Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand den Austausch mit den Kollegen und meiner Vorgesetzten sehr gut. Meine Ideen und Änderungen wurden positiven aufgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut. Es findet ein regelmäßiger Austausch mit den Kollegen und Kolleginnen statt. Alle wünsche der Mitarbeiter werden durch die Personalabteilung schnellstmöglich bearbeitet (sei es Bescheinigungen, Zeugnisse etc.).
Kommunikation
Kommunikation war gut gewesen. Manche Entscheidungsprozesse dauern etwas länger, aber das ist absolut in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute Ideen, um einen Austausch zu ermöglichen. Integration für neue Mitarbeiter findet in schnell und intensiv am Anfang statt. Im Rahmen der Tätigkeit habe ich viele positive Menschen kennen gelernt, die hilfsbereit und aufgeschlossen sind.
Work-Life-Balance
Auf Urlaubswünsche wird eingegangen. Dies hängt, aber auch mit der guten Kommunikation zum Vorgesetzten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Wünsche und Ideen wird eingegangen. Die Kommunikation ist sehr gut gewesen. Austausch hat regelmäßig stattgefunden, was sehr angenehm war. Die Entscheidungsprozesse könnten manchmal schneller sein.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen meiner Tätigkeit hat sich mein Aufgabenfeld erweitert. Ich war sehr zufrieden mit dem was ich gemacht habe.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist sehr interkulturell aufgestellt. Es wird nicht zwischen Herkunft, Religion oder Sexualität differenziert. Die Verteilung von Männer und Frauen in Führungspositionen ist ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeitet Jung und Alt zusammen. Dies ermöglicht einen guten Austausch. Man kann voneinander lernen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele Büros mit einer guten und klaren Aufteilung. Die Büros sind sehr weiträumig. Alle Arbeitsmittel sind modern. Auf den Mitarbeiter wird eingegangen, wenn die Arbeitsmittel nicht passend sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist gut. Es gibt nichts zu beanstanden. Der Umgang mit den Bewohnern wirkte sehr professionell.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsmaßnahmen intern, als auch extern geschaffen. Eine Personalentwicklungsabteilung ist vorhanden, die sehr gute Arbeit leistet. Jeder hat die Möglichkeit sich zu den internen Schulungen ein zu buchen. Nach Absprache mit den Vorgesetzten werden auch externe Schulungen organisiert.
In Feedbackgesprächen oder Mitarbeiterbeurteilungsgesprächen werden mögliche Karriereschritte besprochen.