kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Super tolle Kollegen, super Chefs, spannende Projekte!
- Ein Team, in dem Gleichberechtigung, Spaß, und ein nettes miteinander im Vordergrund steht
- Hierarchien sind nicht spürbar. Jeder wird gleich behandelt und niemand zurückgelassen
- Kein ödes Arbeitsleben, wo der Arbeitstag zu einer langweiligen Routine wird!
Nichts
Ein Roboter der die Spülmaschine morgens von alleine ausräumt.
Freundschaftlich, Lustig, Wohlfühlend
Man wird gepusht statt zurückgehalten!
Wer sich stark entwickelt, wird auch stark bezahlt
Das Team in "Team Social" steht für Team!
Freundschaftlich ohne unprofessionell zu sein!
Flexible Arbeitszeiten, Home Office Tage, 2 komplett ausgestattete Büros
Ist ne glatte 10/10. Meine Chefin und mein Vorgesetzter waren immer transparent, offen und für mich da!
Wird in dieser Agentur ganz GROß geschrieben
Begleitung von Renn-Events, Auto Präsentationen und Sport-Events wie die Special Olympics World Games in Berlin.
wertschätzend
kenne ich aus vorigen Agenturen anders
klar, gibt‘s „schwarze Schafe“, aber im Kern toller Zusammenhalt
Erreichbarkeit der Büros mit Öffentlichen schlecht, aber da viel im HO gemacht werden darf, okay
Raum, Kunden, sich selbst und Strukturen der Agentur weiterzuentwickeln, wenn man ihn sich nimmt
- Team und Atmosphäre
- modern thinking
- corporate Benefits wie Firmenfeiern, Culture Days und Veranstaltungen im Rahmen der Agentur
- Quereinsteiger sind willkommen
- hohe Fluktuation sobald man abgeworben wird oder was anderes machen möchte
- Herumdrucksen bei wichtigen Entscheidungen
- Unterschiede im Gehalt/ Leistungsanspruch
- keine klare Äußerung zu Wünschen oder Erwartungen (es ist jede Woche was anderes)
- Austausch zw. Kunden und Agentur ist oft zu chaotisch)
- Nach außen mehr zu zeigen, als eigentlich gelebt wird
- Absprache zwischen Kunden und Agentur verbessern
- sich in Geduld üben und Ziele klar formulieren
- Onbaordingprozesse verbessern (effektiv 2 Monate reichen hier nicht aus)
- Gleichberechtigung in leitenden Positionen verbessern
- faire Gehälter für alle
Nettes Team, schöne Büros, Home Office
Es wird viel Wert auf das Motto The Power of & gelegt. Zudem gibt es eine Art Diversity Clue, der Gleichberechtigung und Konsens fördern soll. Es wird ein offenes und moderne Agency image aufgebaut.
Genug Home Office Tage (ingesamt 3), sodass genug Zeit für Freizeit nach Feierabend bleibt.
Ist möglich und vom Vorgesetzten gerne gesehen, um sich weiterzuentwickeln. Dafür muss nur ein gutes Argument vorliegen, sodass Seminare oder Kurse bestätigt werden können.
Faires Gehalt entsprechend der Arbeitserfahrung und Referenzen.
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Das Team ist immer nett und freundlich, hält zusammen
Kann ich nicht beurteilen, da das gesamte Team sehr jung ist.
Sehr gut! Man wird nicht im Stich gelassen und kann alle Art von Problemen besprechen und lösen.
Ziemlich Gut. Höhenverstellbare Tische, Meeting-Points, große Küche, Großraumbüro
Manche Bereiche wie Beförderung, Weiterbildung etc. benötigen mehr Bedarf was Absprachen angeht
Man munkelt, dass die Gehälter sehr unterschiedlich ausfallen. Zudem sind überwiegend Männer (nur 2 Frauen) in leitenden Positionen tätig.
Leider etwas eintönig. Es könnte abwechslungsreicher sein.
Man wird Jahrelang mit einer Gehaltserhöhung hingehalten und anstatt einer Beförderung zu einer bestimmten Position, werden neue Kollegen darauf eingestellt die sicherlich weniger "Kosten". Traurig und der Grund meines Abgangs. (Herunter)Wirtschaften kann das Management.
Man ist für sich alleine und so ist es auch mit den Aufgaben die einen irgendwann einfach überwältigen
Es wurde jetzt endlich eine Überstunden-Regelung eingeführt, jedoch ist es mit dem Mangel an Mitarbeitern kaum zu bewältigen. Ein Teufelskreis aber zumindest kann man "legal" um freie Tage bitten. Home Office Regelung ist allerdings weiterhin super.
ein Witz.
Die einen versinken mit dir, die anderen feiern sich in Sozialen Medien selber und rühmen sich auf award shows und anderen Initiativen um das Image der Agentur in die Welt rauszutragen. Traurig und Nervig. Make it til you fake it ist deren devise.
Man ist denen so egal.
Andere Kollegen sitzen im selben Boot und mach versucht sich irgendwie gegenseitig zu helfen, auch Abteilungsübergreifend weil man sich persönlich schon mag aber auf Dauer war es einfach anstrengend. Vorgesetzten ist man völlig egal, Hauptsache Zahlen stimmen
Der Kunde ist wirklich sehr spannend und es wird nie monoton. Ich würde gerne 5 Sterne geben, aber der Arbeitsaufwand der auf einem lastet ist einfach zu hoch
Wenn man offen ist und sich nicht einigelt, ist Atmosphäre super!
Die Offenheit und Unvoreingenommenheit. Man kann wirklich alles besprechen wenn man sich selbst traut ohne Angst. Die Vielfalt an Projekten. Offene Räume für Ideen und Denkanstöße. Planungsfreiheit
Das Gehalt könnte etwas höher sein.
Generell eine Übersicht was es so für Benefits für Mitarbeiter gibt.
Innerhalb sowie außerhalb der eigenen Departments herrscht eine gute Atmosphäre. Es ist eine Agentur deshalb kann es zu Zeiten etwas "rasanter" zugehen. Aber dafür ist es kein 0815 Bürojob. Egal ob Junior, Mid , Senior oder Head of - es bestehen spürbar flache Hierarchien.
Klar gibt es mal Negatives, keine Firma ist perfekt. Manchmal wird es stressig was in einer Agentur durchaus passieren kann. Aber overall ist es ein positives Image auch beruhend auf der Menschen innerhalb des Teams.
Persönlich bevorzuge ich ein Hybrid System was sich hier anbietet. Ich bin aber auch gerne im Office, weil ich mich auch auf meine Kollegen freue. Man wird zudem auch ausgestattet was man für Home-Office oder vor Ort braucht.
Man kann immer wieder in verschiedene Projekte innerhalb des Departments schnuppern, das wird auch gerne gesehen diese "Neugierde" für Neues. Wenn man Wünsche äußert in andere Bereiche überzugehen wird darüber zusammen nachgedacht und geplant :)
Es ist eine Agentur in welcher man eine steile Lernkurve hat. Das Gehalt kommt immer pünktlich ein paar Tage vor Monatsende und zusätzliche Leistungen gibt es in Form von Mitarbeiterrabatten und zusätzliche Urlaubstage um sich einen "Dream" zu verwirklichen, welchen man schon immer mal machen wollte (e.g. Jakobsweg Wanderung o-Ä.)
Es ist alles ziemlich digital und mit Toyota als Kunden inkls. Beyond Zero als Kampagne wird schon auf integrierte Nachhaltigkeit in gewissen Punkten geachtet.
Muss wirklich sagen, dass ich selten Teams gesehen habe die so lieb, cool und lustig miteinander umgehen. Gleichzeitig aber auch professionell bleiben können. Viele verschieden Events finden statt um den Zusammenhalt zu stärken , ganz nach dem Motto - Alles kann, nichts muss. :)
Flache Hierarchien lassen evtl. Generationsunterschiede in den Hintergrund verschwinden und fördern auch verschiedene Perspektive um von überall zu lernen
Man wird hier gefördert. Man braucht auch nicht schüchtern sein oder irgendwie Angst haben. Der Gedanke hier ist einfach, dass man zusammen stärker ist, bzw. nur so stark wie das schwächste Glied in der Kette.
Man hat die Möglichkeiten Flex-Desks zu nutzen und kann sich IBM Plätze oder Mac Plätze aussuchen. Zusätzlich gibt es verschiedene Conference Rooms aber auch genug Ausweichmöglichkeiten um fokussiert arbeiten zu können.
Manchmal gehen ein paar Infos zu etwas zeitintensiveren Zeiten unter, was glaube ich in jedem Unternehmen mal passiert. Wenn es um Ideen oder Planungen geht wird jeder geachtet und seine/ihre Meinung respektiert & mit einbezogen. Man hat auch monatliche Gespräche mit dem/der Vorgesetzten - einfach um sich über alles auszutauschen was einen gerade bedrücken oder freuen könnte
Jeder wird hier einfach normal bewertet wie jeder andere/-r auch
Manchmal braucht man länger für ein Projekt, dass man nicht oft in andere rein "schnuppern" kann. Trotzdem wird man mit einbezogen einfach um up-to-date zu bleiben und verschiedene Blickwinkel nicht aus den Augen zu verlieren.
Home Office, Ausstattung, Kunde, Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihr habt die Agentur total heruntergewirtschaftet und es ist echt traurig zu lesen, dass positive Bewertungen wohl die einzige Lösung ist?
Bezahlt bitte fair und entlastet eure Mitarbeiter, das ist mein einziger Wunsch für die echt netten Kollegen.
Die gesamte Agenturleitung austauschen und Directors ebenfalls. Der Fisch stinkt vom Kopf her!
Vor Jahren war es definitiv besser, es wurde leider von Jahr zu Jahr schlimmer – viele gute Kollegen haben deshalb auch die Agentur verlassen. Entweder man gehört zu denen, die nicht viel leisten aber viel bekommen oder man arbeitet für die und wird mit Versprechen und Gehaltserhöhungen lange warmgehalten. Am Ende kommt sogar nichts.
In UK eine sehr bekannte Agentur, mit vielen Awards beschmückt – das kann man aber nicht für die Deutsche Zweigstelle sagen. Sehr unbekannt.
Home-Office ist allerdings sehr gut geregelt:noch. Aber Überstunden sind gewollt, da es aufgrund der Abgänge vieler Kollegen keinen Ersatz gibt und man immer mehr aufgaben aufgetischt bekommt. Hätte man wenigstens mehr Gehalt um es in Urlaub oder co. zu investieren, aber das fehlte leider sehr.
ist ok, wenn man es selber in die Hand nimmt.
Jeder für sich
Man sollte das BoardTeam komplett austauschen und eine neue Geschäftsleitung einstellen, die die Agentur um 180 Grad dreht.
Es ist nicht alles schlecht, aber die Agentur hatte so viel Potenzial wenn man nur die guten behalten hätte und fairer bezahlen würde.
Mit meinem Vorgesetzten war es ok, hat man aber ein Anliegen antwortet das Management Team nicht so schnell. Man kann gut alleine arbeiten, weil es jedem egal ist was man macht – Hauptsache das Projekt läuft.
Da gibt es nichts mehr zu sagen, es ist wirklich sehr Schade, dass loyalen und guten Kollegen Versprechungen gemacht werden, aber dann doch nur 50% davon realisieren kann.
Kunde ist super
T&P lebt eine sehr schöne Agentur Kultur. Hier wird jeder Kollege gesehen und respektiert. Egal ob in Team oder Abteilungsübergreifend ist die Arbeitsatmosphäre durch die tollen Kollegen wirklich ein schönes Umfeld zum arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office unterstützen die Work-Life-Balance und geben jedem den Raum eine angenehme Life-Balance zu schaffen.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten und angesprochen, Leistungen gesehen und honoriert.
Pünktliche und faire Bezahlung. Möglichkeit zu offener Kommunikation mit dem Vorgesetzten für Gehaltsverhandlungen werden regelmäßig angeboten. Sozialleistungen werden angeboten.
Ob bei Teamabenden oder Agenturmeetings, abteilungsübergreifend herrscht eine sehr gute kollegiale und persönliche Atmosphäre.
Ob alt oder jung, alle sind gleichgestellt und man geht respektvoll mit jedem Kollegen um.
Vorgesetzte sind auf Augenhöhe, immer ansprechbar für eine offene, respektvolle und ehrliche Kommunikation diverser Themen.
Ein Großraumbüro bringt natürlich immer eine gewisse Geräuschkulisse mit. Wer sich hier zurückziehen will, hat innerhalb der Agenturräume oder im Homeoffice die Möglichkeit.
Trotz Corona hat das Management es geschafft, die Kommunikation innerhalb der Agentur nicht nur aufrecht zu halten sondern zu verstärken.
Im Management könnte es noch mehr weibliche Führungskräfte geben. Insgesamt ist die Agentur vielfältig, offen und lebt den diversity Gedanken.
Wechselnde Projekte schaffen Abwechslung und bringen immer wieder interessante Aufgaben und Kampagnen.
Ein tolles Team, bei dem das Arbeiten Spaß macht.
Ja das ist eine Agentur und ja das heißt auch es gibt mal stressige Zeiten, was zu Überstunden führen kann. Hier wird dann aber im Team sich abgestimmt um eine gute Arbeitsteilung vorzunehmen. In Summe bekommt man so bei The&Partnership eine sehr gute Work-Life-Balance.
Gute Bedingung um sich selbst weiterzuentwickeln - wer einen Arbeitgeber sucht, bei dem man gefördert und gefordert wird ist hier richtig.
Vielfältige Möglichkeiten für Weiterbildung (bspw. Zugang zu Coursera)
Zwischen Kollegen herrscht meistens gegenseitiges Vertrauen und Respekt. Wenn man mal eine Meinung oder Unterstützung braucht, kann man sich immer an wen wenden.
Top!
Es gibt ein gegenseitiges Vertrauen mit einer sehr offenen Feedbackkultur - in beide Richtungen.
2 gute Büros und die Möglichkeit zum Home Office + neue MacBooks.
Hier wird kein Unterschied gemacht. Wer sich weiterentwickelt bekommt die Chance zum Aufstieg.
Es gibt genügend Freiraum in der Agentur seine eigenen Akzente zu
setzten. Hinzu kommt, dass die Agentur sich weiterentwickeln will und man so gute Möglichkeiten bekommt bei interessanten Pitches mitzuwirken. So fällt es dann einem auch leichter mal ungeliebte Aufgaben abzuarbeiten.
So verdient kununu Geld.