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Tamaris
Bewertung

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Wenn nicht notwendig, lasst es...

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tamaris Schuhe in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Schuhe und man bekommt Mitarbeiterrabatt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausgrenzung von Aushilfen, keienrlei Wertschätzung der Mitarbeiter. Ebenso ist man oft alleine im Laden, was eindeutige Fehlplanung ist.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Wertschätzung ALLER Mitarbeiter. Eine "Weihnachtsfeier" für 20€ pro Kopf kann man sich auch sparen. Bessere Standortbedingungen, Training der leitenden Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man die richtigen Kollegen in der Schicht hat, ist es ok, sonst oftmals anschweigen.

Image

Ist sehr beliebt.

Work-Life-Balance

Dazu kann ich nicht viel sagen, war nur auf 10h Basis eingestellt. Meine ehemalige Kollegin und Freundin hat oft drunter gelitten, erst so spät nach Hause zu kommen.

Karriere/Weiterbildung

Da gibts wirklich gar keine Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Als Aushilfe knapp überm Mindestlohn. Auf 450€ Basis bin ich nie auf meine 450€ gekommen, trotz mehr als 10 Stunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht explizit was für getan, Viel (Papier) Müll.

Kollegenzusammenhalt

Da ein Kommen und Gehen von Mitarbeitern praktiziert wird, gibt es keinen großen Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Besonderheiten zu erzählen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. An meinem Standort im München jedenfalls. Gibt sich selbst die besten Arbeitszeiten und nimmt Angebote der Mitarbeiter überhaupt nicht an.

Arbeitsbedingungen

Toilette unten im Lager, wenn man alleine im Laden ist (was leider sehr häufig vorkommt) muss man den Laden absperren. Schuhe für Kunden kann man auch nicht mehr holen. Kein Pausenraum, keine Kaffeemaschine, rein gar nichts für die Mitarbeiter.

Kommunikation

Von der Führungsebene wirklich gar keine Kommunikation vorhanden, unter den Kollegen nur wenn man sich gut versteht. Einmal in 10 Monaten gabs ein Teammeeting.

Gleichberechtigung

Ist man als Aushilfe angestellt, bekommt man es deutlich zu spüren. Sei es bei Teamfotos bei denen man nicht dabei sein soll oder bei Bonuszahlungen (die mir anfangs versprochen wurden). Hauptsächlich Frauen, da ja auch Frauenschuhe verkauft werden.

Interessante Aufgaben

Naja, Schuhe verkaufen, Laden Deko umstellen und Ware auspacken. Mehr ist es halt dann doch nicht,

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.