Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Talpa Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Kurzfristigen Erfolg sichern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden können nur abgebummelt werden, wenn man dafür kämpft. Arbeitszeiten sind festgelegt mit 10-18 Uhr. Da bleibt nicht viel Zeit übrig für Hobbies.
Urlaubsanspruch von 24 Tagen/ Jahr ist Standard
Redet offen miteinander statt übereinander.
Lasst Freundschaften zu und fühlt euch davon nicht bedroht!
Keine klare Überstunden-Regelungen und die Erwartung 24Stunden erreichbar zu sein, sind nicht cool!
man muss hier Glück mit seinem Vorgesetzen haben. Manche sind in Teilzeit und ab 15 Uhr nicht mehr erreichbar. Andere sind dabei BILD und Insta durchzuscrollen, während du mit ihnen sprichst.