Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt
Arbeitspolitik
Arbeitsbedingungen
gesamter Betriebsrat setzt sich kaum für einzelne Mitarbeiter wirklich ein.
viel show - kein Ohr für die Mitarbeiter - keine Gleichberechtigung oder Mitspracherecht für jeden.
Hierarchie wie beim Bund.
Ich stehe über dir, also mach was ich sage
seht schlechtes Schichtsystem das immer weniger Freizeit hergibt
nur für bestimmte Mitarbeiter mit engeren Draht zu Vorgesetzten
Da kann man ehrlich nichts negatives sagen
Es wird viel "schön geschrieben / geredet"
Es gibt eine Hand voll gute Kollegen. Leider gibt es viel zu viele faule Eier die hinterhältig und verlogen sind um sich selbst besser darzustellen (natürlich auf Kosten anderer!)
Wenn nicht über Probleme gesprochen wird, gibt es keine...
Auf keinen Fall!
Bezahlung und Sozialleistungen waren okay ( darauf wurde immer
explizit hingewiesen mit "sehr gut "- ist aber eher etwas über dem Durchschnitt bis gut)
Klüngel, dadurch Klassengesellschaft, es geht extrem nicht nach Leistung - "Grüße jeden I...., morgen könnte er dein Vorgesetzter sein..."
Zwecklos, man wird als Miesepeter dargestellt "Wir sind auf dem Holzweg, aber volle Kraft voraus"
ich stand ständig Druck, andere legten die Beine hoch oder waren professionelle Kaffeetrinker
Es ist nicht alles Gold was glänzt.....
Egal, wurde auch außerhalb der Arbeitszeit zu Hause angerufen (auch mitten in der Nacht)- ohne vorherige Absprache. Dann war man auch noch sauer das ich nicht ranging.
Pünktlich Feierabend wurde immer seltener. Eher was für Singles...
Man fordert viel, im Gegenzug kommt aber nichts....
Ist okay
Umwelt ja , Sozial ja ( Image)- insoweit wie das die Mineralölwirtschaft kann
ist okay
Sind, wenn kein Lieblinge arm dran
Man sollte besser die gleichen Ansichten teilen oder so tuen als ob, da nur diese zählen. Bei Konflikten mit den "Lieblingen" ist man chanchenlos - kriegen immer Recht, auch wenn es sehr abstrus wird.
Viele Gefahrstoffe- ist ja klar bei einem Tanklager. Exbereiche usw.
Teilweise übertriebener Arbeitschutz (Helme), aber dann bei den Handschuhen wieder einsparen ( Produkt geht durch)....
wenig bis gar nicht
eher nicht, es wird nur gerade soviel getan um den Schein zu waren.
Gutes Gehalt + sonstige Leistungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld)
- jeder lästert über jeden hinter dem Rücken
- gefälschte Nettigkeit
- keine Zusammenarbeit / Teamwork
- schlechter Umgang zwischen den Mitarbeitern
den noch bestehenden Zusammenhalt zwischen den Kollegen
für den möglichen Profit wird alles geopfert. Leistung wird nicht anerkannt, Mitarbeiter werden demotiviert. Die Kluft zwischen Angestellten und Führung ist inzwischen unüberbrückbar.
Fachtraining für die Unternehmensleitung
katastrophal
kein Fokus Seitens des Unternehmens
es werden lieber externe Mitarbeiter eingestellt, als internen die Chance zu bieten. Machtaufbau durch Vetternwirtschaft.
bis 2014.., jetzt keine Gehaltserhöhung, dazu keine Stellungnahmen. Bonuszahlung nur nach massiven Mitarbeiterprotesten..
nur Show
Unternehmensleitung ist völlig isoliert von Mitarbeitern. Es wird nur über Angst und Furcht die Firma geführt.
unter Kollegen gut, von Unternehmensleitung völlig unzureichend. Es werden nur Märchen erzählt.
Gut finde ich das man langsam anfängt die Jugend intensiv zu fördern. Das nun auch verstärkt ausgebildet wird und die Übernahmequote steigt
Der Druck auf jeden einzelnen steigt von Woche zu Woche. Es wird an den falschen Stellen am Personal gespart
Die Kommunikation muss eindeutig besser werden, sonst rauscht das Gesamtbetriebsklima ganz schnell noch weiter in den Keller.
Allerdings habe ich das Gefühl dass sich die Firma für solche Feedbacks nicht interessiert wenn ich sehe dass auf 16 Bewertungen nur 2 Kommentare kamen.
Man sollte vielleicht überlegen ob die Schiene die man aktuell fährt nicht in die falsche Richtung geht - Stimmungen können sehr schnell kippen und ganz schnell ist ein Standort nicht mehr bereit für die höheren Etagen seine Freizeit zu "opfern"...
Kommt auf die Mischung Kollegenzusammenhalt und Aufgaben an. An manchen Tagen Top an manchen Suboptimal.
Die Stimmung kippt leider immer mehr ins negative wenn man Außenstehenden glaubt
Für manche Kollegen wird mehr getan als für andere. Neid ist leider ein hoher Faktor in dieser Firma.
Gestaltet sich schwierig. Kennt man nicht die gewissen Leute persönlich, ist ein Aufstieg / eine Förderung schwer
Wenn es die Firma schafft eine vernünftige Altersvorsorge auf die Beine zu stellen gibt es die volle Punktzahl
Ist mal gut und mal schlecht. Kenne noch andere Zeiten - da hat nicht jeder nur bis zum Ende seiner eigenen Nasenspitze gedacht oder gehandelt.
Ich finde es schade - wenn ich z.B. die vorige Bewertung lese - das über eine Person direkt "gewettert" wird nur weil demjenigen vielleicht gerade die Nase nicht passt.
Es herrscht vielleicht ein impulsiver Ton, doch man wird - wenn man mit offenen Karten spielt - immer gerecht behandelt!
Ein paar Etagen weiter oben wird es mit der Bewertung schon schwieriger weil man sich hier eher alleingelassen fühlt, da man einiges immer nur über "hören sagen" mitgeteilt bekommt und manche Entscheidungen hierdurch nicht nachvollziehen kann
Hier muss sich etwas sehr ändern! Man hat das Gefühl es wird stille Post gespielt. Klappt in manchen Abteilugen leider gar nicht! Ist aber ein Problem was nicht nur einen Standort betrifft
Der Aufgabenbereich wird immer größer. Ist bei manchen Aufgaben sehr interessant, bei anderen eher hinderlich, da sich die Umsetzung zu Anfang als schwierig erweist
Tarif, Sozialleistungen
Kommunikation, Ehrlichkeit
Bessere Kommunikation, Mitarbeiter besser einbeziehen, Klare Unternehmensstruktur schaffen und vermitteln, Mitarbeitermotivation
Betriebsklima mehr als angespannt
Im Unternehmen hat das Image sehr gelitten, bei der Kundschaft noch ok.
Ok
Mangelhaft, eher werden Leute außerhalb des Unternehmens gesucht
Gut, dank Tarif und Sozialleistungen
Ausbaufähig
Ok
Ältere Mitarbeiter genießen keine größere Wertschätzung
Es fehlt an Ehrlichkeit und Loyalität
Es dauert noch ein wenig
Mehr als Mangelhaft
Nicht groß geschrieben
Viel Arbeit, zu wenig entlastung
Das ich einen noch sicheren Arbeitsplatz habe, aber nicht weiß, in wie weit noch veränderungen kommen.
Die Mitarbeiter werden nicht in die Firmenpolitik einbezogen. Einer bestimmt immer über die Köpfe der Arbeiter hinweg. Kein feetback = schlechtes Arbeitsklima.
Bezieht die Mitarbeiter mit ein.
Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter.
Viel zu viele Egoisten, arbeiten macht trotzdem noch Spaß.
Schlechten Ruf bei TKW Fahrern.
Tanquid ist schon als Firma OK.
Das passt schon. Erst die Arbeit und dann Freizeit.
Weiterbildung ??? Davon kann man nur Träumen. (Ausser Schichtführer)
Besser als Draussen.
Man macht was gemacht werden muss.
Jeder ist sich selbst der nächste (so denken viele) anstatt zusammen zu halten.
Das Alter spielt keine Rolle, sondern die Leistung.
Sollten selber mal an die Front um zu wissen was erwartet wird.
Es gibt schlechteres.
Viel zu viel Bla Bla. Klare und deutliche Ansagen wären gefragt.
Bin nicht des Meisters Liebling !!!
Die Arbeit ist OK.
Ich bin Teil davon
Die Nervosität und Ungewissheit sollte von oben nach unten transparent und ehrlich entkräftet werden. Das würde allen gut tun!
im Moment etwas nervös, bisher 5 Sterne
ich bin gerne Teil von TanQuid
bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht
Weiterbildung ist in Abstimmung oft möglich, solange sie fachbezogen ist
im Gegensatz zu anderen Unternehmen überdurchschnittlich
gut, und an Verbesserungen wird gearbeitet
ohne Worte, top
auch Kollegen 45+ werden geschätzt und gefördert
Eine offenere Art wäre wünschenswert, Leitbilder und Werte auch selbst leben und auch zeigen
Es gibt schlechtere Baustellen
von oben nach unten könnte sie besser sein
hier habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht
Abwechslungsreich und mit wenig Druck von oben! Ergebnis gut, Arbeit gut
Durch den BR bekommt man wenigstens Rückenhalt , auf den ist verlass !!!!!! ;-)
Das die Fehler immer bei den Mitarbeitern gesucht werden !
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken... darüber sollte man mal nachdenken !!!!!!!!!
Auf dem 0-Punkt
Von außen noch OK !
Wird gerne gestrichen !!!
Es geht bei den meisten nach dem Nasenfaktor :-(
ohne Worte
Könnte besser sein !
Bis jetzt noch gut ... aber wie lange noch ??????????
Nicht immer gegeben
Man sollte am besten 3 Arbeiten gleichzeitig machen !!!
Gehalt, soziales, Arbeit
Die Altersvorsorg ist nicht für jeden gegeben.
Alterversorgung für alle, während des Mittagessen ein Getränk
So verdient kununu Geld.