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Verbesserungsvorschläge
Faire Gehälter für Alle.
Mehr Diversität wagen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre oft nicht gut.
Vorgesetzten tragen nicht zu einer Besserung bei, oft scheint sogar das Gegenteil der Fall zu sein.
Image
Es herrscht sehr viel Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche, Überstunden werden nicht bezahlt/ gehen nicht aufs Stundenkonto, keine Gleitzeit
Gehalt/Benefits
Gehälter sind niedrig, keine VWL.
Arbeitgeber scheint hier keine Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber zu spüren und diese fair zu entlohnen wollen. Bei den jährlichen Gehaltsverhandlungen bekommt man immer neue fadenscheinige Ausreden zu hören, warum nicht mehr bezahlt werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Meistens ok, allerdings gibt es zu viel Arbeit bei zu wenigen Mitarbeitern, so geht viel vom kollegialen Miteinander verloren.
Vorgesetztenverhalten
Ellbogenmentalität wird hier als normal empfunden.
Wenn von ehemaligen Mitarbeitern auf Fehlverhalten der Vorgesetzten aufmerksam gemacht wurde, dann scheint dies nicht ernst genommen zu worden sein, bzw konnte man nie eine Veränderung wahrnehmen.
Arbeitsbedingungen
Sitzarbeitsplätze, relativ kleine Schreibtische, i. d. R. lediglich ein Bildschirm
Gleichberechtigung
Entscheidungsträger zu 100% männlich.
Weiblicher Input scheint nur bedingt gewünscht zu sein.
Großteil der Kollegen sind allerdings weiblich.
Interessante Aufgaben
Eigentlich sind die Aufgaben interessant, allerdings gibt es so viel Arbeit, dass man meist nur im schnellstmöglichen Tempo am Abarbeiten ist.