Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeFlexibles und agiles Arbeiten, technisch gut ausgestattet und progessiv.
Keine Strukturen. Jeder macht was er will. Schlechte Prozesse. Sehr schlechte Einarbeitung.
Hire and Fire Mentalität
Mehr Struktur und Ordnung. Führungskräfte schulen.
Das Unternehmen, sollte eine soziale Personalplanung einführen und Personalentwicklungsmaßnahmen anbieten.
Hinter jedem Mitarbeiter steckt ein Mensch mit persönlichen Schicksalen, Stärken und Schwächen. Vor Einstellung wäre ein AC angebracht.
Der am besten bewertete Faktor von Tangany ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Work-Life-Balance is very big here at Tangany. You can be very flexible with your time and place to work.
Durch flexibles Arbeiten ist die Work-Life-Balance meistens möglich.
Man ist extrem flexibel darin, wie man sich seine Arbeitszeit einteilt und Überstunden zu machen, ist nichts, was von vornherein von einem erwartet wird. Man ist auch sehr frei darin sich seinen Urlaub zu nehmen, wann man will. Remote-Work/Homeoffice ist kein Buzzword, welches nur verwendet wird, weil es momentan cool ist, sondern alles ist darauf ausgerichtet, dass es egal ist, ob du im Office oder von Zuhause aus arbeitest.
Wer hat in Corona-Zeiten schon ein Leben?
Als Angestellter habe ich einen 40 Stunden Vertrag und Überstunden sind abgegolten. Ich arbeite vertrauensbasiert 40 Stunden pro Woche. Das funktioniert bestens.
Es gibt keine harten Deadlines und man arbeitet selbst verantwortlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tangany ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlen unterdurchschnittlich. Rechtfertigen das mit "Anteile am Unternehmen".
Gehalt ist mittelmäßig aber Verhandlungssache und von Position abhängig.
Faires Gehalt, aber mMn trotzdem knapp unter dem Durchschnitt. Das ist wahrscheinlich der Unternehmensgröße geschuldet und die Gründung war auch erst 2018.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Tangany hat vor Kurzem eine Banklizenz beantragt und einen Fintech-Award gewonnen. Es wird also auch in Zukunft nicht an spannenden Aufgaben mangeln.
