Tolle Technologie - Fehlende Kontinuität
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes und strukturiertes Enablement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zielgehalt kaum erreichbar durch unrealistische Ziele. Zu wenig lokales Empowerment. Micro-Mangement mit wenig Sinn und Verstand
Verbesserungsvorschläge
Längerfristig angelegte Planung und Durchführung, um in D ähnlich erfolgreich werden zu können, wie in anderen europäischen Ländern. Die Quick Fixes und Ungeduld bei der Umsetzung verlängern nur das Problem!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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