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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn, familiäre Atmosphäre, wird auf die private Situation eingegangen
Recht gutes Gehalt, Zusammenhalt, Arbeits Atmosphäre
Mein Arbeitgeber legt großen Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter geschätzt fühlen. Es gibt regelmäßige Möglichkeiten für Feedback und Verbesserungsvorschläge, und das Management ist stets daran interessiert, die Arbeitsbedingungen zu optimieren. Die Wertschätzung für die Belegschaft ist spürbar und macht das Arbeiten hier besonders angenehm.
Ich bin begeistert von Tank & Becker! Die Arbeitsatmosphäre ist toll und das Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich. Als Assistenz der Projektleitung bekomme ich viele spannende Projekte zugewiesen und darf Verantwortung übernehmen. Die Firma legt viel Wert auf Kooperation und Teamfähigkeit, was das Arbeiten noch angenehmer macht. Die Erstellung von Preisspiegeln und die Koordination von Mängeln sind für mich als Bauingenieurwesen-Student eine wertvolle Erfahrung.
Tank & Becker legt großen Wert auf die Zusammenarbeit mit den Kunden, um individuelle Konzepte zu entwickeln und genauestens auf Wünsche und Ideen einzugehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe verbesserungs Vorschläge :D
Fehlende Führung, schlechte Kommunikation, kein BR, keine Einarbeitungszeit, keine Möglichkeit Verbesserungsvorschläge einzubringen.
stehen nicht zu dem gesprochenen Wort, Führungspositionen schreiten nicht ein wenn über MA hergezogen wird bzw. machen noch mit;
Ab und zu etwas Unruhe im Unternehmen durch vorschnelle Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation & bessere Ausbildung für die Bauleiter bzw. Einarbeitung
- BR nicht als negativ wahrnehmen
- mehr auf die Kolleg:innen eingehen
- zukunftsoffenener sein
- Kommunikation von oben nach unten verbessern
- Arbeitsprozesse klar definieren, kommunizieren und einhalten(!!!)
- Zeitnehmen für die Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter:innen
Weniger Schnellschüsse, mit MA ehrliche Gespräche führen, ruhig auch mal anderen zuhören; weniger ist manchmal mehr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Tank & Becker Gebäudetechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter den Monteuren und führungs Personen herrscht eine familiärenatmosphäte
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Respekt, Vertrauen und Zusammenhalt. Das Team agiert wie eine große Familie, in der jeder seine Stärken einbringen kann. Die flexiblen Arbeitsbedingungen ermöglichen es uns, unser Bestes zu geben, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance aufrechterhalten.
Ich schätze die positive Atmosphäre und die Teamarbeit, die den Erfolg des Unternehmens vorantreibt.
Nettes & hilfsbereites Kollegium.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tank & Becker Gebäudetechnik ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die eigentlich nicht zuständigen Kolleg:innen setzen sich mehr ein, als die führenden Positionen, die für einen verantwortlich sind.
Zuständigkeiten und Kritik werden nicht vernünftig kommuniziert.
Bspw werden Mitarbeiter:innen als Mentor:innen angegeben ohne selbst darüber informiert zu werden.
Kommunikation findet praktisch nicht statt, keine Rückinfo durch Vorgesetzte dafür aber viel Flurfunk
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma investiert in Schulungen und bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Anerkennung für gute Leistungen motiviert mich, stets mein Bestes zu geben.
Wird ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tank & Becker Gebäudetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Tank & Becker Gebäudetechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tank & Becker Gebäudetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tank & Becker Gebäudetechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Tank & Becker Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Tank & Becker Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur