3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Intensive Lernkurve, moderne Technologien und ein unterstützendes Team bei TanMar
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei TanMar ist insgesamt sehr angenehm und motivierend. Das Team begegnet einander respektvoll, hilfsbereit und auf Augenhöhe, was den Einstieg als Werkstudentin deutlich erleichtert. Besonders positiv hervorzuheben ist die offene Kommunikation: Fragen werden ernst genommen, Feedback wird konstruktiv gegeben und man fühlt sich schnell als Teil des Teams.
Work-Life-Balance
Als Werkstudentin habe ich die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten flexibel an mein Studium anzupassen, was den Alltag enorm erleichtert. Termine, Prüfungsphasen oder spontane Änderungen werden verständnisvoll berücksichtigt, ohne dass man das Gefühl hat, unter Druck zu geraten.
Besonders angenehm ist, dass die Arbeitslast realistisch verteilt ist und man nicht das Gefühl hat, ständig erreichbar sein zu müssen. TanMar bietet eine moderne, respektvolle und sehr mitarbeiterfreundliche Balance zwischen Beruf und Studium — ein großer Pluspunkt für alle, die Wert auf Flexibilität und Wohlbefinden legen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen bei TanMar ist ausgesprochen respektvoll, wertschätzend und professionell. Erfahrung wird hier nicht nur anerkannt, sondern aktiv genutzt: Ältere Mitarbeitende bringen wertvolles Fachwissen und langjährige Projekterfahrung ein, die im Team sehr geschätzt werden.
Besonders positiv fällt auf, dass der Austausch zwischen jüngeren und älteren Teammitgliedern offen und unkompliziert ist. Man lernt viel voneinander, und es entsteht ein natürlicher Wissenstransfer, der die Zusammenarbeit stärkt.
Vorgesetztenverhalten
Als Werkstudentin fühlt man sich ernst genommen, da Aufgaben klar erklärt werden und man genügend Freiraum erhält, eigene Lösungen zu entwickeln. Besonders wertvoll ist, dass Rückmeldungen konstruktiv formuliert werden und man jederzeit die Möglichkeit hat, Fragen zu stellen oder Unsicherheiten anzusprechen.
Die Führungskräfte zeigen echtes Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung und unterstützen aktiv dabei, neue Technologien oder Methoden kennenzulernen. In arbeitsintensiven Phasen kann es gelegentlich vorkommen, dass Entscheidungen etwas kurzfristig kommuniziert werden, doch insgesamt bleibt der Umgang respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei TanMar sind ausgezeichnet und schaffen ein Umfeld, in dem produktives und konzentriertes Arbeiten problemlos möglich ist. Die technische Ausstattung ist modern, zuverlässig und wird regelmäßig aktualisiert, sodass man als Softwareentwicklerin effizient arbeiten kann. Aufgaben sind gut organisiert, Anforderungen verständlich formuliert und die Tools zur Zusammenarbeit funktionieren reibungslos.
Kommunikation
Die Kommunikation bei TanMar ist insgesamt sehr klar, strukturiert und unterstützend. Besonders positiv ist, dass Informationen offen geteilt werden und man als Werkstudentin stets über relevante Projektentwicklungen informiert bleibt. Rückfragen werden ernst genommen, und man erhält hilfreiche Erklärungen, die sowohl fachlich als auch organisatorisch weiterbringen.
Gleichberechtigung
Bei TanMar wird Gleichberechtigung spürbar gelebt. Frauen haben die gleichen Chancen wie ihre männlichen Kollegen, sowohl was Verantwortungsbereiche als auch Entwicklungsmöglichkeiten betrifft.
Besonders positiv ist, dass Leistung und Engagement im Vordergrund stehen – nicht Geschlecht oder Alter. Auch Wiedereinsteigerinnen oder Kolleginnen mit familiären Verpflichtungen werden nicht benachteiligt; im Gegenteil, flexible Arbeitsmodelle und Verständnis für individuelle Situationen sind fest verankert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei TanMar sind äußerst abwechslungsreich und bieten einen echten Mehrwert für die eigene fachliche Entwicklung. Ich bekomme nicht nur einfache Zuarbeiten, sondern arbeite aktiv an realen Projekten mit, die sowohl technisch anspruchsvoll als auch praxisrelevant sind.
Besonders motivierend ist, dass man regelmäßig mit modernen Technologien, neuen Frameworks und spannenden Herausforderungen in Kontakt kommt. Die Aufgaben sind so gestaltet, dass sie sowohl fordern als auch fördern: Man hat genügend Freiraum, eigene Ideen einzubringen, und gleichzeitig jederzeit Unterstützung, wenn man sie braucht.
Insgesamt bietet TanMar ein Aufgabenfeld, das neugierig macht, Spaß bringt und kontinuierlich zum Lernen anregt — ideal für alle, die sich in der Softwareentwicklung weiterentwickeln möchten.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Lösungsorientierte Webshop/CMS Entwicklung mit direktem Kundenkontakt und angenehmer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, der lockere, freundliche Umgang miteinander, das direkte Kundenfeedback.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ergänzt und hilft sich gegenseitig, durch gemeinsame Mittagspausen oder auch Besprechungen in der Teeküche hat man jederzeit einen groben Überblick, was die anderen so machen. Innerhalb des Teams gibt es kein Konkurrenzdenken, da es formal keine Hierarchie gibt, entsprechend fühlt man sich mehr "unter Freunden" als "unter Kollegen".
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Gute Stimmung, angenehme Kollegen, flexible Arbeitszeiten, fairer und pünktlicher Lohn und viele "Kleinigkeiten" die dazu führen, dass man gerne ins Büro geht und keine Sack Sorgen mit nach Hause trägt.
Auch bei privaten Problemen findet man Hilfe bei Kollegen,
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gleitend, und einen Abend früher gehen, dafür am kommenden Tag entsprechend nacharbeiten ist in aller Regel möglich.
Kurzfristiger einen Urlaubstag nehmen, später kommen wegen Handwerkern etc. ist problemlos möglich.
Längerer Urlaub kann mit nur wenigen Wochen Vorlauf genommen werden, die Urlaubsplanung muss also nicht bereits ein Jahr im voraus stehen - entsprechend kann man sich hier nach der eigenen Familie richten.
Überstunden werden explizit nicht gefordert, können aber bei Bedarf verwendet werden um an anderen Tagen weniger zu arbeiten.
Das klischeehafte ansammeln von unbezahlten Überstunden in Webagenturen, die dann pauschal mit einer Pizza abgegolten werden, kennt man hier nur vom Hören-Sagen.
Außerhalb der Arbeitszeiten besteht weder die Verpflichtung noch die Notwendigkeit, erreichbar zu sein, "Bereitschaftsdienst" gibt es - außer in vorher geklärten Ausnahmefällen - nicht.
Nach Absprache kann auch tageweise aus dem Home-Office gearbeitet werden, wobei das nicht die Regel ist - der häufige telefonische Kontakt mit Kunden sowie Rücksprachen mit Kollegen erfordern regelmäßige Anwesenheit im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden nicht explizit besonders nachhaltige Produkte bei der Anschaffung von Arbeitsmaterialien ausgewählt, umweltschonende Alternativen werden aber in Betracht gezogen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie und die Größe der Firma gibt es faktisch keine Aufstiegschancen, dafür aber viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Neue Technologien werden sowohl durch akute Projekte, als auch durch reines Interesse gefördert und in Abläufe aufgenommen. Entsprechende Fachbücher werden angeschafft, und Mitarbeiter werden für Fortbildungen freigestellt.
Kollegenzusammenhalt
Im überschaubaren Team gibt es keine Grüppchenbildungen, gegenseitiger Respekt und freundschaftliche Verhältnisse haben dazu geführt, dass es bisher keine nennenswerten Konflikte in der Belegschaft gab.
Vorgesetztenverhalten
Informelles Du und Sachverständnis bewirken, dass z.B. Verzögerungen durch nachvollziehbare Probleme nicht zu unnötigem Stress führen.
Da die meisten Projekte direkt mit den Vorgesetzten besprochen werden, und umgekehrt auch andere Kollegen dazugeholt werden falls spezifische Fragen allein nicht geklärt werden können, sind die Entscheidungen und Abläufe komplett transparent.
Probleme können vertraulich angesprochen werden, und auch Wünsche der Belegschaft werden meist umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Große, helle Räume mit viel Platz und Tageslicht sorgen für angenehmes Arbeiten. Die unverschlossenen Fenster kann man in Absprache mit den Kollegen zum Stoßlüften jederzeit öffnen.
Kaffee, eine Auswahl an Tee, andere Getränke sowie Snacks im Nebenraum ermöglichen auch eine kurze Auszeit.
Bis auf Telefonate von Kollegen mit Dienstleistern oder Kunden gibt es keine unnötige Lärmbelästigung, und telefonierende Kollegen gehen aus Rücksicht meist aus dem Raum.
Technisch ist die Ausstattung sehr gut, sofern neue Software benötigt wird, wird diese angeschafft.
Prinzipiell steht es jedem Mitarbeiter frei, die in seinen Augen sinnvollsten Tools für die jeweiligen Aufgaben zu verwenden, sofern sichergestellt ist dass der Rest des Teams im Nachhinein auch mit dem Resultat - auch mit anderer Software - weiterarbeiten kann.
Kommunikation
Kleinere Projekte werden oft ohne unnötige Meetings, lediglich mit Rücksprache mit den Kunden, abgewickelt. Bei größeren Projekten bespricht man sich aber auch intern, um alternative Vorgehensweisen abzuwägen oder möglicherweise bereits vorhandene Problemlösungen nicht erneut suchen zu müssen.
Infos werden intern entweder direkt mündlich, per Mail oder über das interne Ticketsystem ausgetauscht.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind fair, werden ausnahmslos pünktlich gezahlt und es gibt Bonuszahlungen für besondere Verdienste bei Projekten.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben sind das Resultat unmittelbarer Kundenanforderungen, und daher sehr unterschiedlich.
Oft werden neue, innovative Ideen für Kunden umgesetzt, oder Erweiterungen für bestehende Lösungen entwickelt.
Gelegentlich gibt es natürlich auch "langweilige" Aufgaben, die sich zum teil auch wiederholen (Einrichtung/Upgrade eines Systems, Anbindungen an externe Systeme), im Großen und Ganzen sind die Aufgaben aber sehr abwechslungsreich, und die Teammitglieder geben Teilaufgaben auch interdisziplinär ab.
Gleichberechtigung
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Super Firma mit echt prima Leuten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und hilfsbereite Kollegen.
Work-Life-Balance
Das kann ich nicht genau Beurteilen, da ich nur für ein Praktikumszeitraum da war und ich kein Urlaub hatte. Aber ich denke das das auch sehr gut harmoniert!
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wieder nur 4 Sterne, da ich nur für ein Praktikum da war, aber da das Team sich so gut versteht, lässt sich diesbezüglich sicher auch eine Regelung finden wenn etwas erwünscht ist.
Gehalt/Benefits
Hier genau das selbe, wegen des Praktikums kann ich mit diesen Informationen nicht dienen, da es nicht zur Sprache stand.
Umgang mit älteren Kollegen
Nun auch dieses kann ich nicht 100% beantworten, da wir nicht über das Alter geredet haben, aber ich kann mir sehr gut Vorstellen das das Zusammenarbeiten mit Leuten auch über 45 kein Problem ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TanMar Webentwicklung durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden TanMar Webentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TanMar Webentwicklung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.