Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEr war zuverlässig wenn man neue Ware benötigte.
Hilfsbereit wenn es um Umsatz und zielführende Themen ging
Leider nichts.
Er ist absolut Menschlich
Gerecht ,
Was er sagt wird sofort umgesetzt
Verlass in jeglicher Beziehung am Arbeitsplatz.
Ist immer freundlich.. hilft bei Problemen
Bezahlt gut.. ist sehr freundlich,
Es wurde nicht sofort der Austausch gesucht.Am ersten Tag war es nicht so, das man sich willkommen fühlt! Es wurde gleich Stress verbreitet, was in 3 Tagen alles gemacht werden muß.Die Eröffnung wurde so geplant,das man alleine auf der Fläche steht.Sehr unstrukturiert und chaotisch!
Sie sollten ihre Subunternehmer besser prüfen.
Da auch Ware angeboten wurden die nichts mit Tamaris zu tun hatten . Zb die Rucksäcke im Schaufenster. Sie wurden immer entfernt wenn sich Tamaris zur Kontrolle ankündigte. Sie wurden im Lager zwischen gelagert.
Nicht transparent zu allen Mitarbeitern.
Nur ein Teil durfte die Priorität sein.
Bis jetzt ist mir noch nichts aufgefallen
Nicht so oft da... sehr hektisch
Einarbeitungen in anderen Städten besser planen/ organisieren.Mit Übernachtung im Hotel!
Eine konkrete und Erforderliche Lösung wenn es Engpässe gibt . Zwecks Mitarbeiter
Die Filialleiterin austauschen.
Soll so bleiben wie es ist, bin zufrieden
Etwas entspannter sein... nicht stressen
Der am besten bewertete Faktor von Tamaris ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Angestellte/r wird man ernst genommen, man ist gut informiert und alles wird offen und ehrlich besprochen.
Super, man redet miteinander über alles, man fühlt sich wohl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tamaris ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir sind keine bekannt.
Da gibts wirklich gar keine Möglichkeiten
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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