Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tankschutz Schulz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jederzeit alles in Echtzeit via Whatsapp, kurze Dienstwege.
Mittlerweile ein gutes junges Team, ohne Allüren wie bei alten Tankarbeitern, die nur immer Tratsch wollten
Meist normaler Arbeitstag, ab und an kann es mal kürzer sein und natürlich auch mal länger
Faires Verhalten auf Augenhöhe, es wird auf Bedürfnisse des einzelnen eingegangen. Ich möchte die Planungen/Projekte nicht machen müssen...
Angenehm, da man eigentlich sein eigener Chef mit der Zeiteinteilung ist.