4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Offenheit wird bestraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Arbeitszeitmodelle, Tarifliche Bezahlung und gute Einarbeitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offenheit im Bereich Depression und chronisch Erkrankung wird als ‚tratschen‘ oder fast schon Faulheit bezeichnet.
Verbesserungsvorschläge
In manchen Fällen sollte Führungspersonal eine Weiterbildung im Bereich Kommunikation mit den Mitarbeitern machen und sich nicht raus reden oder wie in meinem Fall leider mit dem GF reden und dann einfach kündigen weil man zu unsicher ist.
Gehalt/Benefits
Haustarif
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation vorhanden
Kommunikation
Dachte bei Psychologischen Personal kann man kommunizieren aber leider nicht der Fall. Kein Feedback zur Arbeit und dann wird man einem kurz vor Peng in der Probezeit entlassen ohne Gespräch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Atmosphäre mit Abstrichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, guter Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
“Zwei-Klassen-Gesellschaft”, Vetternwirtschaft, viel Getuschel und Intrigen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung der Mitarbeitenden nach ihren eigenen Wünschen, Attraktiveres Gehalt sowie Benefits etablieren
Gehalt/Benefits
Im Vergleich leider weniger als im tvÖd aber hinnehmbar. Leider keine Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit mit den Rehabilitand*innen und Kolleg*innen macht Spaß, alles drum herum braucht viel Ausbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag das Kollegium, ich mag die Einstellung der Einrichtung gegenüber unseren Rehabilitand*innen und ihrer Erkrankung.
Ich habe das Gefühl mein Arbeitsbereich und damit auch meine Arbeit wird als wichtig geschätzt und unterstützt.
Mit gefällt die Arbeit mit den Rehabilitand*innen.
Ich bin sehr flexibel in den Inhalten, die ich anbieten kann.
Ich empfehle die Arbeit unten, weil ich nur ja oder nein sagen kann. Die Wahrheit ist, man muss sich selbst gut strukturieren und abgrenzen können. Sei dir klar, was dein Job ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt zu niedrig
- keine strukturelle Unterstützung bei langen Ausfällen
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
- unstrukturiert
- fehlende Transparenz
- wenig Unterstützung bei Weiterbildungen
- nach mehreren Jahren immer noch kein unterschriebenes Stellenprofil
- fehlende personelle Führung
Verbesserungsvorschläge
- strukturiert euch besser
- arbeitet Leute besser ein
- kommuniziert klarer miteinander
- unterstützt eure Mitarbeiter*innen besser bei Weiterbildungswünschen
- Jobticket einführen
- macht die IT einfacher nutzbar
Arbeitsatmosphäre
Hat seine Auf und Abs, insgesamt ganz gut im miteinander, oft Frust über fehlende Struktur und Transparenz in der Kommunikation.
Work-Life-Balance
Hängt davon ab wie gut man sich abgrenzen kann.
Es gibt bestimmte Vertretungspläne, die in Zeiten mit vielen Ausfällen für einzelne viel Mehrarbeit kreiien. Da könnten nochmal bessere Systeme erarbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibts ganz viel Luft nach oben. Es gibt keine Transparenz dazu, wir werden oft lange hingehalten ob es evtl Unterstützungen/Förderungen gibt und dann gibt es doch zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Menschlich sind unsere Leistungen sehr gut. Sie sind einfach zugänglich und bemüht um uns als Mitarbeiter*innen und unsere Rehabilitand*innen.
Leider fehlt oft die strukturelle Unterstützung und eine richtige Leitung von Mitarbeitenden. Ich würde mir mehr Personalleitung wünschen und Unterstützung von Berufseinsteiger*innen und Neuankömmlingen im Team.
Kommunikation
Oft unstrukturiert und nicht transparent. leider fehlt immer wieder eine richtig gute Kommunikation zwischen den Berufsgruppen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist niedrig, es gibt kein Jobticket, oder andere Ausgleiche.
Sie bemühen sich die Gehälter zumindest an die Tarife anzugleichen. Es ist leider noch ein etwas veraltetes System wie man eingestuft wird.
Interessante Aufgaben
Ich bin ziemlich frei in der Gestaltung meiner Gruppeninhalte, kann zu einem bestimmten Grad mitbestimmen wie viel und welche Gruppen ich anbieten möchte. Die Arbeit mit den Rehabilitand*innen macht Spaß.
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Gemeinnützig und erfolgreich, verantwortungsvoll und innovativ
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinnützige Orientierung, fachliche Breite, Innovationen und neue Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Weiterentwicklung dauert in der Umsetzung noch länger als nötig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr digitale Prozesse ermöglichen, um noch agiler zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tannenhof Berlin-Brandenburg gGmbH durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Tannenhof Berlin-Brandenburg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tannenhof Berlin-Brandenburg gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.