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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tank & Becker Gebäudetechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Ich schätze die positive Atmosphäre und die Teamarbeit, die den Erfolg des Unternehmens vorantreibt.
In meinem jetzigen Job habe ich nicht nur die Gelegenheit, meine Fachkenntnisse zu vertiefen, sondern auch meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Respekt, Vertrauen und Zusammenhalt. Das Team agiert wie eine große Familie, in der jeder seine Stärken einbringen kann. Die flexiblen Arbeitsbedingungen ermöglichen es uns, unser Bestes zu geben, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance aufrechterhalten.
Mein Vorgesetzter ist nicht nur ein kompetenter und erfahrener Leiter, sondern auch ein echter Mentor. Die klare Kommunikation, das offene Ohr für Anliegen und die kontinuierliche Unterstützung schaffen eine Arbeitsbeziehung, die von Vertrauen und Respekt geprägt ist. Diese Führungsebene motiviert mich, mein Bestes zu geben.
Teilbereiche haben eine positive Atmosphäre; es herrscht aber im allgemeinen ein extrem hoher Unsicherheitsfaktor, einige Kollegen sehen nur sich, was aber durch die Vorgesetzten so gezüchtet wurde
Ich schätze die positive Atmosphäre und die Teamarbeit, die den Erfolg des Unternehmens vorantreibt.