Tanner 

Diakoniezentrum 

gGmbH

Bewertungen

Uns ist wichtig, dass Mitarbeitende mit ihren Herausforderungen nicht allein bleiben und wir ein vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe fördern. Es tut uns leid, dass du dies anders erlebt hast. Deine Rückmeldung nehmen wir ernst.

Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute. Bei Gesprächsbedarf stehen wir dir auch gerne im Nachhinein für ein Gespräch zur Verfügung.

Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast. Es freut uns sehr, dass du viele Aspekte deiner Tätigkeit bei der Tanner Diakonie positiv wahrnimmst und weiterempfehlen würdest.

Auf deine Rückmeldung zum Thema Personalmangel möchten wir kurz eingehen: Wir wissen, dass eine angespannte Personalsituation für unsere Mitarbeitenden eine zusätzliche Belastung darstellen kann und nehmen diesen Hinweis ernst. Die nachhaltige Mitarbeitendengewinnung ist uns ein großes Anliegen und hat für uns hohe Priorität. Wir arbeiten mit Nachdruck daran, wirksame Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Fach- und Hilfskräften umzusetzen.

In den vergangenen Monaten haben wir unser Recruiting ausgebaut und zahlreiche Maßnahmen, wie einen optimierten Onboarding-Prozess, auf den Weg gebracht, um langfristig neue Kandidaten für unsere Einrichtung zu gewinnen. Leider stellt sich der Arbeitsmarkt, insbesondere im sozialen und pflegerischen Bereich, aktuell als sehr herausfordernd dar.

Um unsere Mitarbeitenden dennoch bestmöglich zu entlasten und die Versorgung sicherzustellen, setzen wir derzeit noch Leiharbeitskräfte ein. Unser klares Ziel ist es jedoch, perspektivisch wieder vollständig mit eigenen Mitarbeitenden zu arbeiten.

Da der Austausch mit unseren Mitarbeitenden für uns ein wichtiger Baustein ist, um uns stetig weiterzuentwickeln, danken wir erneut für deine Einschätzung. Wir freuen uns, dich weiterhin in unserem Team zu wissen.

Vielen Dank für deine tolle Bewertung!

Vielen Dank für deine offenen Worte und dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Auch wenn Kritik manchmal schwer auszuhalten ist, ist sie wichtig, damit wir Reaktionen und Kündigungen verstehen und uns anhand dessen als Arbeitgeber weiterentwickeln können.

Schade, dass du nicht schon während deines Arbeitsverhältnisses bei uns die verschiedenen Möglichkeiten genutzt hast, um Schwierigkeiten oder Unzufriedenheit anzusprechen. Unsere Mitarbeitenden haben mehrere Ansprechpartner*innen im Unternehmen, die bei Unmut hinzugezogen werden können. Angefangen bei der Teamleitung, über die Geschäftsleitung bis hin zur Unterstützung durch die Mitarbeitervertretung (MAV). Letzteres ist sogar anonym möglich. Ein direkter Austausch kann oft helfen, Situationen besser zu verstehen und Lösungen zu finden. Daher möchten wir ausdrücklich dazu ermutigen, bei solchen Themen frühzeitig das Gespräch zu suchen - im Zweifel gerne auch direkt mit dem Geschäftsführer.

Wir erleben in unseren Bereichen viele engagierte Mitarbeitende, die tagtäglich mit großem Einsatz Menschen mit Beeinträchtigung begleiten. Gleichzeitig kennen wir die Herausforderungen der aktuellen Arbeitsmarktsituation: Fachkräfte werden überall stark umworben, und es kommt auch aus privaten Gründen häufiger zu Wechseln. Fluktuation entsteht daher nicht ausschließlich aus Unzufriedenheit, auch wenn wir wissen, dass einzelne Situationen belastend sein können.

Dennoch nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst. Die Arbeitsatmosphäre, der Umgang miteinander und die Rolle von Führungskräften sind entscheidende Faktoren für eine gute Zusammenarbeit. Hier arbeiten wir kontinuierlich daran, Teams zu stärken, zu entlasten und Kommunikationswege zu verbessern.

Auch wenn du inzwischen nicht mehr bei uns tätig bist: Wir bieten dir gerne an, noch einmal nachträglich ein vertrauliches und offenes Gespräch zu suchen. Manchmal hilft ein Austausch im Nachhinein, Unstimmigkeiten zu klären oder neu einzuordnen.

Danke für deine ehrliche Rückmeldung. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Vielen Dank für deine positive Bewertung!
Wir wünschen dir alles Gute auf deinem beruflichen Weg.

Danke für deine sehr gute Bewertung!

Vielen Dank für deine positive Bewertung!

Vielen Dank für deine offene und detaillierte Bewertung.

Wir sind dankbar dafür, wenn sich auch ehemalige Mitarbeitende die Zeit nehmen, ihre Eindrücke und Erfahrungen mit uns zu teilen. Auf diese Weise treten noch einmal zu Zeiten der Anstellung unausgesprochene Punkte zu Tage.

Trotz der schwierigen Gegebenheiten in unserer Branche, versuchen wir auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden einzugehen. Aufgrund von Personalmangel und hohem Krankheitsstand ist uns das leider nicht immer möglich. Im Fokus unserer Arbeit steht der Mensch und dessen individuelles Wohlbefinden. Unser größtes Ziel ist es, den teils hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden. Dadurch entstehen unvermeidbar Diskrepanzen zwischen den Wünschen unserer Kunden und Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden, die es uns zum Teil unmöglich machen, diese in Einklang zu bringen.

Uns ist es ein großes Anliegen und Bestreben, unseren Mitarbeitenden eine sichere Dienstplanung sowie eine gute und verlässliche Teamstruktur zu gewährleisten, in der gegenseitige tatkräftige Unterstützung zur Selbstverständlichkeit wird. Damit dies zukünftig in der Tanner Diakonie noch besser gelingt, arbeiten wir beispielsweise an unserem Gesundheitsmanagement, etablieren weitere Supervisions-Möglichkeiten und arbeiten an Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.

Einige deiner Punkte sind für uns schwierig nachzuvollziehen. Trotzdem werden wir uns inhaltlich damit befassen und unsere Schlüsse daraus ziehen. Als diakonische Einrichtung ist es uns wichtig, dass sich alle Menschen, sowohl Kunden als auch Mitarbeitende, bei uns fair behandelt fühlen.

Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden immer dazu, diese Aspekte direkt zu äußern, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können. Die angemerkten Punkte kamen scheinbar nicht konkret während deiner Beschäftigung zur Sprache, um diese Probleme wechselseitig aus dem Weg zu räumen. Wir sind stets offen für konstruktive Gespräche und Ideen und gewillt, unseren Arbeitsalltag und die Unternehmenskultur gemeinsam weiterzuentwickeln.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.