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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tantum sana die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tantum sana
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tantum sana
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv und kollegial. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, und es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander

3,0
Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich, jedoch gibt es gelegentlich Verbesserungspotenzial bei der Weitergabe von Informationen und der Abstimmung zwischen den Beteiligten.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, arbeiten lösungsorientiert zusammen und schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld.

5,0
Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Flexible Gestaltungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Arbeitsbelastung ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr wertschätzend und unterstützend. Anliegen werden ernst genommen, und es besteht jederzeit die Möglichkeit für einen offenen und konstruktiven Austausch.

5,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Durch die unterschiedlichen Themenbereiche und Verantwortlichkeiten bleibt die Arbeit vielseitig und bietet kontinuierlich neue Herausforderungen.