Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tankschutz Jutta Meier die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Also wenn mit einem kommuniziert wurde dann von der Chefin abfällig und der Chef schreit gerne mal rum.
Da gab es gar keine Balance. "Mal Überstunden" - von wegen. Fast jeden Tag. Freitags dann mal um 12 Uhr los - ok. Bring einem nach 44 Stunden Woche auch nichts (Mo-Do 8-19 Uhr war oft).
Minusstunden gibt's übrigens nicht, wenn man nach Hause gelassen wird.
Nicht gut. Er hat immer viel gemeckert und rumgeschrien und er war total der Kontrollfreak. Wehe man hat am Tag seine Calls nicht zusammen bekommen.
Wenn sie den Mund mal aufbekommen hat klang sie immer sehr herablassend. Sie hat auch gerne den Tag damit verbracht "lustige" Bilder zu suchen.
Naja, da muss ich leider Recht geben: da wurde im Vorstellungsgespräch alles zu gesagt. Ist halt überwiegend Telefonakquise bzw Kundenanrufe.
8-17 Uhr, wenn keine Überstunden anfallen. Freitags früher Schluss
Chef meckert nur. Lob sucht man vergeblich.