Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tantive die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schnelle, zielgerichtete Kommunikation asynchron über MS Teams und 4x pro Jahr "All Tantive Meeting"
Passt super zu meiner aktuellen Lebenssituation. Ich bin selbst verantwortlich meine Ergebnisse zu liefern.
Es gibt keine Vorgesetzten im klassischen Sinn. Mein Team ist meine Führungskraft und mein Team ist Klasse!
Ich kann mich intern bei der Tantive und beim Kunden auf den Gebieten entfalten, die mich interessieren. Ich kann selbst entscheiden, bei welchen Themen ich mich in der Tantive einbringe.
Sehr offen, wertschätzend und kollegial. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unabhängig von Rolle oder Erfahrung.
Sehr offene und herzliche Atmosphäre.