2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittlerweile gibt es eine neue Chefin die sehr souverän mit den Job umgehen kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie wenig da war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ein schlechtes arbeitsklima herschte wenn sie da war
Verbesserungsvorschläge
Die Führung wurde ja schon gewechselt aber Vlt auch für ihren Arbeitgeber. Auch mal auf die Angestellten hören.
Arbeitsatmosphäre
Nur durch bestimmte Arbeitskollegen wurde es gut
Image
In Freiburg hat es nicht das beste Image weil die Kleidung oft für etwas jüngere Mädchen gemacht ist
Work-Life-Balance
Ich habe nicht sonderlich viel gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Dafür hatte ich mich nicht interessiert
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist schwer in so einem Modegeschäft aber nicht wirklich
Kollegenzusammenhalt
Es wurde viel schlechtes über Mitarbeiter und alles mögliche geredet
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab nur eine die aber auch guten Kontakt mit der Führung hatte und daher auch sehr viel geredet hat
Vorgesetztenverhalten
War nie bei der Arbeit aber im Plan eingeschrieben und sehr launisch
Arbeitsbedingungen
Es waren manchmal Vlt zu wenig Angestellte im Laden aber das lag nicht an der Führung und an sich gab es immer eine Kleinigkeit zu snacken dass wurde immer mit unseren Pfandflaschen geholt das war ganz cute
Kommunikation
Es wurde nur hinter dem Rücken anderer geredet
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Ich war zu der Zeit diejenige die sozusagen die Drecksarbeit erledigt hat weil ich Selbst nach einem Jahr die „Neue“ war
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Tally Weijl Freiburg hat die mieseste Cheffin ! so was unkompitentes hab ich in meinen fast 37 Jahren noch nicht erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur die Mode leider
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so gut wie alles ...
Verbesserungsvorschläge
sucht euch eine cheffin , der die Arbeit noch Spaß macht und die ihren Job ernst nimmt .
Arbeitsatmosphäre
man ist dort eigentlich nur angestellt , damit die cheffin genug Zeit und Ruhe für ihre Kaffee's hat .
ist sie nicht da , ist es sehr angenehm
Gehalt/Sozialleistungen
Hungerlohn , dafür gibt's alle paar Wochen "kostenlose" Outfits
(es gibt ein Budget , man soll die neue Mode präsentieren und bekommt diese kostenlos gestellt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles ist in Plastik verpackt , diese Müllberge waren ne Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
die Mitarbeiter sind toll
Vorgesetztenverhalten
inkompetent , trinkt den ganzen Tag Kaffee , isst , telefoniert mit ihrer Familie , kommt und geht wann sie will . schrecklich !
Kommunikation
Diskussionen führen zu gefälschten Minusstunden und sch schichten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tally Weijl durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tally Weijl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tally Weijl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.