Cooles FinTech für Berufseinsteiger mit Kryptoaffinität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles und agiles Arbeiten, technisch gut ausgestattet und progessiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen, sollte eine soziale Personalplanung einführen und Personalentwicklungsmaßnahmen anbieten.
Hinter jedem Mitarbeiter steckt ein Mensch mit persönlichen Schicksalen, Stärken und Schwächen. Vor Einstellung wäre ein AC angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, wenn alles läuft.
Image
Gutes Image am Markt bzw. in der Branche.
Work-Life-Balance
Durch flexibles Arbeiten ist die Work-Life-Balance meistens möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist mittelmäßig aber Verhandlungssache und von Position abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro ist super. Sozialbewusstsein kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum bzw. keine „älteren“ Kollegen. Altersstruktur liegt zwischen 20 und 45.
Vorgesetztenverhalten
Stark Personenabhängig. Mal gut, mal schlecht, mal mittelmäßig.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mitten im Zentrum. Größtenteils offene Arbeitsflächen aber mit Rückzugsmöglichkeit.
Schöne Dachterrasse die zu Afterwork Events einlädt.
Top ausgestattete Technik. Möglichkeit zum Homeoffice und flexibles Arbeiten.
Kommunikation
Uneinigkeit in der Führungsebene verhinderte eine klare Strategie.
Fehlende Unternehmensleitsätze und Unternehmenskultur, an der sich Mitarbeiter orientieren können.
Gleichberechtigung
Frauen haben wenig zu sagen bzw. sind kaum vorhanden. Es wird auch nicht gefördert.
Interessante Aufgaben
Durch innovative Produkte gibt es immer spannende Aufgaben.