10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbesserungspotenzial in vielen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Kultur vorhanden, Angespannt, wenig Wertschätzung, kaum Teamgeist
Image
Wenig überzeugend, viel Churn
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Große Differenzen bei gleichen Aufgaben, wenig transparent, kaum Entwicklungsspielraum
Kollegenzusammenhalt
Teilweise OK, Teilweise schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Inkonsistent, wenig unterstützend, selten erreichbar
Arbeitsbedingungen
Kaum interessante Aufgaben
Kommunikation
Unklar, verzögert, oft widersprüchlich
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Wenig produktiv
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Technologie - Fehlende Kontinuität
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes und strukturiertes Enablement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zielgehalt kaum erreichbar durch unrealistische Ziele. Zu wenig lokales Empowerment. Micro-Mangement mit wenig Sinn und Verstand
Verbesserungsvorschläge
Längerfristig angelegte Planung und Durchführung, um in D ähnlich erfolgreich werden zu können, wie in anderen europäischen Ländern. Die Quick Fixes und Ungeduld bei der Umsetzung verlängern nur das Problem!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Technologie mit viel Potential, aber keine Strategie und auf dem Weg zur Beliebigkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Technologie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat sich zu einem beliebig austauschbaren 'Allerwelts-US-IT' Unternehmen entwickelt in dem sich 'orwellhaftes' Gedankengut durchzusetzen scheint. Extreme Fluktuation! Anspruch und Wirklichkeit sind diametral!
Verbesserungsvorschläge
Schlingerkurs beenden, Strategie entwickeln und umsetzen. Mitarbeiter wertschätzen und vertrauen. Mit Mitarbeitern kommunizieren und einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Die fast totale Überwachung der Mitarbeiter, kein Vertrauen, nur Kontrolle. Vorgaben aus den USA zur Unternehmenskultur sind nur leere Worthülsen.
Image
Noch immer keine 'Brand' und reines 'me too'
Work-Life-Balance
Völlig aus der Zeit und Realität steht im Widerspruch zur Wirklichkeit
Karriere/Weiterbildung
Seilschaften
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung - RSU - sonst nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein eventuell - Sozialbewusstsein unbekannt
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Gruppen passt es, insgesamt arbeitet hier jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
unbekannt ?
Vorgesetztenverhalten
Toxisch
Arbeitsbedingungen
Keine eigenen Büros, nur angemietete flexible Flächen
Kommunikation
Aus den USA gesteuerte Entscheidungen werden ohne Erläuterungen zur Umsetzung durchgereicht. Eigene Ideen und Nachfragen unerwünscht.
Gleichberechtigung
unbekannt ?
Interessante Aufgaben
Befehl und Gehorsam
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Gute Technologie aber schlechtes US Management (back to Startup Modus nach weltweiten Massenentlassungen)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessante einmalige Technologie
- gute Bezahlung
- Gute Kundenprojekte
- sehr familiäres Kollegenumfeld in der DACH Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- besserer Umgang der Mitarbeiter in Hinsicht des US Managements (Hire & Fire)
- keine Hypergrow Strategie fahren sondern vernünftiges Wachstum und daraufhin mehr Mitarbeiter einstellen
Verbesserungsvorschläge
- ganzheitliches Image / Technologische Message nach draußen tragen
- auf die Länderspezifischen Themen eingehen (es wird alles nur mit dem US Markt verglichen)
- besserer Umgang der Mitarbeiter in Hinsicht des US Managements (Hire & Fire)
- keine Hypergrow Strategie fahren sondern vernünftiges Wachstum und daraufhin mehr Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
In der DACH Region sehr gut
Image
extern auf Technologischer Sicht sehr gut aber die Behandlung von Angestellten miserabel aufgrund des schlechten US Managements
Karriere/Weiterbildung
lediglich interne notwendige Schulungen
Gehalt/Benefits
sehr überdurchschnittliches Marktgehalt
Kollegenzusammenhalt
Die Verbliebenen Teams und Teammitglieder in DACH arbeiten sehr gut zusammen aber durch die vielen Entlassungen herrscht viel Angst um seinen Job
Vorgesetztenverhalten
Deutsches Management sehr gut aber das US Management klassisches Hire & Fire mit jedem Managementwechsel auf globaler Ebene; vom Hypergrow Modus weg und Angestellte in DACH auf ein minimum reduziert
Arbeitsbedingungen
100% HomeOffice; Regus oder Spaces Offices werden in Europa genutzt; HQ In Frankfurt (4 kleine Büros); Ansonsten beim Kunden oder Partner
Kommunikation
Alle wichtigen Entscheidungen (Personal etc.) werden direkt vom US Management weitergegeben ohne das das EU oder DACH Management Einfluss nehmen kann
Interessante Aufgaben
Spannendes technologisches Umfeld aber leider keine einheitliche Massage nach draußen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Klasse Unternehmenskultur mit starker Vergütung aber auch einigen Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Image
relativ unbekannt
Gehalt/Benefits
bezahlt überdurchschnittlich gut
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erwachsenes Start-Up mit enormen Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vorgesetzte wollen Mitarbeiter fördern und auf die nächste Stufe heben. Unternehmensumfeld ist äußerst spannend. Es stellt für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit dar unternehmerisch zu denken und agieren. Leistungen werden international anerkannt und wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Auch in Corona Zeiten ist es dank einer sehr zuvorkommenden Travel Policy ist es möglich Kollegen zu treffen und gemeinsam Call Out Days zu veranstalten und sich gegenseitig zu coachen.
Gehalt/Benefits
Weit übner
Kommunikation
Sehr transparent, die Unternehmenskommunikation ist weitgehend auf Englisch. Alle Ereignisse und Erfolge werden geteilt und gemeinsam gefeiert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gelebte Firmenkultur in allen Ebenen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird man mitgenommen - ein durch und durch positives Umfeld
Image
Ein junges Unternehmen - am Image wird gearbeitet
Work-Life-Balance
Optimal - auch in schwierigen Zeiten und Rahmenbedingungen immer der Freiraum den man braucht
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele interne Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr gut aufeinander abgestimmte und aufeinandeer Aufbauende Kurse.
Gehalt/Benefits
TOP!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem hohes Engagement in vielen Bereichen und Freiräume für Mitarbeiter sich zu engagieren
Kollegenzusammenhalt
One Team !
Vorgesetztenverhalten
Auch ein Teil der Kultur - immer korrekt, motivierend und offen - fördern so viel wie möglich, fordern so viel wie nötig
Arbeitsbedingungen
Immer auf dem aktuellen und top Stand
Kommunikation
Offen, transparent, nachvollziehbar
Gleichberechtigung
versteht sich von selbst
Interessante Aufgaben
...und viel Raum für Gestaltungen und persönlichen Einsatz der immer anerkannt wird!
Umgang mit älteren Kollegen
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Schnell wachsendes Unternehmen, spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen guten Kollegen und das Know-how der Mitarbeiter. Man gibt lieber etwas mehr aus, hat dann aber wirklich fitte Leute am Start.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher noch nichts!
Verbesserungsvorschläge
Ein paar mehr Prozessbeschreibungen würden das Wachstum sicher gut unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Ich sitz im Home Office, aber der Umgang ist konzernweit locker und gut! Nicht umsonst wurde Tanium 2019 zu einem der besten mittelständischen Arbeitgeber gekürt. Siehe auch:https://www.tanium.com/press_releases/tanium-ranks-no-10-on-fortunes-2019-list-of-the-100-best-medium-workplaces/
Image
Ein Hidden Champion, in den Staaten schon bekannter.
Work-Life-Balance
Na ja, manchmal ist es nicht ganz einfach das Familienleben mit der Reisetätigkeit zu vereinen, aber das Home Office macht vieles wieder wett.
Karriere/Weiterbildung
Durch das starke Wachstum gibt es sicher Karrierechancen. Aber es ist ein amerikanisches Unternehmen und daher gibt es hier auch Grenzen.
Gehalt/Benefits
Es gibt immer Luft nach oben, aber das Gehaltspaket ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Bei Tanium gewinnt man im Team, Einzelkämpfer und Egomanen werden im Bewerbungsprozess ausgesiebt.
Vorgesetztenverhalten
Best Boss ever!
Kommunikation
Es gibt viele Tools die einem die Zusammenarbeit Remote vereinfachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Technologie - zweifelhafte Unternehmensführung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zweimal nachdenken…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tanium durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tanium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tanium als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.