ordentlich aufräumen....
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Alles, was theoretisch erarbeitet wird, sollte auch umgesetzt werden.
Vorgesetzte müssten nach wirklichen Kompetenzen ausgewählt werden.
Mitarbeiter wertschätzen wäre ab und an auch nicht verkehrt.
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Mitarbeiter mehr wertschätzen. Der Wachstumsschub ist geschafft, jetzt muss das Talent gehalten werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Tallence ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die gibt es aber man merkt keinen Unterschied, alle werden gleich behandelt.
5
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Für meine Begriffe keine Unterschiede aufgrund des Alters.
5
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Ältere Kollegen werden von allen Mitarbeitern sehr geschätzt und werden, wie jeder andere Kollege auch, respektvoll behandelt. Oft profitiert man vom Wissen altgedienter und erfahrener Kollegen.
Wir haben eine sehr gemischte Altersstruktur, aber es spielt keine Rolle, wer wie alt ist. Wir sind alle ein Team - auf dem Projekt und auch beim Feierabendbier, egal wie alt.
5
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Die Kolleg*innen sind aus den unterschiedlichsten Altersgruppen, jede*r wird für ihre/seine Kompetenz geschätzt und respektiert.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tallence ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


In meinem Bereich keine Möglichkeit, Kompetenzen der Vorgesetzten dürfen auf keinen Fall "angegriffen" werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 58 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater7 Gehaltsangaben
Ø63.700 €
Software-Entwickler5 Gehaltsangaben
Ø49.400 €
Front Office Manager2 Gehaltsangaben
Ø26.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tallence
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tallence
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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