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tandem BQG Kita 
Neukölln
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 23 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet.

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

passend, neue Ideen, seriös, stabil und sicher
sehr gut positiv stark sehr modern
Alles gut organisieren und immet für jeden da
Bewertung lesen
- Vertrauen
- Reflexion aller Qulitätsbereichen/-dimensionen zur Sicherung der Motivation
- Verlässliche Bezahlung
- Partizipation an der Entwicklung dieser Unternehmung, bis hin des persönlichen Einsatzes
Ich arbeite bereits länger in der Firma und konnte mich und meine Fähigkeiten kontinuierlich weiter entwickeln. Dazu bekam ich stets Unterstützung. Sowohl fachlich, zeitlich und z.T. auch in finanzieller Hinsicht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich macht sie nichts schkecht nur mehr geld
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nichts keine Nachteile alles passt
keine nachteile alles passend
Unehrlichkeit und Fassade.
- mitarbeiter werden null wertgeschätzt sondern ausgebeutet und verschlissen
- leitung kommuniziert durch befehle, kritikfähigkeit bei führung nicht vorhanden
- versprechungen werden nicht eingehalten
- personal für öffentlichkeitsarbeit wurde seit kurzem eingestellt (um den schlechten ruf der firma zu verschleiern?)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nichts aber mehr gehalt und weniger stunden
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge ist optimal gut
sehr gut neu modern passend nützlich
Überlegungen anstreben mit dem Betriebsrat gemeinsam für die Angestellten
- Planung von Altersteilzeit
- schnellere Anpassung an den TVL
Sind dem Arbeitgeber bekannt. Das regelmäßige Feedback zeigt, das er sich darum kümmert.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von tandem BQG Kita Neukölln ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Da kann sich jeder dran beteiligen.
5
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Man hat in der Firma einige Möglichkeiten, sich über die Aufgaben des Alltags hinaus zu engagieren. So z.B. in der AG Qualitätsmanagment oder AG Audit u.e.m..
5
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Die Arbeitsbelastung ist angenehm und man kann sich selber verwirklichen.
4
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Die Projekte sind toll
2
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liegt an den Maßnahmen, nicht an der Firma.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tandem BQG Kita Neukölln ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Hauseigener Tarif, angelehnt 2015 an den TVL. Angleich zu 2018 wurde von der Geschäftsführung noch nicht angeglichen. Geschäftsführungswechsel in diesem Jahr, es wird kräftig zum positiven nachgearbeitet, so dass Ergebnis der letzten Betriebsversammlung.
3
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Das Unternehmen ist stets bemüht sich an den TVL anzupassen, hängt aber leider immer hinter her.
3
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Der Arbeitgeber zahlt pünktlich.
4
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In dem Punkt hat sich einiges getan. Es gab in den letzten Jahren eine Prämie für alle Mitarbeiter. Zudem wird das Gehalt in 2017 weiter an den TVL angeglichen.
4
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unteres Marktsegment, es gibt aber sicherlich noch schlechtere
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Leitung der Einrichtung unterstützt und fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung nicht nur mit interessanten Teamfortbildungen, sondern auch mit anregungsreichen Einzelfortbildungen.
5
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Sind erwünscht und werden vom Arbeitgeber finanziert.
4
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Ich konnte neben dem Beruf problemlos eine dreijährige Zusatzausbildung machen. Das hat mein professionelles Auftreten deutlich verbessert. Zudem sind Forbildungen und Supervision verpflichtend und werden bezahlt.
5
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Alles möglich.
5
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in Projekten wenig berufsfördernd.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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