Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima, der lockere, freundliche Umgang miteinander, das direkte Kundenfeedback.
Nette und hilfsbereite Kollegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von TanMar Webentwicklung ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Als Werkstudentin habe ich die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten flexibel an mein Studium anzupassen, was den Alltag enorm erleichtert. Termine, Prüfungsphasen oder spontane Änderungen werden verständnisvoll berücksichtigt, ohne dass man das Gefühl hat, unter Druck zu geraten.
Besonders angenehm ist, dass die Arbeitslast realistisch verteilt ist und man nicht das Gefühl hat, ständig erreichbar sein zu müssen. TanMar bietet eine moderne, respektvolle und sehr mitarbeiterfreundliche Balance zwischen Beruf und Studium — ein großer Pluspunkt für alle, die Wert auf Flexibilität und ...
Arbeitszeiten sind gleitend, und einen Abend früher gehen, dafür am kommenden Tag entsprechend nacharbeiten ist in aller Regel möglich.
Kurzfristiger einen Urlaubstag nehmen, später kommen wegen Handwerkern etc. ist problemlos möglich.
Längerer Urlaub kann mit nur wenigen Wochen Vorlauf genommen werden, die Urlaubsplanung muss also nicht bereits ein Jahr im voraus stehen - entsprechend kann man sich hier nach der eigenen Familie richten.
Überstunden werden explizit nicht gefordert, können aber bei Bedarf verwendet werden um an anderen Tagen weniger zu ...
Das kann ich nicht genau Beurteilen, da ich nur für ein Praktikumszeitraum da war und ich kein Urlaub hatte. Aber ich denke das das auch sehr gut harmoniert!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TanMar Webentwicklung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die flache Hierarchie und die Größe der Firma gibt es faktisch keine Aufstiegschancen, dafür aber viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Neue Technologien werden sowohl durch akute Projekte, als auch durch reines Interesse gefördert und in Abläufe aufgenommen. Entsprechende Fachbücher werden angeschafft, und Mitarbeiter werden für Fortbildungen freigestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TanMar Webentwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TanMar Webentwicklung besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TanMar Webentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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