Potential vorhanden, aber bei weitem nicht ausgeschöpft. Firma gewinnt durch Kollegium und verliert durch Führungsebene.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes & hilfsbereites Kollegium.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Führung, schlechte Kommunikation, kein BR, keine Einarbeitungszeit, keine Möglichkeit Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
- BR nicht als negativ wahrnehmen
- mehr auf die Kolleg:innen eingehen
- zukunftsoffenener sein
- Kommunikation von oben nach unten verbessern
- Arbeitsprozesse klar definieren, kommunizieren und einhalten(!!!)
- Zeitnehmen für die Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter:innen
Arbeitsatmosphäre
Nettes & hilfsbereites Kollegium.
Kommunikation
Die eigentlich nicht zuständigen Kolleg:innen setzen sich mehr ein, als die führenden Positionen, die für einen verantwortlich sind.
Zuständigkeiten und Kritik werden nicht vernünftig kommuniziert.
Bspw werden Mitarbeiter:innen als Mentor:innen angegeben ohne selbst darüber informiert zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden und der Flurfunk funktioniert tadellos.
Vorgesetztenverhalten
Einarbeitung fand nie statt, Personalgespräche erst nach mehrfachen Bitten, Struktur zwischen Gesellschafter und Geschäftsführung undurchsichtig.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und vielseitige Aufgaben.
AVA sollte durch Festlegung von Abläufen verbessert werden!
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen, POC im Kollegium.
Arbeitsbedingungen
Die Digitalisierung ist fast angekommen. 80% der digitalen Arbeiten funktionieren von der Ferne, allerdings mit Umwegen. Die EDV ist zeitgemäß. Arbeitsräume stand von vor 10 Jahren.
Kaffee und Milch wird zur Verfügung gestellt, allerdings Discounterprodukte. Der Kaffeevollautomat wurde vor langer Zeit das letzte Mal gereinigt.
Obst und Gemüse wird einmal in der Woche bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War leider nie Thema.
Keine E-Mobilität, keine nachhaltigen Produkte.
Dafür Fokus auf Repräsentation nach außen (Autoflotte).
Gehalt/Sozialleistungen
Über Durchschnitt. BAV wird mit mehr als Regelbeitrag unterstützt. Zusatzversicherung wird von der Firma übernommen (Zahnzusatz, Auslandskrankenversicherung uA).
Kein Jahresboni, kein Urlaubsgeld. Sollte verhandelt werden.
Image
Schwankt zwischen guter Außenwerbung und dem Ruf hoher Personalfluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglicht.