67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfahrung als Angestellter der TANNER AG
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Tanner AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeit Arbeitsatmosphäre/freundschaftlicher Umgang miteinander Bei persönlichen Anliegen/Problemen wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tanner AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre geprägt von flachen Hierarchien und einem lockeren Umgang
Image
Sehr bekannter Arbeitgeber in Lindau und Region
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, die man sich selber einteilen kann, kein Problem auch mal früher zu gehen, Urlaub kann auch längere Zeit am Stück genommen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach und dabei Wallboxen zum Laden von E-Autos zu installieren, Spendenaktion bei der Mitarbeiter Projekte vorschlagen und abstimmen dürfen
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an verschiedenen Vorträgen/Veranstaltungen wird angeregt, Weiterbildungen nach Bedarf angeboten und Kosten übernommen, etwas Eigeninitiative sollte man aber mitbringen
Arbeitsbedingungen
Modernes & helles Büro, viel Platz, gute Klimatisierung, gut ausgestattete Kantine mit Terrasse und die Möglichkeit Mittags einen See-Spaziergang zu machen
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterinfo, in der z.B. neue Kollegen vorgestellt werden und über Aktuelles informiert wird, regelmäßige Updates der Geschäftsführung im Rahmen von hybriden Mitarbeiterversammlungen, teilweise in der Zusammenarbeit mit Kollegen Verbesserungsbedarf in der Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung
Gleichberechtigung
Geschäftsführung sehr daran interessiert Frauen in Führungspositionen zu stärken
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit sich in verschiedenen Bereichen einzubringen, erfordert teilweise auch einiges an Eigeninitiative
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Tanner AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen, das sich in erster Linie um Technische Dokumentation dreht, enthält bereits in der DNA gewissenhafte und zuverlässige Prozesse. Dadurch hat alles seine Ordnung. Manchmal würde man sich jedoch wünschen, dass sich einfache Angelegenheiten wie Stunden-Management und Urlaubsanträge nicht hinter drölf VPN-Tunneln verbergen. Mein vorheriger Arbeitgeber, hat externe HR-Lösungen bevorzugt.
Work-Life-Balance
Bei Änderung der Lebensumstände wurde auch der Vertrag flexibel an die neue Situation angepasst. Das war für mich ein Zeichen dafür, dass dem Arbeitgeber die Lebensqualität der Angestellten wichtig ist.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen wurden angeboten und auf Teams zugeschnitten, jedoch bin ich auf der Karriereleiter nicht eine Stufe weiter gekommen.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem gemeinsame Team-Events haben den Zusammenhalt gefördert, doch auch bei der Planung und Umsetzung von Aufgaben, konnte man sich auf jede:n Kolleg:in verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde immer mit meinen Anliegen ernst genommen. Im Gegenzug wurde von mir auch Zuverlässigkeit und professionelle Einstellung gefordert.
Kommunikation
Die Kommunikation fand immer auf Augenhöhe statt und Gesprächsvereinbarungen wurden anschließend dokumentiert.
Interessante Aufgaben
Die meiste Zeit waren die Projekte kreativ und in der technischen Umsetzung herausfordernd. Es kam aber auch vor, dass man mal in den sauren Apfel beißen musste und priorisierte Aufgaben zu stemmen waren, die eher routiniert abgearbeitet werden mussten. Das ist aber nicht dem Arbeitgeber anzulasten. Schließlich lässt sich so etwas schwer beeinflussen.
Toller Arbeitgeber, starkes Team, gut für Berufseinsteiger
4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Tanner AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Zeiten von Corona, sehr schnelle Reaktion von allen Abteilungen. Die Arbeit lief super innerhalb meines Teams, die Kollegen hatten immer ein Ohr offen für etwaige Fragen und haben mir gerne geholfen, mich einzuarbeiten.
Guter Arbeitgeber, wenn man Leistung zu bringen bereit ist.
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tanner AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, modernes Gebäude, schöne Betriebsfeiern, viel Eigenverantwortung und Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird einem etwas zu viel Workload abverlangt.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal bei der Zeiterfassung die Zügel etwas lockerer lassen, um zu qualitativ besseren Ergebnissen zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmösphäre im Unternehmen ist eine sehr gute, speziell mit den Kollegen. Die Hierarchie wird flach gehalten, daduch gibt es keine Zwangskultur.
Image
Gute Außenwirkung auf die meisten Kunden und im regionalen Umfeld.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und viel Eigenverantwortung ermöglichen eine freie Zeiteinteilung. Bei zu hohem Workload kann sich das aber auf die Work-Life-Balance auswirken.
Karriere/Weiterbildung
In manchen Bereichen wäre extern etwas mehr Weiterbildung wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt etwas aufs Verhandlungsgeschick an, gute Leistung wird aber als solche anerkannt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, dieser macht einen Hauptmotivator bei der Arbeit aus.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierarchie sehen sich die Vorgesetzten oft nicht im klassischen Bild. Bei manchen Projekten führt dies allerdings dazu, dass sich die Projektmitglieder zusammenraufen müssen, um Probleme zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Konzentriertes Arbeiten oder ungestörtes Telefonieren im Großraumbüro manchmal nicht möglich. Ausweichmöglichkeit in Besprechungsräume.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen und transparent.
Gleichberechtigung
Gelebte Vielfaltkultur, auch unter den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Das Ausfgabenspektrum ist sehr vielfältig, mit etwas Eigeninitiative kann man auch in neue Bereiche hineinschnuppern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Tanner AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zug ist denke ich abgefahren, aber man hätte technisch anspruchsvollere Projekte an Land ziehen und mit den Mitarbeitern an den Aufgaben wachsen sollen.
Kommunikation
Die Kommunikation war sehr schlecht. Oft war unklar woher Infos kamen, bzw. wie diese zu bewerten waren.
Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tanner durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Tanner als Arbeitgeber weiterempfehlen.