Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Sich kollegial verhalten.
Als Technologie- und Managementberater für die digitale Transformation unterstützen wir unsere Auftraggeber*innen dabei, die Digitalisierung zu ihrem Vorteil zu nutzen. Ob internationaler Tech-Konzern, traditioneller Mittelstand oder öffentlicher Sektor: Wir schmieden das Rüstzeug, um unsere Kund*innen für den digitalen Wandel zu wappnen. Unser Ziel ist es, ihnen so die entscheidenden Wettbewerbsvorteile zu verschaffen.
Wir beraten, entwickeln und steuern. Dabei stecken wir konkrete Ziele ab und haben diese mit Laserfokus auch immer fest im Blick. Wir unterstützen, indem wir die Weichen für einen innovativen und flexiblen Produktentwicklungsprozess stellen. Dafür kombinieren wir bewährtes Prozessmanagement mit Dynamik-Ansätzen. Und als erfahrene Entwickler etablieren wir eine skalierbare IT-Landschaft als Baustein für den Erfolg. Ob agil oder klassisch – wir handeln zielorientiert, konsequent und transparent, immer mit dem passenden Projektvorgehen.
Unsere Klienten kommen aus so vielfältigen Branchen wie Telekommunikation, Information, Medien und Energie.
Als Tallence AG arbeiten wir mit IT-Entwicklern, Machine Learning Spezialisten und Management-Beratern an den Standorten Hamburg, Frankfurt, Marburg, Görlitz und Karlsruhe an zukunftsweisenden Themen der Digital Economy.
Folgende Beratungs- und Servicebereiche bieten wir unseren Kunden an:
// Content Management Solutions
// Mobile Clients
// E-Mail Solutions
// Individual Software Development
// Software Engineering
// UX/UI Design
// Payment
// eCommerce
// Identity Management
// Big Data & Data Analytics
// Service Management
// Hosting
// Machine Learning
// User Data Management Solutions
// Process Design
// Innovation & Transformation Consulting
// Consulting
// Technology
Für Jobsuchende bietet die Tallence AG vielfältige Perspektiven. Du darfst dich auf ein hochmotiviertes und partnerschaftlich aufgestelltes Team freuen, in dem für verschiedene Talente Platz ist.
Unsere Aufgaben sind anspruchsvoll und wir pflegen das kreative Denken und den Wissensaustausch. Ob du jahrelange Berufserfahrung mitbringst oder Absolvent bist, aufbauend auf unserem Methoden Know-How findest du bei uns die ideale Plattform für deine weitere berufliche und persönliche Entwicklung. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann findest du nähere Infos im Job-Bereich unserer Website oder schreib uns auch gerne eine E-Mail: jobs@tallence.com.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
KinderbetreuungWork-Life-Balance
Uns ist wichtig, dass du gerne zur Arbeit kommst. Und das auch lange so bleibt. Deshalb unterstützen wir dich. Und das nicht nur während der Bürozeiten oder bis zum After Work-Getränk. Sondern auch darüber hinaus – zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Auch in Krankheitsphasen sind wir als Team für unsere Mitarbeiter*innen da und helfen einander.
Arbeitsklima
Wir leben eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Transparenz basiert. TALLENCE steht für flache Hierarchien und einen respektvollen Umgang miteinander. Und das funktioniert so gut, weil wir als echtes Team zusammenarbeiten. Ob in standortübergreifenden Projekten oder wenn wir uns bei Teamevents auch mal gegenseitig kräftig auf die Schulter klopfen.
Hardware
High-End MacBook oder ThinkPad – bei uns hast du die Wahl. Und bei der Auswahl deines Arbeitshandys kannst du ebenfalls frei entscheiden. Damit du das Werkzeug bekommst, mit dem du am besten glänzen kannst. Da wir unsere Arbeitsgeräte leasen, kannst du zum Beispiel dein iPhone nach dem Ende der Leasinglaufzeit zu fairen Konditionen übernehmen.
Weiterbildung
In deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir dich nach Kräften: Werde zum Beispiel Teil einer unserer Missions! In diesen Task Forces kannst du dich mit bis zu 10 % deiner wöchentlichen Arbeitszeit engagieren und arbeitest an innovativen Themen wie Machine Learning. Alle klassischen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir dir natürlich auch an.
Eat & Drink
Bauch leer = Kopf leer. Das Gehirn verbraucht gut 20 % deiner gesamten Energie. Darum versorgen wir dich an allen unseren Standorten täglich mit Kaltgetränken und frischem Obst. Um dein Koffeinlevel stabil und dich bei Laune zu halten, ist guter Kaffee auch in rauen Mengen vorhanden. Und als Mitglied der Tee-Fraktion kommst du bei uns ebenfalls auf deine Kosten.
Bike Leasing
Schwingst du dich auf deinem Arbeitsweg am liebsten in den Sattel? Super, wir unterstützen dich dabei: Über TALLENCE kannst du ein neues Fahrrad oder E-Bike leasen. Zu deiner Rate schießen wir monatlich bis zu 50€ dazu. Findest du gar die große Liebe auf zwei Rädern, dann kannst du dein Bike nach drei Jahren mit der letzten Leasingrate auch privat übernehmen.
Zeitwertkonto
Brauchst du mehr Zeit für dich? Geht klar! Bei uns kannst du ganz unkompliziert jeden Monat einen Teil deines Gehalts auf ein Zeitwertkonto einzahlen. Davon kannst du dann später deine Auszeit abbuchen lassen. Der große Vorteil für dich: Dein Arbeitsverhältnis ruht nicht. Sondern du bist in der Freistellungsphase weiterhin angestellt, während dein Gehalt vom Zeitwertkonto kommt.
Altersvorsorge
Damit auch deine Zeiten nach TALLENCE schön rosig werden, steuern wir natürlich auch zu deiner Altersvorsorge etwas bei. Du kannst dich bei uns für eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung entscheiden. Dafür erhältst du von uns einen Zuschuss in Höhe von 20 % des Entgeltumwandlungsbetrages.
Bei uns sind Mitarbeiter nicht nur Personalnummern. Der Mensch steht im Fokus.
Wir möchten, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst. Und Feierabend, Freizeit und Familie nicht nur aus dem Wörterbuch kennst. Denn nur so schaffen wir die richtige Basis, um gemeinsam mit dir mehr zu bewegen. Für jede Lebenssituation finden wir gemeinsam den passenden Ansatz.
// Java Development CMS
// Frontend
// Data Engineering
// Machine Learning
// Dev Ops
// IT Service Management
// Testing
// Consulting
// technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen
// Geduld und Spaß an komplexen Fragestellungen
// Lust auf neue Herausforderungen und spannende Projekte
// Teamfähigkeit und Flexibilität
// Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung
// Kenntnisse in Programmiersprachen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tallence AG.
Es wird versucht den viel gelobten "Tallence-Spirit" hoch zu halten. Leider konnte man nicht verhindern, dass er in den letzten Jahren stark nachgelassen hat. Die Stimmung unter den Mitarbeitern hat durch Corona und dem Personalienwechsel im Vorstand sehr gelitten.
Herzliche + lockere Atmosphäre.
Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
Jeder findet Gehör und man kann sich einbringen.
Den gegenseitigen Respekt und keine Angst haben zu müssen auch mal was anzusprechen. Außerdem den Zusammenhalt vom Team.
Den kollegialen Zusammenhalt und Austausch.
Den Zusammenhalt, die offene Kommunikation, die stetige Weiterentwicklung
Dem Anspruch nicht immer gerecht zu werden und manchmal in den Vorgehensweise nicht kongruent und professionell.
Die Kunden sind mitunter schlecht geführt, was dazu führt, dass man ständig zwischen Überlastung und Langerweise schwankt.
Schikane. Mir wurde beispielsweise als einziger Person im gesamten Unternehmen verboten, ins Home Office zu gehen (auch tageweise). Wenn man so für seine Kündigung "bestraft" wird, dann lässt das tief blicken.
rein gar nichts
Ich habe bisher nichts schlechtes erfahren.
Hier kommt weniger ein Verbesserungsvorschlag, sondern eher ein Kommentar zur Situation. Wir sind gerade in einer Umstrukturierungsphase, wenn ich das so nennen darf. Sagen wir eher, wir versuchen nachhaltig zu wachsen. Es ist klar, dass ein Unternehmen nicht ewig ein Startup bleiben kann, zumal Tallence schon einige Jahre auf dem Buckel hat. In dieser Phase gibt es natürlich auch Herausforderungen. Ich bin jetzt einige Jahre im Unternehmen und habe immer Unterstützung erhalten und ich finde das darf man dann auch ...
Wie bereits im obigen Abschnitte erwähnt, wäre eine klarere und ehrlichere Ansprache mit den eigenen Leuten empfehlenswert.
Gefühlt war Tallence vor Corona deutlich menschlicher und wurde mit der Zeit immer zahlengetriebener. Versucht zum familiären Miteinander zurück zu kommen.
Klarere und schnellere Kommunikation mit Mitarbeiter/innen
Nicht jeder Vorgesetzte hat auch die Qualifikation dazu! - Das sollte schnellstmöglich geändert werden.
Auch sind flache Hierarchien und eine Hands-in-Mentalität gut aber ab der Firmengröße der Tallence sollte nicht nur Prozessoptimierung als Dienstleistung beim Kunden angeboten werden sondern auch mal intern geschaut werden.
Wenn jeder in der Firma seinen Senf zu Dingen abgeben soll muss es dennoch einen geben der den lange dauernden Prozess irgendwann kanalisiert und den Hut auf hat. Meinungen einholen bis zu einem bestimmten Punkt und ...
Der am besten bewertete Faktor von Tallence ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Alter spielt bei Tallence keine Rolle.
Das Alter spielt keine Rolle
Jeder wird gleich und respektvoll behandelt
Die gibt es aber man merkt keinen Unterschied, alle werden gleich behandelt.
Für meine Begriffe keine Unterschiede aufgrund des Alters.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tallence ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenn gerade mal nicht so viel zutun ist, hat man Zeit sich mal aktiv neue Sachen anzuschauen. Einen Großteil der Zeit sind die Mitarbeiter aber so ausgelastet, dass man nur lernen kann, wenn das Projekt zufällig gerade mal etwas neues bietet.
Weiterbildung passiert im Projekt. Gesonderte Weiterbildung oder definierte Zeit zur eigenen Weiterentwicklung gibt es nicht.
In meinem Bereich keine Möglichkeit, Kompetenzen der Vorgesetzten dürfen auf keinen Fall "angegriffen" werden.
