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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibles und agiles Arbeiten, technisch gut ausgestattet und progessiv.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Strukturen. Jeder macht was er will. Schlechte Prozesse. Sehr schlechte Einarbeitung.
Hire and Fire Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und Ordnung. Führungskräfte schulen.
Das Unternehmen, sollte eine soziale Personalplanung einführen und Personalentwicklungsmaßnahmen anbieten.
Hinter jedem Mitarbeiter steckt ein Mensch mit persönlichen Schicksalen, Stärken und Schwächen. Vor Einstellung wäre ein AC angebracht.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Tangany ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Work-Life-Balance is very big here at Tangany. You can be very flexible with your time and place to work.
Durch flexibles Arbeiten ist die Work-Life-Balance meistens möglich.
Man ist extrem flexibel darin, wie man sich seine Arbeitszeit einteilt und Überstunden zu machen, ist nichts, was von vornherein von einem erwartet wird. Man ist auch sehr frei darin sich seinen Urlaub zu nehmen, wann man will. Remote-Work/Homeoffice ist kein Buzzword, welches nur verwendet wird, weil es momentan cool ist, sondern alles ist darauf ausgerichtet, dass es egal ist, ob du im Office oder von Zuhause aus arbeitest.
Wer hat in Corona-Zeiten schon ein Leben?
Als Angestellter habe ich einen 40 Stunden Vertrag und Überstunden sind abgegolten. Ich arbeite vertrauensbasiert 40 Stunden pro Woche. Das funktioniert bestens.
Es gibt keine harten Deadlines und man arbeitet selbst verantwortlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tangany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Tangany schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tangany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tangany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Tangany
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Tangany
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