Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tante-E die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr transparent. Man hat regelmäßige Check-ins mit dem Team Lead, um Fragen zu klären, kurze daily calls mit dem ganzen Team, um sich auf dem laufenden zu halten und sogar interessante Weekly Calls. 10/10
Extrem positiv, offen und wertschätzend. Man kommt wirklich gerne ins Büro!
Sehr transparent. Man hat immer die Möglichkeit alles anzusprechen.
Der beste Zusammenhalt, den ich je erlebt habe. Wenn Not am Mann ist, hilft jeder jedem, auch abteilungsübergreifend. Man wird nie alleingelassen.
Wird hier wirklich großgeschrieben. Man kann im Home-Office arbeiten oder ins Büro fahren. Feierabend ist Feierabend!
Wirklich sehr angenehm und schön!