Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lage, Infastruktur, Produkte
Im Nachhinein bin ich froh weg zu sein.
Toller Kollegenzusammenhalt, moderne Arbeitsplätze.
Alles ist gut, ich bin sehr zufrieden.danke
Gute Führungskräfte , Flexibel, Hilfbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltssystem, mangelnde Transparents, die Vorgesetzten werden zu wenig überprüft
Nichts macht es schlecht, alles ist sehr sehr sehr sehr sehr guuuuut!
Mein Arbeitgeber macht ihm gar nicht schlecht
Die Mentalität ist noch sehr altmodisch. Wenn du funktionierst ist alles in Ordnung, sobald etwas nicht stimmt dann wird es komisch. Heutzutage absolutes No Go!
Verbesserungsvorschläge
vielleicht sollte sich ganz ober mal mit ganz unten Beschäftigen und sich nicht aus der Mitte belügen lassen.
Faire Gehälter für Alle.
Mehr Diversität wagen.
Die Firma denkt das Lagerarbeit ein einfacher Job ist was jeder machen kann. Bitte sich Mal intensiv mit dem Thema auseinander setzen und dann Entscheidungen treffen .
Wir brauchen mehr Arbeitskräfte und mehr Arbeitsplätze
Es ist sehr guuuuuuuuut. Ich bin zufrieden.danke danke
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von TANOS Verpacken 0rdnen Präsentieren ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
außerhalb der Führungsriege sehr gut , Führungskreis hat Positonskämpfe
Meistens ok, allerdings gibt es zu viel Arbeit bei zu wenigen Mitarbeitern, so geht viel vom kollegialen Miteinander verloren.
Soweit gut.
Abhängig von der Abteilung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TANOS Verpacken 0rdnen Präsentieren ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich sehe Potenzial, gezielt Leute für eine Aufgabe oder Bereich Weiterzubilden
Karriere gab es in der Logistik nicht da Vorgesetzte mit niedriger Qualifikation keinen Nachwuchs duldete.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TANOS Verpacken 0rdnen Präsentieren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TANOS Verpacken 0rdnen Präsentieren besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TANOS Verpacken 0rdnen Präsentieren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TANOS Verpacken 0rdnen Präsentieren als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
































