Guter Arbeitgeber, 0
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Fehlerkultur, Weiterbildungen und Fortbildungen, Teamtage und sonstige Treffen
Transparentes Arbeiten, ein guter Respektvoller Umgang, jeder darf seine Meinung und auch Vorschläge zu Veränderungen geben. Intranet um alles rund um Tamaja zu erfahren, offener Austausch mit allen Teams. Gutes Austauschen mit den Leitungen und auch dem Geschäftsführer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich im Moments nicht sagen /schreiben
Verbesserungsvorschläge
Tamaj ist ständig dabei sich zu verbessern.
Einzig was ich verändern würde, ist darauf zu achten, dass Mitarbeiter bei den ganzen Fort-und Weiterbildungen nicht überfordert werden und auch die tägliche Arbeit bewältigen können.
Arbeitsatmosphäre
Von der Leitung bis zum Team war es ein Respektvoller Umgang
Image
Die meisten arbeiten gerne bei Tamaja
Work-Life-Balance
Es soll gänzlich auf Überstunden verzichtet werden. Manchmal schwierig einzuhalten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert z.B 10 Tage Bildungsurlaub und andere
Gehalt/Benefits
Normales Gehalt in diesem Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt noch viel zu tun, ich finde bei Tamaja ist man auf einen sehr guten Weg und nimmt sich den Herausforderungen tägl an. Es wurde auch schon sehr viel Erreicht z.B Diversity Schulungen, Supervisionen
Kollegenzusammenhalt
Man hat sich Gegenseitig unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war eine der Älteren und ich wurde immer sehr gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
In der Regel gab es einen Transparenten Austausch mit Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
In den Unterkünften sind die Bedingungen oftmals schwierig. Die Bewohner/innen viel Unterstützung benötigen und kein Tag wie der andere ist
Kommunikation
Kommunikation / Absprachen im Team könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Ja und es wird nie Langweilig
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche und umfangreiche Bewertung. Wir schätzen die Zeit, die Sie sich genommen haben. Das Feedback zu den Schulungen haben wir gehört und werden in diesem Jahr durch mehr Abstimmung der Fachbereiche einer Überladung in einzelnen Monaten vorbeugen.
Herzliche Grüße
Ihr Tamaja-Team