Endlich wurden die richtigen Schlüsse gezogen. Lästerei und Besserwisserei sind (fast) vorbei.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GF hat einen guten und modernen Kurs eingeschlagen. Es gibt ein Change Programm in dessen Rahmen viele Dinge angestoßen werden (sollen). Insgesamt wird viel dafür getan das Unternehmen gut für die Zukunft aufzustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Lästerei und unsachliche Kritik so lange hingenommen werden und nicht konsequent in allen Fällen durchgegriffen wurde. Da gibt es wohl noch Kopfmonopole. Außerdem gibt es zu viele Kollegen die den Hals nicht voll bekommen können und vielleicht noch nie woanders gearbeitet haben und die Bedingungen dort kennen.
Verbesserungsvorschläge
Manche Entscheidungen sollten schneller getroffen werden. Es war kaum noch erträglich wie sich einige Ex Kollegen/innen aufgeführt haben und einige Kollegen/innen waren kurz davor deshalb das Unternehmen zu verlassen. Mindestens eine Ex-Kollegin hat es ja wohl auch deshalb getan. Ansonsten den eingeschlagenen Kurs bitte beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend eine gute Atmosphäre. Diese wird nach den jüngsten Entscheidungen der GF sicherlich stetig besser, da die permanente Lästerei und Besserwisserei einiger Ex Kollegen/innen nun der Vergangenheit angehört.
Kommunikation
Ich werde über alle Dinge die meinen Arbeitsbereich betreffen gut informiert. Ein Intranet hilft News zu verbreiten. Sicherlich gibt es immer mal wieder Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team ist der Zusammenhalt schon super. Ich fühle mich sehr wohl. Teamübergreifend könnte es sicherlich deutlich verbessert werden. Einzelne Leute die noch aus der Läster- und Besserwisserecke übrig geblieben sind halten sich immer noch für was besseres.
Work-Life-Balance
Insgesamt klappt es schon ganz gut Arbeit und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Phasenweise lastet allerdings eine (zu) hohe Arbeitslast auf den immer gleichen Mitarbeitern. Das könnte verbessert werden. Ansätze wie Achtsamkeitstraining, die bisher leider nur den Führungskräften vermittelt wurden, könnten helfen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter verhält sich meistens korrekt. Es wird regelmäßig Feedback gegeben und gleichzeitig auch der nötige Freiraum gelassen. Das gilt sicher nicht in allen Bereichen wo einige Kollegen schon noch eher "an der kurzen Leine" geführt werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer die Möglichkeit sich interessanten Aufgaben zu stellen. Sicherlich gibt es auch viele Standard Aufgaben, aber wo nicht. Der von der Geschäftsleitung angestoßene Wandel wird sicherlich viele neue, interessante Aufgaben bieten.
Gleichberechtigung
Sicherlich verbesserungswürdig. Der Anteil an Frauen steigt jedoch stetig und damit hoffentlich auch die Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner der älteren Kollegen dürfte sich beschweren. Es gibt Altersfreizeit, Altersteilzeit und viele ältere Kollegen profitieren noch von hohen Löhnen und Gehältern.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro in guter Lage. Seit Corona überwiegend im Home Office mit modernen Geräten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte sicherlich besser sein. Manchmal habe ich das Gefühl, dass es altgediente Mitarbeiter noch nicht so richtig verinnerlicht haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Chemietarif mit allen Annehmlichkeiten. Wer da noch jammert sollte mal in der realen Welt ankommen. Leider gibt es viele altgediente Mitarbeiter die das nicht mehr wertschätzen und immer nur nach mehr schreien. Das nervt manchmal.
Image
In der Branche sicherlich super, aber darüber hinaus wohl kaum bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Leute die heute in Führungspositionen sind nachdem sie vorher in einem Bereich normal gearbeitet haben. Einige jüngere Kollegen sind auch schon in bessere Rollen gekommen. Weiterbildung könnte besser sein. Da wird viel drüber geredet und ich hoffe, dass jetzt auch mal was passiert.