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Tankschutz 
Jutta 
Meier 
GmbH
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Elmshorn

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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Naja

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Getränke und Kaffee

Verbesserungsvorschläge

Ich fand es immer sehr deprimierend 10 Stunden da zu sitzen und anstatt das unternehmen zu führen sind die Chefs immer als erstes nach Hause. Hätte mir eine besseres Strategie gewünscht anstatt das Überleben der Firma in die Hände der Mitarbeiter zu legen.

Arbeitsatmosphäre

Chef meckert nur. Lob sucht man vergeblich.

Work-Life-Balance

Da gab es gar keine Balance. "Mal Überstunden" - von wegen. Fast jeden Tag. Freitags dann mal um 12 Uhr los - ok. Bring einem nach 44 Stunden Woche auch nichts (Mo-Do 8-19 Uhr war oft).
Minusstunden gibt's übrigens nicht, wenn man nach Hause gelassen wird.

Kollegenzusammenhalt

War ok

Vorgesetztenverhalten

Nicht gut. Er hat immer viel gemeckert und rumgeschrien und er war total der Kontrollfreak. Wehe man hat am Tag seine Calls nicht zusammen bekommen.
Wenn sie den Mund mal aufbekommen hat klang sie immer sehr herablassend. Sie hat auch gerne den Tag damit verbracht "lustige" Bilder zu suchen.

Arbeitsbedingungen

Büro gut ausgestattet.

Kommunikation

Also wenn mit einem kommuniziert wurde dann von der Chefin abfällig und der Chef schreit gerne mal rum.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Provision waren super niedrig. Als Neuling gab es da keine Chance.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht viel zu sagen, außer, dass zu meiner Zeit ein Mann im Büro gearbeitet hat und dieser war eine andere Position als ich.

Interessante Aufgaben

Naja, da muss ich leider Recht geben: da wurde im Vorstellungsgespräch alles zu gesagt. Ist halt überwiegend Telefonakquise bzw Kundenanrufe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Nicht empfehlenswert

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Elmshorn gearbeitet.

Work-Life-Balance

8-17 Uhr, wenn keine Überstunden anfallen. Freitags früher Schluss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel unnötiger Papierverbrauch

Gleichberechtigung

Alte Hasen haben einen Freifahrtschein und dürfen sich alles erlauben, die Neuen sind austauschbar und unwichtig

Interessante Aufgaben

Hunderte Male/Tag das gleiche Telefonat führen ist nicht wirklich erfüllend

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Bianca KliemGeschäftsführung

Bei dem oben beschriebenen Job handelt es sich um einen Call-Center-Platz. Typisch für Call-Center = es wird telefoniert. Wem dies zu wenig ist, sollte sich nach einem anderen Job umsehen.

Die konkreten Aufgaben und eine Arbeitsplatzbeschreibung gibt es sowohl beim Bewerbungsgespräch, als auch bei der Einstellung. Außerdem bieten wir jedem neuen Arbeitnehmer einen Probetag an, um sich die Aufgaben genauer vorstellen zu können.

Das Gehalt setzt sich aus einem Grundlohn (mindestens Mindestlohn) plus Provision zusammen. Der Grundlohn kann und wird, bei guter Leistung, regelmäßig - bis zu einem bestimmten Level - erhöht. Außerdem gibt es für jeden Mitarbeiter monatlich einen Tankgutschein in Höhe von 50,- €, nach der Probezeit VWL und wir beteiligen uns an Kindergartenkosten.

Zu den Arbeitsbedingungen: Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Schreibtisch mit ergonomischem Stuhl. Die Büros sind hell und freundlich eingerichtet. Sollten Rückenleiden vorliegen, so ist es durchaus möglich einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch zu erhalten. Jedes Büro verfügt über eine Klimaanlage und kann mit eigenen Elementen dekoriert werden. Wir haben eine Gemeinschaftsküche und es werden Getränke und Kaffee gestellt. Parkmöglichkeiten sind vorhanden und das Gebäude ist Barrierefrei.

Grundsätzlich steht die Tür der Geschäftsleitung jedem Mitarbeiter offen und es kann über jedes Problem gesprochen werden.

Eintönige Arbeit für wenig Gehalt

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Elmshorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Stimmung, Wohlfühlfaktor=0

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher und kommunikativer werden, Gehalt erhöhen, innovativere Aufgaben für die Angestellten

Work-Life-Balance

8 - 17 Uhr plus Überstunden. Gleitzeit wäre schlauer

Karriere/Weiterbildung

Keine Fortbildungen

Gehalt/Benefits

Auf Mindestlohnniveau. Provisionen so gut wie nicht zu schaffen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel vermeidbarer Papiermüll

Umgang mit älteren Kollegen

Haben Narrenfreiheit

Interessante Aufgaben

Einzige(!) Aufgabe: 300x/Tag den selben Satz runterleiern, um Neukunden zu finden

Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Bianca KliemGeschäftsführung

Bei dem oben beschriebenen Job handelt es sich um einen Call-Center-Platz. Typisch für Call-Center = es wird telefoniert.
95 % der Mitarbeiter sind in der Lage so viel Provision zu erwirtschaften, das sie mit Grundlohn + Provision fast den doppelten Mindestlohn Stundensatz erreichen! Wer dies nicht schafft, dem liegt der Job offensichtlich nicht.
Die konkreten Aufgaben und eine Arbeitsplatzbeschreibung gibt es sowohl beim Bewerbungsgespräch, als auch bei der Einstellung.
In den meisten Fällen handelt es sich um eine 40 Stunden Woche. Da aber Freitags oft um 12 Feierabend gemacht werden kann, kommt man auf maximal 36 Stunden. In der lauen Auftragszeit erwarten wir hin und wieder ein paar Überstunden. Am Ende des Jahres haben alle! Mitarbeiter diverse Minusstunden, obwohl sie hin und wieder mal länger bleiben. Diese werden am Anfang eines Jahres auf 0 gesetzt, ohne das es Konsequenzen für den Arbeitnehmer hat.
Berechtigte Kritik muss natürlich hin und wieder auch geäußert werden. Dies erfolgt bis zu einem gewissen Punkt aber freundlich.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tankschutz Jutta Meier durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tankschutz Jutta Meier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tankschutz Jutta Meier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.