Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Keine Strukturen. Jeder macht was er will. Schlechte Prozesse. Sehr schlechte Einarbeitung.
Mehr Struktur und Ordnung. Führungskräfte schulen.
Schlechte Einarbeitung.
Sehr wenige sind im Büro. Der Großteil ist im homeoffice. Am 4.Tag schon ins homeoffice geschickt
Bezahlen unterdurchschnittlich. Rechtfertigen das mit "Anteile am Unternehmen".
Keine Führung. Keine Mitarbeitergespräche. Keine Wissensvermittlung.
Schlechte Kommunikation. Jeder macht, was er will.
Flexibles und agiles Arbeiten, technisch gut ausgestattet und progessiv.
Hire and Fire Mentalität
Das Unternehmen, sollte eine soziale Personalplanung einführen und Personalentwicklungsmaßnahmen anbieten.
Hinter jedem Mitarbeiter steckt ein Mensch mit persönlichen Schicksalen, Stärken und Schwächen. Vor Einstellung wäre ein AC angebracht.
Grundsätzlich gut, wenn alles läuft.
Gutes Image am Markt bzw. in der Branche.
Durch flexibles Arbeiten ist die Work-Life-Balance meistens möglich.
Gehalt ist mittelmäßig aber Verhandlungssache und von Position abhängig.
Papierloses Büro ist super. Sozialbewusstsein kaum vorhanden.
Nette Kollegen
Es gibt kaum bzw. keine „älteren“ Kollegen. Altersstruktur liegt zwischen 20 und 45.
Stark Personenabhängig. Mal gut, mal schlecht, mal mittelmäßig.
Tolles Büro mitten im Zentrum. Größtenteils offene Arbeitsflächen aber mit Rückzugsmöglichkeit.
Schöne Dachterrasse die zu Afterwork Events einlädt.
Top ausgestattete Technik. Möglichkeit zum Homeoffice und flexibles Arbeiten.
Uneinigkeit in der Führungsebene verhinderte eine klare Strategie.
Fehlende Unternehmensleitsätze und Unternehmenskultur, an der sich Mitarbeiter orientieren können.
Frauen haben wenig zu sagen bzw. sind kaum vorhanden. Es wird auch nicht gefördert.
Durch innovative Produkte gibt es immer spannende Aufgaben.