T&P 

Germany

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Team und Atmosphäre
- modern thinking
- corporate Benefits wie Firmenfeiern, Culture Days und Veranstaltungen im Rahmen der Agentur
- Quereinsteiger sind willkommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- hohe Fluktuation sobald man abgeworben wird oder was anderes machen möchte
- Herumdrucksen bei wichtigen Entscheidungen
- Unterschiede im Gehalt/ Leistungsanspruch
- keine klare Äußerung zu Wünschen oder Erwartungen (es ist jede Woche was anderes)
- Austausch zw. Kunden und Agentur ist oft zu chaotisch)
- Nach außen mehr zu zeigen, als eigentlich gelebt wird

Verbesserungsvorschläge

- Absprache zwischen Kunden und Agentur verbessern
- sich in Geduld üben und Ziele klar formulieren
- Onbaordingprozesse verbessern (effektiv 2 Monate reichen hier nicht aus)
- Gleichberechtigung in leitenden Positionen verbessern
- faire Gehälter für alle

Arbeitsatmosphäre

Nettes Team, schöne Büros, Home Office

Image

Es wird viel Wert auf das Motto The Power of & gelegt. Zudem gibt es eine Art Diversity Clue, der Gleichberechtigung und Konsens fördern soll. Es wird ein offenes und moderne Agency image aufgebaut.

Work-Life-Balance

Genug Home Office Tage (ingesamt 3), sodass genug Zeit für Freizeit nach Feierabend bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich und vom Vorgesetzten gerne gesehen, um sich weiterzuentwickeln. Dafür muss nur ein gutes Argument vorliegen, sodass Seminare oder Kurse bestätigt werden können.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt entsprechend der Arbeitserfahrung und Referenzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist immer nett und freundlich, hält zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut! Man wird nicht im Stich gelassen und kann alle Art von Problemen besprechen und lösen.

Arbeitsbedingungen

Ziemlich Gut. Höhenverstellbare Tische, Meeting-Points, große Küche, Großraumbüro

Kommunikation

Manche Bereiche wie Beförderung, Weiterbildung etc. benötigen mehr Bedarf was Absprachen angeht

Gleichberechtigung

Man munkelt, dass die Gehälter sehr unterschiedlich ausfallen. Zudem sind überwiegend Männer (nur 2 Frauen) in leitenden Positionen tätig.

Interessante Aufgaben

Leider etwas eintönig. Es könnte abwechslungsreicher sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit und Unvoreingenommenheit. Man kann wirklich alles besprechen wenn man sich selbst traut ohne Angst. Die Vielfalt an Projekten. Offene Räume für Ideen und Denkanstöße. Planungsfreiheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt könnte etwas höher sein.

Verbesserungsvorschläge

Generell eine Übersicht was es so für Benefits für Mitarbeiter gibt.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb sowie außerhalb der eigenen Departments herrscht eine gute Atmosphäre. Es ist eine Agentur deshalb kann es zu Zeiten etwas "rasanter" zugehen. Aber dafür ist es kein 0815 Bürojob. Egal ob Junior, Mid , Senior oder Head of - es bestehen spürbar flache Hierarchien.

Image

Klar gibt es mal Negatives, keine Firma ist perfekt. Manchmal wird es stressig was in einer Agentur durchaus passieren kann. Aber overall ist es ein positives Image auch beruhend auf der Menschen innerhalb des Teams.

Work-Life-Balance

Persönlich bevorzuge ich ein Hybrid System was sich hier anbietet. Ich bin aber auch gerne im Office, weil ich mich auch auf meine Kollegen freue. Man wird zudem auch ausgestattet was man für Home-Office oder vor Ort braucht.

Karriere/Weiterbildung

Man kann immer wieder in verschiedene Projekte innerhalb des Departments schnuppern, das wird auch gerne gesehen diese "Neugierde" für Neues. Wenn man Wünsche äußert in andere Bereiche überzugehen wird darüber zusammen nachgedacht und geplant :)

Gehalt/Benefits

Es ist eine Agentur in welcher man eine steile Lernkurve hat. Das Gehalt kommt immer pünktlich ein paar Tage vor Monatsende und zusätzliche Leistungen gibt es in Form von Mitarbeiterrabatten und zusätzliche Urlaubstage um sich einen "Dream" zu verwirklichen, welchen man schon immer mal machen wollte (e.g. Jakobsweg Wanderung o-Ä.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist alles ziemlich digital und mit Toyota als Kunden inkls. Beyond Zero als Kampagne wird schon auf integrierte Nachhaltigkeit in gewissen Punkten geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Muss wirklich sagen, dass ich selten Teams gesehen habe die so lieb, cool und lustig miteinander umgehen. Gleichzeitig aber auch professionell bleiben können. Viele verschieden Events finden statt um den Zusammenhalt zu stärken , ganz nach dem Motto - Alles kann, nichts muss. :)

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man wird hier gefördert. Man braucht auch nicht schüchtern sein oder irgendwie Angst haben. Der Gedanke hier ist einfach, dass man zusammen stärker ist, bzw. nur so stark wie das schwächste Glied in der Kette.

Arbeitsbedingungen

Man hat die Möglichkeiten Flex-Desks zu nutzen und kann sich IBM Plätze oder Mac Plätze aussuchen. Zusätzlich gibt es verschiedene Conference Rooms aber auch genug Ausweichmöglichkeiten um fokussiert arbeiten zu können.

Kommunikation

Manchmal gehen ein paar Infos zu etwas zeitintensiveren Zeiten unter, was glaube ich in jedem Unternehmen mal passiert. Wenn es um Ideen oder Planungen geht wird jeder geachtet und seine/ihre Meinung respektiert & mit einbezogen. Man hat auch monatliche Gespräche mit dem/der Vorgesetzten - einfach um sich über alles auszutauschen was einen gerade bedrücken oder freuen könnte

Gleichberechtigung

Jeder wird hier einfach normal bewertet wie jeder andere/-r auch

Interessante Aufgaben

Manchmal braucht man länger für ein Projekt, dass man nicht oft in andere rein "schnuppern" kann. Trotzdem wird man mit einbezogen einfach um up-to-date zu bleiben und verschiedene Blickwinkel nicht aus den Augen zu verlieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Jahr 2020+2021. Auch trotz Corona.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das systematische runterwirtschaften der Agentur durch das Management.

Verbesserungsvorschläge

HR einstellen, Mitarbeitergespräche führen, etwas ändern!

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch, um positiv zu bleiben. Die Stimmung ist eine einzige Katastrophe und der Führungsebene merkt es niemand. Die meisten sind schlecht gelaunt und schimpfen über den Job oder ihre Kollegen.

Image

Auf Grund der mieserablen Grundstimmung, redet unterhalb des Managements kaum einer positiv. Selbst neue Kollegen, die erst 2-6 Monate dabei sind.

Work-Life-Balance

Home-Office Regelungen sind ok. Allerdings sind Überstunden an der Tagesordnung. (Außer für Teilzeitkräfte. Die achten sehr genau darauf pünktlich zu gehen.) Ausgleiche für Mehraufwand gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du dich selbst drum kümmerst gut. Sonst gibt es nur Standardkurse von der GroupM.

Gehalt/Benefits

Guter Witz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok. Die Idee mit dem "Green-Planning" wurde trotzdem direkt abgelehnt.

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr stark auf die Kollegen an. Die Grundmentalität (besonders im Management) ist aber: Betrifft mich das? Nein? Dann solls wer anders machen. Egal wie sehr die Kollegen gerade untergehen, ist es nicht mein Job, mache ich es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Den Vorgesetzten ist prinzipiell alles egal, außer der Projektperformances.

Arbeitsbedingungen

Die aktuelle Stimmung der Mitarbeiter kombiniert mit der Ignoranz der Führungsebene machen es nahezu unmöglich sauber zu arbeiten.

Kommunikation

Mit einigen wenigen funktioniert die interne Kommunikation gut. Meistens bekommt man seine Aufgaben aber nur "vor die Füße geworfen" und darf selber schauen, wie man klarkommt.

Gleichberechtigung

Es wird jeder, unterhalb Management, gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Wären die Timings, mangelnder Führungskompetenzen, nicht so wahsinnig kurz, wären die Aufgaben sicher spannend. So ist es nur Stress und Frustration.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für die frühe Reaktion auf die Krise und das bei allen Entscheidungen die Mitarbeiter im Mittelpunkt standen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Für due Krise selbst wünsche ich mir nichts anderes. Ich hoffe man behält sich einige Errungenschaften azs der Krise bei. Wir hatten zwar auch vorher eine Homeoffice Regelung aber nur eingeschränkt. Ich hoffe man hat erkannt das es heute keine Frage mehr sein darf von wo aus man arbeitet. Ganz im Gegenteil, es motiviert und beflügelt nach meinen Erfahrungen.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich ist es schwierig in diesen Zeiten als Team zusammen zu bleiben aber mit den richtigen Tools ist es möglich. Ich habe sogar das Gefühl, dass man mit vielen Teammitgliedern einen noch engeren Austausch hat was sich nach der Krise hoffentlich doppelt positiv auswirkt.

Work-Life-Balance

Mit den ersten Schulbund Kita Schließungen wurde allen Eltern sofort 100% flexibles Homeoffice angeboten. Keine Selbstverständlichkeit! Auch jetzt, wo alle im HO arbeiten bleibt den Eltern die volle Flexibilität um Job und Familie unter einen Hut zu bekommen. Der Tagesablauf insgesamt ist stressiger geworden aber der Arbeitsaufwand und die Arbeitszeiten werden nach meiner Erfahrung, wie vorher auch, nach besten Möglichkeiten eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Als Team sind wir noch ein Stück näher zusammengerückt aber in einer solchen Situation lernt man auch, auf wen man sich zu 100% verlassen kann und an welchen Stellen es fehlt. Trotzdem insgesamt eine sehr positive Erfahrung!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

So wie ich es erlebe ist das Verhalten sehr offen und Transparent. Man versucht noch stärker als unter normalen Bedingungen, Struktur und Orientierung für den Tag zu geben. Informationen aus dem Management werden schneller und gezielter als unter normalen Umständen nach unten weitergegeben. Das könnte man durchaus so beibehalten und auch nach der Krise so weiterführen ;)

Arbeitsbedingungen

Arbeiten zu Hause gefällt mir aber ich vermisse den Agenturalltag. Ich bin gespannt ob der Umbau der Agentur abgeschlossen ist bis wir wieder zurück im Büro sind.

Kommunikation

Ich gebe hier volle 5 Sterne weil das Team in der Lage gewesen ist jede Woche dazu zu lernen. Niemand ist auf eine solche Situation vorbereitet und man kann nicht erwarten das alles von Anfang an zu 100% richtig läuft. Wichtig ist und bleibt, dass man erkennt wo Verbesserungen notwendig sind und diese Punkte schnell angeht. Denn die Geschwindigkeit der Kommunikation ist entscheidend um in der dynamischen Situation zu bestehen.

Gleichberechtigung

Ausgewogen wie immer!

Interessante Aufgaben

Laufende Projekte auf die aktuelle Situation anzupassen und zusätzlich neue Projekte die aus der Krise heraus getrieben sind Bilden ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Trotz der dynamischen Situation laufen die meisten Projekte sehr gezielt. Remote Arbeit macht allerdings einige Arbeitsabläufe etwas langsamer als gewohnt, dass ist für das Team und die Kunden nicht immer einfach.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr gutes Incentivierungsprogramm
- Ständig offenes Ohr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- ich bin sehr zufrieden

Verbesserungsvorschläge

- Verbesserung Verhältnisse Großraumbüro

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Feedbackkultur - Tür des Management steht ständig offen - auch inhaltlich offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge

Image

Noch im Aufbau, da in Deutschland noch relativ unbekannt - in UK hervorragenden Ruf

Work-Life-Balance

Selten so eine ausgewogene Work-Life-Balance in einer Agentur erlebt - vorbildlich

Karriere/Weiterbildung

Aktive Förderung Bildungsurlaub, sehr gute Aufstiegschancen bei Eigeninitiative, agentureigene Fortbildungsmaßnahmen

Gehalt/Benefits

Branchenübliches, leicht erhöhtes Gehalt plus Sozialleistungen (Altersvorsorge)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht mehr als nötig aktuell - soll aber mehr werden

Kollegenzusammenhalt

Deutlich besser geworden, nachdem Miesepeter und nicht teamfähige Kollegen die Agentur verlassen haben - regelmäßige Incentives sorgen für stetige Verbesserung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr für Kritik und Verbesserungsvorschläge, Eigeninitiative wird belohnt

Arbeitsbedingungen

Der einzige Nachteil: Großraumbüro - da kann man auch wenig schön reden.

Kommunikation

Regelmäßige Agentur- und Abteilunsmeetings

Gleichberechtigung

Ob weiblich oder männlich, schwul oder Hetero, alt oder jung - all das spielt keine Rolle, wenn man nur Bock auf die Aufgabe hat

Auch auf Kollegen mit Kindern wird Rücksicht genommen.

Interessante Aufgaben

Herausfordernder Kunde mit interessanten abwechslungsreichen Aufgaben