Ist als Arbeitgeber in der Erzieher-Tätigkeits-Landschaft eine Perle
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vertrauen
- Reflexion aller Qulitätsbereichen/-dimensionen zur Sicherung der Motivation
- Verlässliche Bezahlung
- Partizipation an der Entwicklung dieser Unternehmung, bis hin des persönlichen Einsatzes
Verbesserungsvorschläge
Sind dem Arbeitgeber bekannt. Das regelmäßige Feedback zeigt, das er sich darum kümmert.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Wertschätzung, Konflikt-Löse-Orientiert.
Image
Die Kita hat ein sehr gutes Image im Sozial-Raum, weil sie sozialraum- und vorurteilsbewusst tätig, und sehr gut vernetzt ist.
Work-Life-Balance
Geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein, ist sich insbesondere im "Umgang"/ Gesundheit älter MitarbeiterInnen sehr bewusst. Präventiv achtet die Kita-Leitung darauf, dass sich kein Mitarbeiter "ausbrennt", obwohl Fachkräftemangel.
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich.
Gehalt/Benefits
Hauseigener Tarif, angelehnt 2015 an den TVL. Angleich zu 2018 wurde von der Geschäftsführung noch nicht angeglichen. Geschäftsführungswechsel in diesem Jahr, es wird kräftig zum positiven nachgearbeitet, so dass Ergebnis der letzten Betriebsversammlung.
Kollegenzusammenhalt
Gelebte Teampflege, durch das Team selbst, durch Teamsuper-Vision, Teamberatungen, Dienstberatungen oder Hausveranstaltungen als Fortbildungen - regelmäßig vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
schon erwähnt
Vorgesetztenverhalten
Sehr lobenswert, emphatisch, verlässlich, vorausschauend, partizipativ, progressiv.
Arbeitsbedingungen
- Spezielle Stühle
- PC-Arbeitsplätze
- Sozial-Räume für die MitarbeiterInnen
- Mitgestaltung bei der Personal-Einsatzplanung
- Gemeinsame Haushaltsabsprachen
...
Kommunikation
Sehr gute Kommunikations-Kultur, transparent, und vor allem Zeit hierfür. Sehr gute Moderation durch ggf. der Einrichtungsleitung.
Interessante Aufgaben
Da kann sich jeder dran beteiligen.