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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tankschutz Schulz
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Neue Herausforderungen haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tankschutz Schulz
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich viel Zeit für Gespräche.
Bewertung lesen
Neues Firmengebäude, sehr Arbeitnehmerfreundlich!!
Offene Kommunitkation, man steht nie alleine mit einem Problem da, da stehts Vorgesetzte schnellstmöglich um Lösungen bemüht sind.
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Viele Freiheiten in der Arbeit. Ein offenes Ohr beim Chef. Firmenautos in Top Zustand. Sporadische Brotzeiten oder Frühstücken. Offen für Vorschläge.
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Er gibt jeden ob GELERNTER oder UNGELERNTER eine Chance gutes Geld zu verdienen und seine Stärken zu nutzen, da sehr Vielfältige Arbeitsbereiche
Gibt jedem, aber wirklich jedem eine Chance und wird dann meist immer enttäuscht, da der ein oder andere nicht mal sein eigenes Leben auf die Reihe bekommt. Somit immer Fair und jeder hat die selben Chancen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man zulange Störenfriede/Unruhestifter ertragen und so auch über die Jahre den ein oder anderen fähigen Monteur so vergrault hat.
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Vorgesetzte! Mehr muß ich nicht schreiben.
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Standort und angemietetes Firmengebäude ist nicht der Hit, aber was ich weiß ändert sich das in naher Zukunft wegen Neubaus
Betriebsklima
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Führungskräfte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schulungen nicht nur mündlich halten sondern auch schriftlich (in Papierform oder digital)
Die Weigerung fähige Führungskräfte anzustellen fügt der Firma immensen Schaden zu
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Bessere Stellenausschreibungen in hochwertigeren Magazinen oder Zeitungen
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Neue Lagerregale und Werkbankflächen am Standort, jedoch steht dies bald an
Viel zu gutmütig
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Personalwechsel
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Tankschutz Schulz ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Absolut Abwechslungsreich
5
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Wirklich tolle, abwechslungsreiche Arbeit.
5
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Auf jedenfall wirds nicht langweilig und jeder hat die Chance seine Stärken mehr in seinen Arbetsallttag zu integrieren
5
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Immer neue Projekte und viel Abwechslung...Langeweile kommt hier nicht auf
5
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bei uns kann sich jeder entfalten und seine Stärken einbringen ...
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tankschutz Schulz ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Hat sich die letzten Jahre erheblich verbessert. Kollegen haben Ecken und Kanten, echte Persönlichkeiten!
3
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jeder gegen jeden.
1
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Falsch und hinterlistig
1
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Jeder gegen jeden
1
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Könnte oft besser sein, teilweise gut, teilweise purer Kindergarten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Wird bei jedem individuell gefördert...
4
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Ungelernte können was aus sich machen
4
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Weiterbildung wird mit Lektüre und Schulungen gemacht.
3
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Wenn ich eine Schulung wünsche bekomm ich die Möglichkeit
4
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Reichlich vorhanden, man lernt ja nie aus und um den Stand der Technik immer gerecht zu werden, sind Weiterbildungen ein wichtiger Bestandteil.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tankschutz Schulz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Tankschutz Schulz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tankschutz Schulz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tankschutz Schulz als eher modern.