Hier wird das Leitbild wirklich gelebt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Leitbild wird wirklich gelebt!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im gesamten Unternehmen ist gut. Man merkt, dass ein großer Zusammenhalt innerhalb der Teams besteht und Teams auch unter einander gut zusammen arbeiten. Insgesamt besteht eine große Hilfsbereitschaft und ein gutes Betriebsklima.
Kommunikation
Die Geschäftsführung setzt auf Transparenz und so wird man über das Intranet sehr aktuell über Neuerungen, Änderungen und Entscheidungen informiert. Der Geschäftsführer selbst verfasst sehr viele Beiträge, sodass man sich gut informiert fühlt. Auch die Standort- und Teamleiter*innen informieren in regelmäßigen Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Kolleginnen halten grundsätzlich zusammen und sind sehr hilfsbereit unter einander. Insgesamt herrscht eine sehr freundliche, emphatische und kollegiale Stimmung.
Work-Life-Balance
Es gibt immer eine Menge zu tun und so gibt es Phasen, in denen sehr viel gearbeitet wird. Jedoch nur innerhalb der Arbeitszeit. Mehrzeit und Überstunden dürfen nur in Ausnahmefällen gemacht werden. Der Geschäftsführung ist es sehr wichtig, dass alle ausreichend Zeit für Erholung und Familie haben. Mehrzeitkonten müssen regelmäßig durch Freizeitausgleich ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Am Großteil der Vorgesetzten merkt man, dass das Leitbild bei TAMAJA nicht nur nette Worte sind. Die Werte, die das Leitbild vermittelt, werden von den meisten Führungskräften tagtäglich gelebt. Besonders der Geschäftsführer ist an respektvollem und freundlichem Umgang kaum zu übertreffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei TAMAJA sind vielfältig. Insgesamt bewegt sich das Unternehmen in einer interessanten Branche, man bekommt viele Einblicke, wenn man sich denn dafür interessiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung spielt eine sehr wichtige Rolle. Egal ob Frau oder Mann, egal ob alt oder jung, egal welche Nationalität oder Religion, alle haben die gleichen Chancen, erhalten die selbe Wertschätzung, können an den gleichen Weiterbildungen teilnehmen usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Eintrag Gleichberechtigung. Ältere Mitarbeiter*innen werden genauso wertgeschätzt, wie jüngere. Auf sie wird natürlich mehr Rücksicht genommen, wenn es erforderlich ist, aber sonst sind sie genauso integriert wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
In der Vergangenheit gab es durch besondere Standorte besondere Herausforderungen. Jedoch wurde bisher immer darauf geachtet, dass die Arbeitsbedingungen gut sind. Sehr hochwertige Technik, gute Ausstattung und Möbel. Ein Betriebsarzt steht jederzeit als Ansprechpartner bereit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umwelt- und Klimaschutz ist ausbaufähig, das Sozialbewusstsein dagegen voll ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen orientiert sich am Tarifvertrag des Landes Berlin. Faire und angemessene Bezahlungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden viel angeboten. Zu Beginn der Anstellung gibt es viele Pflichtschulungen, wie Erste-Hilfe-Kurs, Brandschutzschulung, Unterweisungen in verwendete Programme etc. Eine Kollegin im Bereich Qualifikation und Training kümmert sich um weitere Weiterbildungen/Schulungen.