Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tamron Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht möglich! Die Firma geht über Privatleben
Mit den Außendienst Kollegen und vereinzelten Kollegen aus dem Innendienst sehr gut.
Gaaanz schlecht. Cholerisches Verhalten ist angesagt, Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht
Bei den Vorgesetzten besser keine Kommunikation.
verkaufen verkaufen verkaufen
arbeiten ständig unter Druck. Ca. Fünfmal am Tag klingelte das Telefon, das noch Umsätze benötigt würden. Diskussionen nicht erwünscht, "regiert" wird von oben herab